企业内部晋升机制的构建与完善

企业内部晋升是组织管理和员工激励的有效途径，更是用人、留人的好方法。建立和完善企业内部晋升机制，一是可以减少企业用人风险。获得内部晋升员工已在公司工作多年，企业对获得内部晋升员工相当了解。提拔内部员工比外聘新人更为保险。二是可以缩短新岗位的适应期。