健全三大机制 深化国企改革 |
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作者姓名: | 杜金卿 张帆 |
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作者单位: | 秦皇岛市委(杜金卿),秦皇岛市研究室(张帆) |
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摘 要: | 企业经营者的选任、激励和监督机制是国有企业改革的一个关键问题。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出:要“积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制,并逐步实现制度化,规范化。”多年来的企改事实表明,国有企业不构建起经营者的选任、激励和监督机制,国有企业就不可能搞好。因此,在今后的国企改革中,要逐步健全这三大机制。一、科学灵活的选任机制1、选人标准:即经营者的素质要求。朱镕基总理在九届人大二次会议上所作的《政府工作报告》中指出:“要坚持德才兼备原则,选拔政治素质高、经营管…
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