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| 技术革新、产业层级分工与工资差异 | |
| 引用本文： | 杨扬,冯睿,舒元.技术革新、产业层级分工与工资差异[J].南方经济,2011(7):50-56,80. |
| 作者姓名： | 杨扬 冯睿 舒元 |
| 作者单位： | 1. 中山大学国际商学院,广东珠海市唐家湾中山大学珠海校区行政楼9楼国际商学院办公室,邮政编码：519082 2. 中山大学国际商学院 3. 中山大学岭南学院,中山大学国际商学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社科青年项目“企业行为、产业发展与地方政府仿效——基于省际和城市产业发展互动的研究视角”(10YJC790333)资金资助; 中国博士后科学基金“基于专业化及多元化视角的中国城市产业分工研究”(20090460833)项目资金资助; 广东省社科基金青年项目“珠三角城市专业化、多样化产业分工及公共政策研究”(GD10YYJ02)资助; 中央高校基本科研业务费专项资金(10wkjc05)资助; 中山大学经济研究所资助 |
| 摘 要： | 本文在一般均衡的框架中，运用匹配与分类的思想，综合考虑了技术变革所引起的沟通成本的降低和技术进步对劳动力技能产生的“技能贬值”效应，将技术进步、产业组织结构变化与工资差距三者相结合建立模型。该模型能够将产业组织架构内生化，对不同能力的员工进行生产职能分配，并能给出技术变革与工资水平差距的内在联系；同时，本文利用珠三角的经济发展事实对以上模型结论提供了经验证据。 |
| 关 键 词： | 技术革新 产业层级分工 工资差距 |
Technology Innovation,Industry Hierarchies and Wage Inequality |
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| Yang Yang,Rui Feng,Yuan Shu.Technology Innovation,Industry Hierarchies and Wage Inequality[J].South China journal of Economy,2011(7):50-56,80. | |
| Authors: | Yang Yang Rui Feng Yuan Shu |
| Institution: | Yang Yang Rui Feng Yuan Shu |
| Abstract: | The technology innovation has two effects on production, namely the reduction in the cost of communication and the depreciation in labor skill. In this paper, considering both effects and using the idea of matching and sorting. We develop a general equilibrium model, which combines technology innovation, industry hierarchies and wage inequality together. Such a model can endogenize organization in production, assign different positions to employees with heterogeneous skills, and analyze the impact of techno... |
| Keywords: | Technology Innovation Industry Hierarchies Wage Inequality |
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