加强人力资源管理 推进节能降耗工作

人是决策执行的关键因素。经济新常态下全面推进节能降耗工作必须加强人力资源管理。工作重点是不断深化产业转型升级,切实控制能源消费总量和优化能源消费结构,大力推进工业能效提升,深入挖掘节能改造潜力,强化重点用能单位节能管理,完善节能工作机制体制,加快节能新技术、新模式应用推广,启动燃煤工业窑炉整治,加强重点领域节能,着力构建绿色制造体系。要有保障措施:落实目标责任,加强评价考核,严格节能执法,动员全社会参与。