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| 员工绩效考评的博弈分析 | |
| 引用本文： | 王卫.员工绩效考评的博弈分析[J].北方经济,2007(4):55-56. |
| 作者姓名： | 王卫 |
| 作者单位： | 浙江树人大学管理学院,杭州,310015 |
| 摘 要： | 员工的绩效考评于企业的人力资源管理来说,是一项重要但难度很大的工作.在绩效考评中,资源部门、部门主管以及员工之间存在着各种合作上的问题.本文尝试将其三者引入到博奕论中的"囚徒困境"模型中,借其模型能解决在绩效考评中部门主管,员工和人力资源部门间的合作问题. |
| 关 键 词： | 博奕论 囚徒困境 绩效考评 合作 |
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