建立“品格档案” 深化道德建设

2007年以来,莱钢以炼钢厂、型钢厂、棒材厂等单位为试点探索建立职工＂品格档案＂,将抽象的道德概念转换成具体量化的标准,详细记录每一位职工在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的行为表现,并据此作出考核评价,在实现道德建设的量化、制度化上作出了有益的尝试,为道德建设注入了新动力。