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| 论知识员工心理契约失衡的防范与纠偏机制 | |
| 引用本文： | 刘欢.论知识员工心理契约失衡的防范与纠偏机制[J].中国科技投资,2012(30):33-34. |
| 作者姓名： | 刘欢 |
| 作者单位： | 东华大学旭日工商管理学院 |
| 摘 要： | 本文以社会交换理论、组织绩效理论、管理心理理论为指导,对知识型心理契约失衡或违背原因、纠偏机制等问题进行了探索性研究。从心理契约违背的应对机制、补救措施、补救程序和具体应对策略做了详细的论述。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 心理契约 失衡 组织绩效 |
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