人力资源会计的确认与计量的探讨

在知识经济时代 ,企业赖于生存、发展和壮大的基础是企业的知识资源。而知识资源是由人力资源和知识组成。但传统的财务会计对作为知识载体的人力资源还没有单独地进行确认、计量和报告 ,这样必然会导致会计信息系统提供的信息不全面 ,不充分。虽然 ,人力资源会计早在 2 0世纪 6 0年代就产生于美国 ,许多专家、学者对人力资源会计的理论和方法进行了大量的研究与探讨 ,但至今还未形成一整套完善的人力资源会计理论体系。文章对人力资源会计的确认和计量理论提出了自己的看法。