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| 员工职业生涯规划及其对策 | |
| 作者姓名： | 汪清明 杨明 王劲松 |
| 摘 要： | 在朗讯科技(中国)有限公司,当一名新员工进入公司后,部门经理必定与他进行一次深入的长谈:来到本公司后,你对个人发展有什么打算,一年之内要达到什么目标,三年之内要达到什么目标。为了实现目标,除个人努力之外,需要公司提供什么帮助。在朗讯,这已成为一项滚动发展制度,每到年末,部门经理都要和员工一起对照上一年的规 |
| 关 键 词： | 职业生涯规划 新员工 职业生涯发展 规划与管理 员工职业生涯 部门经理 企业 职业发展计划 职业生涯管理 职业计划 |
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