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| 做好培训工作的四门功课 | |
| 引用本文： | 仇苇.做好培训工作的四门功课[J].企业改革与管理,2013(9):58-59. |
| 作者姓名： | 仇苇 |
| 摘 要： | 随着我国市场经济的发展，企业要想在激烈的竞争中求得生存与发展，首先要看员工的整体素质如何。素质的提高需要企业为员工提供不断的培训再培训的机会。我们是国有企业，员工不能像私有企业那样走马灯似的换来换去，一个人在单位要工作几十年，由于工作岗位或员工个人的需求经常有些变动，而每次工作岗位的变动都对员工的知识和技能提出新的要求，企业必须培训员工使其适合新的岗位。其次，要看我们的企业有没有良好的吸引人才和资本的能力。人才是企业的第一资源， |
| 关 键 词： | 再培训 国有企业 功课 工作岗位 吸引人才 市场经济 私有企业 人的需求 |
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