基于微信小程序“微招聘”现状与调查分析

智能手机市场的发展是日新月异,根据数据分析可知,智能手机的用户使用量占83.6%,接触新事物的机会越多。对比传统的现场招聘模式,在以前,不难发现,有些企业的招聘是收取一定的费用。企业与应聘者是面对面应聘,有时存在时间不足或冗余时间等,另外双方信息不真实或不完善,不像口头阐述的吸引人。