现代企业员工绩效管理方案实施的研究与分析

现代企业间的竞争，主要是科学和智力的竞争，归根究底是人力资源的竞争，因此现代企业要想在激烈的市场竞争中实现可持续发展，构建完善的绩效管理方案来对组织进行全面管理就成为必然选择。这就意味着，现代企业必须有明确的战略目标，根据员工的需求和能力来进行人力资源的有效配置，并在此基础上科学合理地开展激励和考核。