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| 加入WTO与企业人才战略 | |
| 作者姓名： | 丁小泉 |
| 作者单位： | 大同煤矿集团公司 |
| 摘 要： | 我国加入世界贸易组织后,人才竞争日益激烈,全球范围内的经济结构调整对人才素质提出了更高的要求;综合国力的竞争更加倚重于科技进步和人才开发.正如江泽民同志所强调的:"做好加入世贸组织后的各项应对工作,人才是关键."面对新形式,煤炭企业实施人才战略势在必行. |
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