新形势下中小煤矿的思想政治工作初探

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是煤炭企业经济工作的“生命线”。随着煤炭企业改革改制力度的不断加大．职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。尤其是给中小煤矿思想政治工作带来了诸多新的问题。     

思想政治工作不能抓“大”放“小”

基层思想政治工作中包含着“大事”和“小事”两个方面。所谓“大事”是指基层思想政治工作要贯“彻党的路线、方针、政策。所谓“小事”是指与每个职工切身利益密切相关的生活琐碎小事。目前在一些基层单位的思想政治工作中，出现了一种抓“大”放“小”的现象，表现为到职工家中走访谈心的少了，深入了解职工家庭情况的少了，注意做一人一事思想政治工作的少了，只满足于文件传达了，道理讲过了，要求提出了。““小事”里面包含“大道理”我党历来就有做好一人一事思想政治工作的优良传统。在革命战争年代，毛泽东同志提出了“三大纪律八…     

从宝石机械公司的实践看目标管理在思想政治工作中的应用

目标管理是让企业的管理人员和一般工作人员亲自参与工作目标的制订，在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理方法。思想政治工作是我们党的政治优势．是激发、引导和调动人的积极性、创造性的一个重要途径。     

"情"和"理"做好思想政治工作的点睛之处

党中央提出的科学发展观,为我们准确把握改进和加强思想政治工作提供了一个重要的理论分析依据。思想政治工作要做得既科学又富有人情味,最根本的就要体现在“情”和“理”上。“情”和“理”与思想政治工作在本质上是一致的,这就要求思想政治工作从内容到形式、从方法到手段,以“情”和“理”给工作对象倾注一种关爱情怀,这种关爱情怀应贯穿于思想政治工作的各个方面和全过程。从“情”的角度来说,“情”表达了思想政治工作的本质意蕴。人之初,性本善。这是人作为高级动物的特有品质,也是产生“情”的基础。有了关爱之情,就会带着一种责任…     

浅议思想政治工作要真正说服人

党的思想政治工作,是用马列主义、毛泽东思想武装人们头脑的一种社会实践,是指解决人们思想、观点和政治立场问题的全部工作之总和.因此思想政治工作应该真正说服人.李瑞环同志曾经指出:“思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量.”这里不仅给我们指出了思想政治工作要真正说服人的方法,更重要的是给我们指出了思想政治工作的一个核心问题,那就是思想政治工作必须真正说服人.     

成功的探索──大连石化公司一油品车间“思想政治工作五法”见成效

成功的探索──大连石化公司一油品车间“思想政治工作五法”见成效王杰“思想政治工作五法”是大连石化公司一油品车间领导班子针对职工当前的思想状况、心态变化、价值取向等进行了积极的探索，从而概括出的一种思想政治工作方法。该方法充分调动了职工安全生产的积极性...     

做好思想政治工作需要注意六个维度

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。”“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要论述,进一步揭示了思想政治工作的本质,开拓了思想政治工作的新思维、新领域、新空间。要把以人为本作为思想政治工作的核心,继续拓展和丰富思想政治工作的途径、方法．创造性地开展好思想政治工作。     

思想政治工作离网络并不遥远 岳化烯烃厂干群共享“网事”

在一些人的印象中，“传统”的思想政治工作与“时髦”的网络，两距离似乎挺遥远。然而，在巴陵岳化烯烃厂，干部、职工则充分感受着思想政治工作与网络有机结合的悠悠“网事”。该厂党委书记袁波说：“网络，为我们做好新时期的思想政治工作提供了新的阵地、方法和手段，利用网络开展思想政治工作，有着传统思想政治工作方式所不可替代的作用。”     

“管理的人”和“人的管理”──开展思想政治工作要注重以人为主体的管理

在企业里协调生产经营关系，首先要协调好人际关系。只有在尊重人、理解人、关心人的环境下，才能使人们从消沉变为亢奋，从郁闷变为开朗，从懒散怠惰变为昂扬进取。管理工作包含着思想政治工作，思想政治工作也是管理工作。两者都必须以人为主体去进行。以人为主体的管理工作和思想政治工作，关键是要抓住“管理的人”和“人的管理”两个环节。在思想政治工作中，搞好“管理的人”这一环节，就是要提高思想政治工作管理者管理人的素质和本能。一个企业要有一个精明强于、高效率并熟悉企业生产经营和思想政治工作的班子，才有可能去采取卓有…     

吉化“五性“工作法——生产经营中的思想政治工作方法探索

实践是检验真理的惟一标准。吉化经过近几年的攻关探索，逐步构建了“五性”思想政治工作新载体，并付诸实践，在企业生产经营中发挥了思想政治工作优势，收到了良好的效果。 主题性的思想政治工作 主题性思想政治工作，就是利用系统论的观点，从事长远与近期、宏观与微观、战略目标和具体任务相结合的思想政治工作。这是吉化在长期思想政治工作实践中创造的一种方法，即采用主题教育形式，实施“四有”职工队伍建设的系统工程。我们把“四有”职工队伍建设的战略目标作为永恒主题，分阶段确定具体目标和任务，分年度确定工作重点，通过三至…     

