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基于知识的企业人力资源管理模式研究
作者单位:
;1.陕西通宇置业有限公司
摘 要:
21世纪是一个知识的时代,知识在企业竞争中占据的比例越来愈大,因此企业的人力资源管理模式也需要各种先进的知识进行修正,以获得市场竞争的优势。本文就人力资源管理模式和企业知识创新之间的关系进行了探讨,明确了采用知识的人才管理模式的重要性,并且就基于知识的人力资源管理模式在企业中的应用进行了论述。
关 键 词:
知识
人力资源
管理模式
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