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企业人力资源绩效管理体系的完善策略分析
作者姓名:
尹熠婕
作者单位:
河北工程大学管理工程与商学院
摘 要:
企业人力资源绩效管理体系的构建和完善,能够科学合理进行人力资源绩效的评价与管控,增强内部人员的凝聚力和工作积极性,促使人员工作效率和水平的提升,对企业发展具有一定的重要意义。基于此,本文分析企业人力资源绩效管理体系及管理体系的问题,提出能够完善相关管理体系的措施,旨在为提高企业人力资源绩效管理工作效果和水平而提供帮助。
关 键 词:
企业
人力资源绩效管理体系
完善策略
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