| 对企业利润分享式人力资本投资博弈模型的创建及其应用分析 |
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| 引用本文： | 陈昌胜.对企业利润分享式人力资本投资博弈模型的创建及其应用分析[J].华东经济管理,2002,16(2):70-71. |
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| 作者姓名： | 陈昌胜 |
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| 作者单位： | 中国科技大学,商学院,安徽,合肥,230026 |
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| 摘 要： | 现代管理的核心问题是人 ,对人的认识和管理是管理学的核心问题。由于东西方文化对人的认识的差异性 ,决定了在学习、借鉴西方的管理理论和经验时 ,要结合中国实际 ,要创造中国特色的管理学。
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| 关 键 词： | 管理核心 人性研究 管理学 |
| 文章编号： | 1007-5097(2002)02-0070-02 |
| 收稿时间： | 2002/4/10 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2002年4月10日 |
The innovation of management study in my meager opinion |
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| CHEN Chang-sheng.The innovation of management study in my meager opinion[J].East China Economic Management,2002,16(2):70-71. |
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| Authors: | CHEN Chang-sheng |
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| Institution: | Business school, University of Science and Technology of China, Hefei 230026, China |
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| Abstract: | The core problem of the modern management is a person, cognition person and management person is the core problem of management study. Because of the east-west culture difference in cognition person, comes to a decision in studying, drawing lessons from the west of management theories and experience, wants to combine with the actual of China, wants to create the management study of special features in China. |
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| Keywords: | the core of the management study of cognition person management study |
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