如何解决企业内部控制问题

正在新的形势下,随着市场经济的不断完善和企业在改革中的不断创新和发展,企业内部控制规范的有效执行已经成为行业发展的核心推动力量,受到业内人士的广泛关注,能否保证企业内部控制规范的有效执行,对于企业能否保持健康发展具有至关重要的作用。目前,企业执行内部控制规范面临一些问题。在企业财务成本管理方面存在成本信息缺乏较强的真实性,成本控制不够,信息技术背景下     

企业内部控制运行中的成本与效益问题研究

企业内部控制规范体系建设的关键在于能否有效执行,执行企业内部控制规范体系的关键在于企业管理者能否切实重视。作为＂理性人＂的企业管理者在执行内部控制制度时,必然要对执行内部控制的遵循成本和其他间接成本进行归纳,对执行内部控制的预期效益进行分析,并通过成本效益权衡做出科学决策,进而使企业的内部控制规范体系建设过程表现出一定的动态演进性。     

控制环境在内控体系中存在的问题及对策

内部控制体系作为生产征管活动的自我调节和自我约束的内在机制,在企业管理系统中具有举足轻重的作用。控制环境是内部控制是否能有效实施、控制能否成功的关键因素,主宰控制环境的控制主体怎样去克服内部控制的局限性,使内部控制有良好的执行环境,已成为规范企业行为,健全内控体系的关键。     

浅谈企业内部控制审计的框架

2010年4月26日,财政部出台了企业内部控制规范,并规定执行企业内部控制规范的企业,必须对本企业内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,同时聘请会计师事务所对其财务报告的内部控制的有效性进行审计,出具审计报告。注册会计师在内部控制审计过程中,注意到企业非财务报告的内部控制重大缺陷的,应当提示投资者、债权方和其他利益相关方关注。     

我国企业内部审计现状及对策分析

2008年6月28日,财政部、证监会等国务院部委联合发布了《企业内部控制基本规范》（以下简称《规范》）。《规范》自2009年7月1日起,先在上市公司范围内施行,鼓励非上市的其他大中型企业执行。企业内部审计是内部控制的重要方面,也是当前企业内部控制的薄弱环节。因此,结合我国企业内部审计的现状,提出解决我国企业内部审计问题的对策,有着十分重要的意义。     

关于企业内部控制制度的探讨

企业内部控制制度对企业今后发展有着重要的现实意义,所以对企业内部控制制度的探讨,加强内部控制制度规范,保证内部控制制度执行是很必要的。     

控制环境在内控体系中存在的问题及对策

内部控制体系作为生产征管活动的自我调节和自我约束的内在机制,在企业管理系统中具有举足轻重的作用.控制环境是内部控制是否能有效实施、控制能否成功的关键因素,主宰控制环境的控制主体怎样去克服内部控制的局限性,使内部控制有良好的执行环境,已成为规范企业行为,健全内控体系的关键.     

如何完善上市公司内部控制

上市公司内部控制建设关系到广大投资者的切身利益,一直受到监管层的高度重视和市场的普遍关注.2008年6月,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会等五部委联合发布的<关于印发<企业内部控制基本规范>的通知>、<企业内部控制基本规范>,通知要求上市公司自2009年7月1日起执行,鼓励非上市的大中型企业执行.该规范的出台无疑为企业尤其是上市公司彻底理清自身风险带来了契机,也更为中国企业走出去参与全球竞争奠定了管理基础.本文基于这一规范及斯会计准则体系谈谈上市公司的内部控制问题.     

我国企业怎样建设内部控制体系

2008年财政部颁布的《企业内部控制基本规范》要求中国企业建设并有效执行内部控制体系.文章从内部控制体系建设的意义入手,就内部控制的效益和成功构建内部控制体系的关键因素等方面,对我国内部控制体系的建设进行分析.     

企业内部控制评价系统研究

在内部控制的设计、执行、评价和整改这一循环过程中,内部控制评价有着枢纽作用并对整个内部控制的实施效果产生重大影响。通过对内部控制的评价,企业的内部控制体系不断完善,因此,一个科学合理的内部控制评价系统是企业内部控制体系有效实施的重要一环。     

内部控制视角下融资约束与研发效率关系研究

在构建企业融资约束指数及使用随机前沿模型度量企业研发效率的基础上,理论分析并实证检验内部控制视角下融资约束与研发效率的关系。结果表明,融资约束与研发效率显著正相关。在内部控制良好的企业,融资约束对研发效率提升有较强的促进作用,而在内部控制较差的企业,融资约束对研发效率的影响相对较弱。将《企业内部控制基本规范》执行前后企业融资约束对研发效率的影响进行对比发现,规范执行后有助于加强融资约束与研发效率的正向关系,但不显著,内部控制执行效果有待提高。     

