株洲芦淞国投公司人力资源管理现状、问题与对策 |
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引用本文: | 周璐曦.株洲芦淞国投公司人力资源管理现状、问题与对策[J].产业与科技论坛,2014(17):223-224,95. |
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作者姓名: | 周璐曦 |
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作者单位: | 湖南工业大学 |
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摘 要: | 提升企业核心竞争力,优化人力资源管理,有利于企业长远发展。在调查研究基础上,对芦淞国投人力资源管理现状进行前期诊断,尤其是薪酬管理、绩效管理以及员工开发中存在的问题,提出了改善受托公司人力资源开发与管理的初步建议,为下一步设计科学、合理的薪酬与绩效管理制度奠定扎实的基础。
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关 键 词: | 现代企业 人力资源管理 企业管理 |
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