大数据视域下企业人力资源绩效管理创新

作为企业管理的核心内容，企业的人力资源管理是非常重要的组成部分，尤其是在当前大数据视域下，传统的管理方法和模式已经无法满足新时代的发展要求。而随着时代的发展社会的进步，如何开展人力资源绩效管理创新改进是各行业都非常重视的课题。基于此，本文基于大数据视域下，对当前如何有效创新变革人力资源绩效管理途径提出了自己的一些建议，希望决策者紧跟时代发展的脚步，对大数据的理论基础有正确的认识，能够充分利用大数据技术，使人力资源绩效管理效率和质量得到提升，也为我国社会主义现代化建设贡献一份力量。