坚持以人为本，把车间思想政治工作做实、做细、做活

思想政治工作的对象是人。坚持以人为本是思想政治工作的一项重要方针。在社会主义市场经济条件下，按照构建和谐社会的要求，如何坚持以人为本，把基层思想政治工作做实、做细、做活，充分发挥这一“生命线”和“精神生产力”的巨大作用，在企业车间员工聚集的基础部位，最大限度地调动广大职工群众的生产积极性，是值得加以研究和解决的现实问题。     

拿起批评的武器

拿起批评的武器谷强昭在思想政治工作中，现如今已很少有人提到“批评”一词了。人们在探讨和实践思想政治工作的有效做法时往往偏重于正面教育，强调以理服人、以情感人，仿佛批评与此格格不入。诚然，思想政治工作的对象是人，而人是有感情的，因此要求政治工作者说话、...     

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”党的十七大报告上胡锦涛同志这个精辟的论断，道破了思想政治工作的实质。报告还首次提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，     

“双向式思想教育法”的实施

“双向式思想教育法”亦称双向教育法,是以两点论为思想基础,把多渠道灌输与多形式疏导融为一体,把马克思主义原理与革命建设实践紧密结合在一起的一种思想教育方法.它是相对于单一化、单向式的思想教育方法而言的.“双向式思想教育法”作为思想政治工作的一种新方法,贵在实施,重在实效.为此,我们认为需要做到以下几点:一是要转变观念.主要是转变教育者“治人”的观念.长期以来,一些同志总把教育看成是“治人”的,而教育者、领导者就是“治人”者,因而往往习惯于用压服的方法而不是说服教育的方法做思想工作.贯彻双向教育法,就首先要从高人一等的位置上转到平等的位置上,变“治人”为育人.     

正确认识企业思想政治工作的效益

一、经济效益。在过去,有些人一谈思想政治工作,就把生产上的成就全部归功于思想政治工作和“抓革命”的结果;而另一些人则把思想政治工作者视为“卖嘴皮子”的,没有任何作用。究其原因,主要是对思想政治工作效益的特点认识不够明确。其实,思想政治工作的效益是无形的、     

如何提升基层党建工作科学化水平

党建思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。提升企业党建思想政治工作科学化水平是新时期对党务政工干部能力的一种检验，更是企业发展的迫切要求。实践证明，要提升党建思想政治工作科学化水平，就要正确处理好“五个关系”。     

抓好思想政治工作促进电力企业发展--苍梧电力有限公司思想政治工作深入、扎实、有效

思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是做人的工作，企业要生存、要发展，人的因素起决定作用。企业的活力来源于广大职工的积极性、主动性和创造性。企业要发展就必须全心全意依靠广大职工。毛泽东同志指出：“提高劳动生产率，一靠物质技术，二靠文化教育，三靠政治思想工作。”因此，要促进企业发展，就必须抓好思想政治工作。     

思想政治工作者应学会"读人"

思想政治工作是做人的工作的，其作用对象是人。思想政治工作要面对的，通常是隐蔽的、多变的、复杂的、容易反复的心灵世界，要想把人的工作做好、做通，就必须学会“读人”。每个人都如同一本书，不同的书，品味不同，风格不同，难易程度也不同。而“读人”就是在实践中，研究和熟知一个人的性格、气质、能力、品质、情感、愿望以及爱好等，     

思想政治工作与企业文化相融共建的思考

近年来，我们注意把握企业文化这个物质文明建设和清神文明建设的最佳结合点，与思想政治工作相融合，使之相互渗透、相互补充、相互促进，有效地推动了企业思想政治工作向广度和深度拓展。企业文化是一种经济管理文化，属于管理理论范畴。企业思想政治工作是政治思想文化，属于政治思想理论范畴。但是这两者并存于企业生产经营管理的实践活动之中，有不少相类似的共性，这为思想政治工作融入企业文化建设提供了强有力的依据。１．作用对象重合。主要体现在二者都强调人的因素，都落脚在一个“人”字上。企业文化在企业管理中不仅重视物质的…     

思想政治工作应克服四种倾向

思想政治工作应克服四种倾向臧铁军思想政治工作的对象是人，人的思想变化是很细致、很复杂的。因此，在思想政治工作中，必须防止和克服以下四种倾向：表扬不到位。表扬，是调动人的主观积极性、激发人的潜在能量的一种有效方式。当人在某项具体工作中取得一定成绩时，就...