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| 浅谈基于胜任力模型的企业组织生涯管理策略 | |
| 引用本文： | 彭赟.浅谈基于胜任力模型的企业组织生涯管理策略[J].商场现代化,2008(29). |
| 作者姓名： | 彭赟 |
| 作者单位： | 中交第二公路勘察设计研究院有限公司 |
| 摘 要： | 从知识管理的研究现状来看,企业中员工生涯管理的重要性已经得到普遍认可。本文从知识管理的战略导向出发,将"胜任能力"作为个人与组织成长的共同目标,将组织与员工的生涯管理有机地联系起来,实现个人能力带动组织能力,组织能力提升个人能力的整体目标。 |
| 关 键 词： | 胜任力 组织生涯 管理 |
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