社会主义新农村建设的人才支撑研究

农村人才资源是建设社会主义新农村的力量源泉,人才建设是实现新农村建设目标的强有力支撑。文章在分析人才建设在新农村建设中所起的支撑作用的基础上,提出了构建社会主义新农村中人才资源开发建设的措施。     

加强农村职业教育 推进社会主义新农村建设

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务。建设社会主义新农村的主体是农民,因此要扎实推进新农村建设、实现农村现代化,必须加快培育与新农村建设相适应的新型农民。要把农民培训放在农业和农村经济工作的重要位置,加大工作力度。从建立有效的培训管理体系入手,加强对农村富余劳动力及农村从业人员的职业技术培训,全面提高农民科技文化素质、经营管理能力和专业技能。只有这样才能为建设社会主义新农村提供强有力的人才支撑,最终实现新农村建设的战略目标。     

浙江丽水莲都区农村实用人才资源现状及发展对策分析

浙江丽水莲都区社会主义新农村建设的关键,是农村实用人才队伍的建设。要开发建设农村实用人才队伍,就必须解决怎样吸引人才、留住人才、发掘人才和培育本地实用人才等这些问题。本文主要阐述了农村实用人才的内涵,总结了莲都区农村实用人才资源的现状和存在的一些问题,提出了具体的发展对策,希望能对丽水莲都区农村实用人才开发给予一定的启示。     

提高农村人力资源素质是新农村建设的根本

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大任务。新农村靠谁来建设？这是当务之急。胡锦涛总书记明确指出：“充分发挥广大农民群众的主体作用。是建设社会主义新农村成败的关键。”表明了建设新农村起决定作用的是人．应该以农民为主体，要以人为本建设新农村。从当前我国的情况来看，农村人口约占全国人口总数60％，农村人口基数大．但人才资源缺乏是农村经济社会发展的瓶颈。如何把丰实的人力资源转化为雄厚的人力资本，把巨大的人口压力转化为强大的发展动力，是新农村建设的根本问题。     

新农村建设中充分发挥政府职能的途径

建设社会主义新农村，需要一个稳定的社会政治大环境，需要符合实际的政策支撑，这离不开对政府政治职能的改进和创新。本文阐述了新农村建设中充分发挥政府职能的途径，以推动和促进社会主义新农村建设。     

庆阳市农村实用人才队伍建设现状问题及对策

发展现代农业，建设新农村，关键在科技，核心在人才。庆阳市作为一个以农业为主的地区，加大农村人才资源开发利用，建设一支素质高、技能强、留得住、用得上的农村实用人才队伍，既是当前农村经济发展的需要，也是建设现代农业、加快农村小康社会建设步伐的根本要求。     

农村融资对策

建设社会主义新农村是党的十六届五中全会提出的重大历史任务，事关全面建设小康社会和我国现代化建设全局。建设新农村需要大量资金，需要有完善的融资环境和足够资金作为支撑。现阶段农村融资体系与新农村建设要求不协调，“三农”资金需求量大与资金供给不足的矛盾十分突出，融资难成为妨碍新农村建设的最大瓶颈。不从根本上解决农村融资难的问题，新农村建设战略目标难以实现。笔者从六方面提出相应的对策建议：     

河北省新农村建设中人才资源开发面临的主要问题及对策研究

建设社会主义新农村需要强大的人才智力支撑。农民是农村社会的主体,是建设社会主义新农村的根本动力。但目前河北省农村劳动力科技文化素质普遍偏低,这已成为制约农业结构调整,产业升级,农民增收的瓶颈,直接影响建设社会主义新农村的进程。本文对此提出了相应的对策建议。     

大学生村官对社会主义新农村建设推动作用的分析

由于农村工作缺乏人才支撑,基层治理危机频发,在社会主义民主、法制的要求下,大学生村官应运而生.以四川省遂宁市的实际调研情况为基础,结合全国大学生村官工作现状,深刻分析大学生村官对社会主义新农村建设的推动作用.     

