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| 企业可以与医疗期内的员工解约吗 | |
| 引用本文： | 于德利,赵静怡.企业可以与医疗期内的员工解约吗[J].人力资源,2006(19):30-31. |
| 作者姓名： | 于德利 赵静怡 |
| 摘 要： | 案件回放刘某1998年5月复员后被安置到一家股份制纺织品有限公司做仓库管理工作,双方签订了五年期的劳动合同,其工资和福利待遇按照公司全日制合同制工人的规定办理,合同终止日期为2003年6月。2001年7月,刘某因腰间盘突出发作住院接受治疗,公司考虑刘某在公司已经工作几年了,遂按相关规定给予刘某三个月的医疗期,医疗期截止到2001年10月。但医疗期只过了一半,刘某感觉身体已经恢复,就出院返回公司 |
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