政府部门与企业人员培训管理的差异比较与评价研究

政府部门和企业是两种不同的组织,它们的宗旨和目标各不相同,因而在人员培训管理方面也存在着很大的差异,但是对国家建设和社会发展都起到了不同的推动作用。本文作者从事科技教育培训工作多年,对不同人员的管理有着自己的观点和看法,通过分析政府部门与企业人员培训的差异,来思考如何将二者的培训有机的结合起来,推动我国人力资源管理水平的提高。