浅谈电力企业思想政治工作的创新对策

近几年来在我国新形势的大背景下，电力企业发展非常迅速，成为了我国国民经济的主要组成部分，是我国经济发展成败的最关键因素。在现代化电力企业的发展中，我国已经开始特别的重视对企业政治思想工作的创新，并且制定一系列的法律法规来严格的要求和指导电力企业健康发展。但是在实际的发展过程中，电力企业政治思想工作还是存在许多的不足，阻碍了电力企业经济更好、更快的发展。本文通过我对电力企业政治思想工作存在的问题、创新方法浅析自己的观点，希望能够为电力企业政治思想工作创新提供必要的参考依据。     

企业思想政治工作与和谐文化构建的思考

随着经济的发展,我国企业建设在不断前进,取得了良好的成绩,但是在发展的过程中,可能会出现一些矛盾和问题,而解决这些问题的关键就要通过做好企业的政工工作以及文化建设工作来实现.企业的政工工作是企业长久、健康发展的重要理念,和谐文化建设是企业管理水平的重要体现,是我国建立和谐社会的必然选择.企业既要重视思想政治工作又要注重构建和谐文化,为企业的发展创造良好的内部环境.本文主要探讨思想政治工作与和谐文化构建的具体措施.     

解析常见企业政工建设中的问题和对策

企业对员工实行的政治思想工作是企业人员管理工作中的重要内容,政工建设在调节员工之间的矛盾、解决员工思想问题等方面发挥着不可替代的作用。企业加大对政工建设的重视,推行和改进政工建设制度,既是推动企业发展的需求,也是顺应时代发展的要求。改革开放以来,随着我国各行业的不断发展,我国电力企业的政工建设已经取得了一定的成就,但是仍然存在一些问题需要解决。本文将对电力企业政工建设工作中存在的若干问题进行分析,并就问题的解决提出若干对策,仅供业内人士参考。     

分析新时期党员主体地位在电力企业精神文明建设中的重要性

随着经济全球化的发展，我国各大企业都得到了快速的发展，电力企业也不例外。电力企业取得如此大的进步，与企业精神文明建设分不开，在企业的发展中，重视党员主体地位，可促进电力企业精神文明建设。本研究对电力企业精神文明建设存在的问题进行分析，并探讨新时期党员主体地位在电力企业精神文明建设中的重要性。     

以角色换位的方式开展思想政治工作

随着我国经济建设水平的不断提升，在各行业的发展中都取得了不错的成绩，铁路施工企业作为我国交通运输发展的重要企业，其发展和壮大能够为社会带来更多的便利快捷的生活。铁路施工企业内部的建设体现在企业建设和思想工作建设两个重要的方面。科学的思想政治教育工作方法能够提升企业的整体建设水平，营造良好的企业文化和人文环境，本文从角色换位的思想政治教育方法上进行深入的研究，旨在创造良好的企业文化，促进企业更好的发展。     

新时期加强企业文化与思政政治工作相融合的思考

我国实行的经济制度是以国有经济为主体,多种所有制经济共同发展的经济体制,随着我国实行改革开放,越来越多的民营企业和外企出现。但是,国有企业依旧是我国经济的核心支柱,随着时代的发展,我国对企业的思想政治工作的开展情况也越来越重视,特别是在当前新的社会形势下,思想政治工作起到的作用也越来越重要,因此,本文主要对新时期加强企业文化与思想政治工作相融合的路径进行讨论,并对企业文化和企业思想政治工作的含义进行介绍,希望能够促进企业文化与思想政治工作的融合。     

浅谈电力企业思想政治工作中存在的问题

电力企业是我国重要的企业之一,它掌管着国家的电力资源,对国家建设与经济发展斗殴具有重要的作用,因此,电力企业的政治思想工作必须做好,这样才能有效凝聚电力企业的员工,使电力企业员工都能够为国家建设与企业发展而努力.文章论述了当前电力企业政治思想工作存在的问题,针对存在的问题提出了相应的解决对策.     

企业文化建设中思想政治工作作用实现的探讨

一、通过思想政治工作加强企业文化建设的必然性 受客观历史条件的影响,我国企业的发展既没有经历过西方典型的科学管理阶段,也没经历过典型的行为科学阶段。我国企业在建国以后走了一条曲折的道路,可以说,企业文化在我国得到重视是我国经济体制转轨和企业深化改革的产物,也是借鉴国外先进管理理论的结果。我国企业已改变了以前把人仅仅当做生产工具的管理方式,现在管理的重点越来越集中在人的精神需求及人的主体性发展上。而这些,正好与党的思想政治工作的内容相吻合。我国的思想政治工作与企业文化之所以能够结合,从更深层次看具有内在的必然性,即思想政治工作具有在企业文化建设中发挥作用的内在机制。     

以企业文化建设促进思想政治工作创新

在当今社会，企业思想政治工作面临极大的挑战，因此，企业文化建设将会对企业思想政治工作的创新产生巨大的影响，它不仅能够丰富企业思想政治工作内涵，而且能进一步扩展企业思想政治工作思路，并且为企业思想政治工作开辟新的途径，这样一来，便能快速改革与创新企业思想政治工作。所以，要在具体的工作当中，将企业文化建设和企业思想政治工作紧密结合在一起，加速企业迅猛发展。     

试论如何加强电力企业思想政治工作

思想是进行一切工作的开端,思想是创造一切的起源,因此,在激烈的市场竞争环境下,加强电力企业内部员工的思想政治教育工作尤为重要.本文阐述了思想政治工作对电力企业的重要意义,以此来加深企业人员对思想政治工作的了解和认识,并就思想工作的加强的方法展开讨论,为我国电力企业思想工作的建设作出奠定良好的理论基础.     

