企业人力资源管理中的人才激励机制研究

本文主要针对人力资源管理中的人员激励展开深入研究，结合人员激励机制在人力资源管理中的重要性，阐述了人力资源管理在激励理念、奖惩机制和责任意识方面人员激励存在的问题，并结合其问题的主要原因提出了几点切实可行的实施措施，主要包括树立正确的激励理念、加强岗位人员奖惩机制的完善、积极的优化岗位配置、不断提高团队协作能力、优化晋升通道提升发展动力、建立完善的绩效考评体系、建立公平评价机制，进而确保人力资源管理工作顺利的实施，调动工作人员工作积极性，不断提高工作水平。