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| 基于可雇佣性的应用型工商管理人才培养诌议 | |
| 引用本文： | 倪超美.基于可雇佣性的应用型工商管理人才培养诌议[J].北方经济,2013(12):94-96. |
| 作者姓名： | 倪超美 |
| 作者单位： | 浙江工业大学之江学院 浙江杭州310024 |
| 摘 要： | 目前高校人才培养中还存在着诸如过分强调理论与书本知识、缺少与社会互动等问题,从而导致培养出来的学生社会适应能力差,创新能力、学习能力、实践能力不足.本文从可雇佣性视角对应用型工商管理人才培养进行了深入思考,提出要改变人才培养观念,注重专业技能与通用技能的融合,将可雇佣性融入课程体系,实施开放式、互动教学. |
| 关 键 词： | 可雇佣性 工商管理 人才培养 |
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