企业文化建设与职工思想政治工作的融合

改革开放以来，出租车服务业作为我国国民经济的重要产业，得到了迅速发展。在经历了以数量扩张为主的发展时期后，出租车已进入了加速结构调整、全面提高竞争力为主的阶段。做好企业文化建设与职工思想政治工作相融合，不仅有助于企业形成正确的价值观，而且对于进一步加强企业职工的思想政治工作也有不可忽视的作用。怎样做好钢铁行业企业文化建设与职工思想工作的融合，需要我们下功夫去深入研究。     

新时期电力企业党建工作改善对策探析

随着我国电力建设事业的不断飞速发展,电力企业中党建工作也在整个电力体制的改革与发展下得到相应的重视。党建工作对于企业来说是一个重要部分,电力企业在日趋激烈的市场竞争中,必须要加强和改进党的建设,增强党组织的号召力和凝聚力,正确发挥好党组织在电力企业中的政治核心作用,以保证职工队伍的稳定,以及更好地促进企业发展。本文作者就如何有效开展电力企业的党建工作,以及对于出现的问题如何采取改善对策,进行细致的分析与探讨,以供大家学习交流。     

浅谈思想政治工作如何为企业文化建设服务

随着新世纪的全球化，我国已进入了一个蓬勃发展的知识经济时代。起步于上世纪八十年代的企业文化建设已经越来越受到重视，把思想政治工作和企业文化建设工作有机地融合起来，把思想政治工作寓于企业文化建设之中，把解决思想问题作为企业文化建设的主要任务，以便更好的推动企业的全面发展。     

建设银行企业文化建设构想

<正> 改革开放以来,我国经济的迅速繁荣发展,企业文化建设日益被人们所重视。杰出而成功的现代企业大都富有本身特色的企业文化,中国建设银行是经营货币的特殊企业,有着自己的企业文化,它是建行在长期的经营管理活动中逐步形成的,是具有自身特征的物质生活、意识形态和行为规范的总和。建设企业文化,不但有利于建行确立正确的经营宗旨,而且有利于建行加强管理,提高职工队伍素质,增强凝聚力和改进思想政治工作。     

浅析新时期下施工企业思想政治的挑战与对策

思想政治工作对施工企业非常重要.在新时期环境中,做好思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展.本文分析了当前施工企业思想政治工作面临的挑战,并从加强施工企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策.     

浅析我国国有商业银行思想政治工作与企业文化建设有机结合之问题及成因

国有商业银行是我国金融体系中及其重要的一部分。然而在长期的发展过程中，国有商业银行中本应得到充分发展的思想政治工作却备受冷漠。思想政治工作与企业文化建设这本可以得到很好结合从而发挥更高效率的工作方式也被割裂开来。本文通过阐述我国国有商业银行思想政治工作与企业文化建设中存在的问题，探寻、分析其问题存在的成因。     

浅谈国企文化中的思政教育

企业文化作为企业发展过程中的一种发挥特殊作用的管理措施,一直备受企业关注,在国有企业的发展过程中尤其重视企业文化建设。国有企业是国家经济能力提升的强有力推动因素,是国资委领导下的效能机构,在国企发展过程中的思想政治教育问题是企业管理层工作的重要方面,在国企文化建设中加强思想政治教育已经成为国企发展的重要路径,同时也是提升国企管理能力的重要举措,强化思想政治教育、加强国企文化内涵建设,是国企发展的新趋势、新使命。     

企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系

该文探讨了思想政治工作和企业文化发展在我国企业发展中的现状,讨论了企业的思想政治工作和企业文化建设实现有效结合的方法和对策。     

浅议如何加强电力企业青年员工思想政治工作

电力企业是保障国民经济和社会稳定的基础,更是我国建设小康社会的主要力量。想要加强电力企业建设,必须从人抓起,人才是企业的最基本单位,青年员工是电力企业未来的希望,企业必须加强把握团员、青年思想动态,做好青年员工思想政治工作。本文针对当前国网定西供电公司共青团员思想政治工作开展的现状,提出了进一步加强共青团员思想政治工作的几点措施。     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化建设和企业思想政治工作同时存在于企业的经营管理生产实践之中,企业文化建设属于经济管理范畴,思想政治工作属于政治文化范畴。虽然企业文化建设和企业思想政治工作是两项不同的工作,但是二者在实际运用中又有着密切的联系,甚至在许多方面是相通、相融的。因此,只有把企业文化建设和企业思想政治工作有机融合,才能将两者的作用发挥到最大化。