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| 增设员工心检增效企业关爱 | |
| 作者姓名： | 易安正业(北京)国际咨询有限公司 |
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| 摘 要： | 就企业的战略目标而言,无论何种类型的企业,无论是想通过品牌打造还是通过企业影响力建设做大、做强,或是谋求企业发展的更高、更远,最终都要通过员工的表现来达成.这也就是我们所说的绩效,英文中的performance.员工表现的改善、绩效的提高,有赖于员工的主动性和积极性的发挥.有研究发现,稳定良好的工作状态,与员工对企业的满意度和身心幸福感有很大的关系. |
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