构建“两高”人才基地

陕西省把培养高层次人才和高技能人才作为全面推进人才队伍建设的重中之重，以培养、吸引和使用为重点，优先调整人才结构，大力开发人才资源，引领带动整个人才队伍协调发展，为建设西部强省提供强了有力的人才智力支撑。     

社会主义新农村建设人才现状及作用

社会主义新农村建设首当其冲是了解农村人才的现状与作用。必须从现在开始做好农村人才的培养,给新农村建设供给有文化、懂技术、会经营的农村实用人才。     

加强新农村建设中实用人才的培养

我国在社会主义新农村建设过程中，需要国家各项有关政策的倾斜，还要培养一批新农村建设的骨干力量及实用人才，农村的长久发展，必须有自身相应的人才储备。由于过去我国对农村实用人才的培养形式过于单一，导致农村缺乏大量的销售、管理等复合型人才。造成这些问题的原因不是单一某一方面．因而解决这些问题需要从多方面考虑问题。从农村现有的实际状况出发．     

以农业产业化为支撑 推进社会主义新农村建设

党的十六届五中全会作出建设社会主义新农村的重大决策，这是一项长期而艰巨的任务。如何推进社会主义新农村建设，采取哪些途径和措施加快农村社会经济的发展，促进农民生活质量提高和增强农民自身发展能力，笔者认为，最佳和有效的途径就是发展壮大农业产业化，它将成为社会主义新农村建设的支撑和保障。同时，很多现在看来难以解决的问题和矛盾，都将在农业产业化的经营中得到根本解决。     

树立人才是第一资源观念

人才资源是第一资源。加快推进人才强国战略，加强人才队伍建设和人力资源能力建设，实施人才培养工程，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，对于建设创新型国家，推动发展方式转变和经济结构调整，进一步开创全面建设小康社会和推进社会主义现代化的新局面，具有十分重要的意义。     

完善农村金融体系为新农村建设提供优质金融服务

金融是现代经济发展的核心和动力。在推进社会主义新农村建设过程中，促进农民增收、农业发展、农村进步同样需要功能齐全的金融服务体系做支撑。建立健全和完善现代农村金融体系，对贯彻落实科学发展观、有效推进社会主义新农村建设、全面实现小康社会发展目标具有举足轻重的作用。     

新时代农村农民教育探讨

党的十六届五中全会提出，要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，稳步扎实推进社会主义新农村建设。支撑新农村建设的基础在于培养数以亿计的观念新、有文化、讲文明、懂技术、会经营的新型农民。广大农民是新农村建设的主体，没有农民的参与，没有农民综合素质的提高，社会主义新农村建设将成为无源之水，     

加强人力资源开发 促进集团实用人才队伍建设

企业发展的关键是人才的引进与储备，人才资源也成为二十一世纪企业发展的根本，也是企业核心竞争力的最直观体现。目前，企业建设所面临的最大问题就是人才资源引进不足，人才结构不合理等状况普遍存在，复合型人才不足，管理型人才短缺，科技人才稀少，现场管理型人才匮乏，总之集团实用人才队伍建设还需加大力度，在人力资源开发过程中，竭尽全力地为实用人才队伍建设努力，讲求实效，注重队伍整体实力水准，在人才资源引进和分配上做到最优处理。本文就将对加强人力资源开发促进企业实用人才队伍建设的诸多方面因素，进行一一阐述和分析。     

新农村建设中的人文建设

在建设社会主义农村的过程中，需要一定的物质条件为基础，但是人文建设也是社会主义新农村建设必不可少的一部分，在新形势下，只有重视人文资源的开发与利用，充分挖掘人文资源，才能切实推进社会主义新农村建设的更好发展。     

利用审计职能优势 努力为建设社会主义新农村服务

建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出的重大历史任务，是贯彻落实科学发展观的内在需要，是全面建设小康社会和推进现代化建设的必然选择。为贯彻落实党中央、国务院做出的建设社会主义新农村重大战略决策，我厅出台了《黑龙江省审计厅关于审计工作为建设社会主义新农村建设服务的意见》，要求我们各级审计人员，充分认识社会主义新农村建设的重要性和紧迫性，把为新农村建设服务贯彻于审计工作始终，通过扎实有效的审计监督和服务，为建设社会主义新农村做出应有的贡献。     

关于高校思想政治教育的新农村建设视角探析

高校教育作为社会系统重要的组成部分，在建设社会主义新农村的进程中同样扮演着重要的角色。学校教育，以育人为本；德智体美劳，以德育为先，我们有必要站在新农村建设的视角来审视高校思想政治教育工作，打牢大学生为新农村建设服务的思想根基。为新农村建设提供留得住、用得上、有作为的人才群体，加快社会主义新农村的建设步伐。