我国企业内部控制规范实施中存在的问题与对策

随着经济的发展,企业内部控制问题日益突显,并受到理论与实务界的广泛关注,本文讨论了企业内部控制过程中存在的问题,并提出相应的解决对策,有助于我国企业内部控制规范的有效实施。     

企业内部控制有效性与经营绩效的相关性分析

内部控制作为企业内部管理的重要手段,日益受到企业管理者的高度关注.<企业内部控制基本规范>的颁发,进一步强调了内部控制的重要性.本文主要针对企业执行内部控制制度的效力性方面入手,以企业的实际情况来证明内部控制执行的有效性及其与企业所追求的经营绩效的是否存在相关关系,以达到对现代企业的指导作用.     

企业内部控制有效性与经营绩效的相关性分析

内部控制作为企业内部管理的重要手段，日益受到企业管理者的高度关注。《企业内部控制基本规范》的颁发，进一步强调了内部控制的重要性。本文主要针对企业执行内部控制制度的效力性方面入手，以企业的实际情况来证明内部控制执行的有效性及其与企业所追求的经营绩效的是否存在相关关系，以达到对现代企业的指导作用。     

基于内部控制的国有企业采购价格管理研究

《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》从2012年1月1日起已开始在上海、深圳证券交易所主板上市公司中实行,财政部同时鼓励非上市大中型企业提前执行。国有企业应在贯彻执行内部控制规范方面提前研究筹划,积极实施。本文按照内部控制的体系设计和规定要求,结合国有企业生产经营实际工作,对如何有效加强采购价格管理进行了探索研究。     

浅析国有培训中心的内部控制

为了加强和规范企业内部控制,财政部于2008年6月28日会同证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合对外发布了<企业内部控制基本规范>自2009年7月1日起在上市公司范围内施行,鼓励非上市的大中型企业执行.2010年4月26日,财政部又会同相关部门在北京隆重发布了<企业内部控制配套指引>(以下简称配套指引).这些规范和相关制度的陆续出台,说明了我国对企业内部控制制度建立健全的重视.健全有效的内部控制对于任何一个企业的生存与发展都具有不可忽视的作用.同样对于笔者所在的福建省烟草公司职工教育培训中心来讲,完善内部控制体系也是一项重大而系统的工程.因此,笔者认为非常有必要对国有性质培训机构的内部控制做一些较为细致地分析并提出一些参考性的建议供大家批评指正.     

浅析国有培训中心的内部控制

为了加强和规范企业内部控制，财政部于2008年6月28日会同证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合对外发布了《企业内部控制基本规范》自2009年7月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行。2010年4月26日，财政部又会同相关部门在北京隆重发布了《企业内部控制配套指引》（以下简称配套指引）。这些规范和相关制度的陆续出台，说明了我国对企业内部控制制度建立健全的重视。健全有效的内部控制对于任何一个企业的生存与发展都具有不可忽视的作用。同样对于笔者所在的福建省烟草公司职工教育培训中心来讲，完善内部控制体系也是一项重大而系统的工程。因此，笔者认为非常有必要对国有性质培训机构的内部控制做一些较为细致地分析并提出一些参考性的建议供大家批评指正。     

浅谈加强企业内部控制

目前我国企业的内部控制非常薄弱，存在企业对内部控制的重要性认识不足、没有形成内部控制的整体框架、内部控制执行不力、企业内部控制风险意识十分薄弱等问题。应采取建立完善的公司治理结构、提升规范控制程度、提高管理者和员工素质、建立具有操作性的道德规范与行为准则、建立内部控制检查考核和评价机制、加快网络信息化建设等措施来加强我国企业内部控制建设。     

探析内部审计与内部控制的关系

进行内部审计,先要了解单位的内部控制是否健全、有效,单位在执行其业务活动时是否遵守所规定的内部控制制度,据以确定会计信息的可靠性和单位工作的优缺点,从而可以有目的地进行深人审查,并提出中肯意见。通过内部审计所揭示企业管理工作中所存在的问题和做出的建议,又可反过来促进完善内部控制。因此内部审计与内部控制相辅相成,只有加强管理、规范制度,才能充分发挥其监督功效。     

内部控制执行情况研究

我国企业内部控制执行情况总体上还处于低层次、低水平、小范围且相互分割的局面,还未触及企业战略和最高管理层层面。内部控制的执行是一个系统工程,需要企业全体员工的重视,更需要高层领导自觉执行,也需要社会方方面面的参与和支持。