民营企业要构建和谐共赢的人本管理

民营企业的经营管理一直以来都是令人头痛的问题，如何突破？笔者认为，雇员与雇主和谐共赢的人本管理是一种更高层次的、更有效果的管理方式。通过阶段性的措施消除广大员工心目中的被雇佣思想，不做金钱的奴隶；充分调动员工的工作积极性，做企业的主人；充分挖掘员工的智慧和潜能，培养成功的员工同时打造成功的企业，实现员工和雇主的共同发展与成长的目标，即实现雇员和雇主的共赢。