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《现代营销(创富信息版)》2002,(8)
<正> 眼睛是心灵的窗户,这是公认的名言。女性在面试时尤其要注重眼睛的特种功能,一方面通过自己的眼神向人表述自信,另一方面察言观色,以化解面试中的尴尬。眉目传神热情自信一般说来,眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后,面试者会叫你的名字,问你问题;在问的过程中,他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定,逃避他的注视,这既表现你还比较拘谨,也表示你对于他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方,则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个女人诚实与否,可以从眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心,而又无法坦白地说出时,眼睛是忽东忽西的。有的人会 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2003,(4)
<正> 谈判中,人的因素除了观念问题之外,情感表露也能对谈判产生重要影响。有经验的谈判专家建议,处理谈判中的情感冲突,不能采取面对面的硬式方法。硬式解决方法往往会使冲突升级,反而不利于谈判的继续进行。对待过激的情绪问题,我们不妨可以从以下三个方面来着手解决。1.首先关注和了解对方的情绪,也包括你自己的情绪。如果你的谈判对手表示出非常生气,或冲你大发雷霆,那么一定要密切注意对方的情绪变动,当然也包括你自己的情绪。应首先弄清楚对方生气的原因。是对方在寻找报复的途径,还是个 相似文献
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<正> 除了最高层领导外,每个职员都有上司。如果你的工作完成得很好,你的业绩也不错,你的下属也很爱你,但你的上司可能不喜欢你,因为你只知道做自己的工作,只知道怎么管理你的下属,不注意上司怎么看你。所以,不管你是主管也好,普通职员也好,你都要懂得怎么当下属,怎样让你的上司喜欢你,器重你,提拔你。如果你要获得这样的效果,下面的七点你一定要认真地去做。一、主动报告你的工作进度当领导的心中往往有个不快:不知道他的下属在忙些什么,每天好像都很忙,又不好意思经常去问他。因而做下属的一定要主动报告自己的工作进 相似文献
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正情人节即将来临,你想知道如何在约会中给别人留下好印象吗?很多人因为忽视细节,导致约会失败。约会通常分为两种情况,不同的情况需要注意不同的礼仪。第一种:两人约会这是你们的第一次约会,之前通过电话、微信、QQ、短信已经沟通得不错,恭喜你们有了好的开端。地点。确定地点时要尊重对方的意见,可以按照从"你"到"我们"的技巧:"城西新开了家东南亚餐厅,味道好极了,你一定会喜欢的。明天晚上我们一起去品尝一下好吗?"约会地点的选择是考验你品位的第一关,一定要多花点心思。守时。如果你是男士,没理由比女士晚到。礼物。你不能空着手出现,情人节礼物你准备了什 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》1999,(3)
<正> 推销中,生动形象的比喻不但容易表达清楚中心内容,让对方接受,而且也活跃了谈话气氛。张方做人寿保险,常有客户说:"好端端的,为什么要买保险?"他也不急。平和地说:"晴天买雨具,雨天就用上了。"话一落音儿,问的人和答的人都笑了。为了更好说服顾客,张方在提包里装一个拇指大小的橡皮 相似文献
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<正>类型:人力资源管理 关键词:弊病 缺德 人力资源部是个非常重要的部门,他是企业"招兵买马"的关口,也是企业稳定军心、激发潜能的"要塞"。因此其主要负责人--HR经理(人力资源经理),尤其要具有过硬的道德水平,宁缺勿滥。在企业发展初期,或者身为老板的你就兼职扮演了HR经理的角色,而当你的企业规模发展到一定程度,如果为 相似文献
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采用文献资料方法,探讨了“让对方接纳你的艺术”。研究表明,如果要让对方信服地接纳你需要做到:用微笑打动人心;让部下有安全感;用行动来说服部下;巧妙说服有利害关系的人。管理者要注重自身的道德修养,立业先立身,立身先立德。管理者的身上,应该流淌着道德的血液。只有这样道德与艺术相结合,才能在沟通中获得更大的成功。 相似文献
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作为一名志在"背靠"知名企业的经销商,你要有很多资金;如果没有很多资金,你就要有丰富的经验;如果连经验也没有,那么你至少要有做市场的诚意和能力。零起步的李老板所经历的"蝶变",诠释的正是最后一种成功法则。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2003,(8)
<正> 在多年的推销实践中,我总结出了"五步推销法",使我取得了超俗的业绩一推激情推销员如果没有成功心态,即便是掌握了良好的推销技巧也无法成功。一个推销员就像一棵火柴,客户就像蜡烛。如果你不首先点燃自己,又怎么可以照亮他人?一个没有激情的人,他的言谈举止怎么会去感染一个陌生人呢?如果你没有予取成功的激情,请赶快放弃每天都和"失败"打交道的推销工作吧!困为你注定"不堪忍受"而折腰。充满激情的推销新手们一定要做到"三个坚持":1.坚持100天。世界推销大师戈德曼说:"推销,是从被拒绝开始。"你也切不要为挫折而苦恼。无论如何也要竭尽全力干完100天以后再说"干不干"? 相似文献