黎明公司制定高级技能人才建设"十五"规划

为适应航空工业飞速发展的需要,沈阳黎明航空发动机集团公司近期制定了高级技能人才培养的5年规划,决定利用5年时间建设一支结构合理、专业(工种)配套、技艺精湛、高素质的含高级技师100人、技师500人的高级技能人才队伍。 为了达到预期目标,黎明公司采取了六项措施。 一是建立和完善操作人员技术等级考试制度和技师、高级技师的考试聘任制度。