石家庄市灵寿县乡镇企业人力资源现状的调查研究报告--以化工企业为对象

在企业的人力资源管理中,人力资源规划不仅具有先导性,而且具有战略性,所以对企业的总体发展战略和目标的实现有举足轻重的作用。对于乡镇企业也是一样,人力资源规划对于企业的发展有着深远的影响。本文针对灵寿县乡镇企业的人力资源现状进行调查,主要运用访谈的调研方法,通过分别与乡镇企业领导者、企业员工、以及附近村民的访谈了解灵寿县化工助剂企业的人力资源现状。同时尝试分析这种现状产生的经济积极影响和消极影响的方面,最后希望可以针对产生经济消极影响的方面可以提出相应的解决方案,为健全乡镇企业的人力资源管理体系、创建灵活多变、动态有序的乡镇企业的人力资源发展新模式提出意见与建议。