试论规范派遣用工管理

随着人力资源管理在企业管理中招聘的任务加大,企业不可避免的进行了人力资源外包,其中最典型的是劳务派遣制度.本文就阐述了企业如何用好派遣用工这一双刃剑来达到规范管理的目的。