“微招聘”显神通 小身材发挥大服务

随着微博和微信的普及,"微招聘"这个新名词也开始进入很多人的视野中。所谓微招聘,就是用简洁的文字把招聘、求职信息第一时间发布到微博和微信上。如今,不仅市场就业的服务机构使用,公共就业服务机构也都开始尝试这种新做法,而且把这种"微招聘"的形式进行了扩展和延伸,通过线上和线下的结合对老百姓提供各类公共就业服务,处处体现了"微招聘"发挥出的大服务。     

江西省吉安市:微就业——扫出好“位”来

正在日前举办的吉安市2014年"校企对接"招聘会现场,许多前来应聘的学生拿起手机,对着宣传海报的二维码,通过"扫一扫"功能,关注微信公共服务平台"吉安微就业"。"此种现象在该市尚属首次,因为这是继吉安市劳动就业服务管理局推出吉安数字就业地图、远程招聘视频之后,又开辟新的一条求职就业新渠道,打造出智能化移动就业     

“就业在线”（www.jiuyeonline.com）——搭建网上就业服务平台

随着互联网的发展，网上就业信息服务为就业服务提供了一种全新的服务模式。网上就业信息服务以其范围广，无区域和时间限制，以及经济、高效、快捷、省时、省力等优点受到越来越多的企业、求职者和各类中介服务机构的青睐。据统计，2004年，网络招聘占整个招聘市场容量的13．2％；2005年，网络招聘市场成长迅猛，占招聘市场份额接近20％；2006年，这一比例达到28．2％，市场规模约为14．2亿元。但是，相对于美国网络招聘占整个招聘市场份额78％的数字，我国网络招聘市场未来还有很大的发展空间。可以预测。未来几年，中国网络招聘市场将占据整个人才招聘市场的60％-70％。     

濮阳市：民营企业招聘周 三千岗位虚位以待

5月20日，2010年濮阳市民营企业招聘周活动启动。此次活动在提前征集用人单位岗位信息的基础上，以举办招聘洽谈会为主要形式，并举办多个专业专场招聘会，以满足求职者需求。招聘活动现场设立了就业（创业）政策咨询、职业指导、技能培训、就业信息、小额贷款、合法权益维护和就业见习等服务平台。活动当天有近200个民营企业参加并提供就业岗位3000多个，签订就业意向1000多个，收到了较好的效果。     

基于web的招聘信息采集方法研究

怎样可以快速获取到各大门户招聘网站最新的招聘信息,为在校大学生提供有力的就业帮助是一个值得我们关注的问题。因此,本文通过对大学生就业信息来源途径以及网页结构特点进行了分析研究和对比,从而提出了基于web的信息招聘信息采集系统思路。     

本期话题:就业歧视,啥时能消停?

就业歧视,一直都以各种形式存在着,4月16日,教育部下发《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》,明确要求:凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息。     

张京界 市“三到位＂服务就业

信息宣传到位。重点以政策宣传为主,让有就业意愿的农村劳动者及时了解到务工常识、求职信息、培训信息等相关政策;让有招聘用人需求的企业了解“春风行动”的内容和相关就业政策,以及通过成功企业“典型案例”引导有招聘需求的企,Jki＆iY,N诚信招聘和规范用工给企业带来的潜在广告效益和经济效益。     

淘尽黄沙始见金

近年来，随着高校扩招，大学生就业压力明显增大，竞争激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面，用人单位在感叹招不到合适的人员。究其原因，其中之一是招聘信息未能被充分有效利用。     

上海嘉定区:创新方式 深化服务 打造公共就业信息新平台

正近年来,上海市嘉定区为进一步畅通就业渠道,推进用人单位与求职者信息的及时有效对接和共享,提升公共就业服务质量,全力打造本区公共就业服务信息新平台,实现公共就业零距离服务,努力推动全区实现更高质量的就业。依托信息技术创新服务模式一是通过整合信息资源,构建全区新平台。以招聘信息管理一体化为目标,将现有的上海公共招聘     

不断创造收益新模式

为财经新闻等提供就业信息的JOBKOREA（株）在韩国是一家家喻户晓的网络招聘公司，其网络招聘服务模式正迅速成为该领域内的核心模式之一。     

不断创造收益新模式

为财经新闻等提供就业信息的JOBKOREA（株）在韩国是一家家喻户晓的网络招聘公司，其网络招聘服务模式正迅速成为该领域内的核心模式之一。     

河南省鹿邑县:建立三级微信就业服务平台促就业

鹿邑县通过建立县乡村三级微信就业服务平台,为企业招工、劳动者就业提供便利。 一是县级微信群包括县政府、人社局、团委、妇联、产业集聚区和各乡镇劳动保障事务所等40多个成员单位,第一时间发布就业政策和用工信息。     

延吉市 举办2009年创业促就业项目推介会

日前，吉林省延边州延吉市举办了2009年创业促就业项目推介暨就业洽谈会。40家企业和15家民办培训机构参加了招聘活动，州、市公共就业服务机构发布用工信息1200多条，280人签订了就业意向；现场推介创业项目120个，州政府聘请了5名创业指导专家现场进行指导。     

两个“指导”出成效

“不等不靠，主动出击”。闵行区职业介绍所积极联系用工单位，挖掘用工信息，努力为青年求职提供就业岗位，在最近一次上海米其林回力轮胎橡胶股份有限公司招聘活动中，成功推荐了32名男性青年上岗就业，为今年的闵行区青年就业援助行动增添了有色彩的一笔。     

信长星副部长深入成都、雅安调研基层就业促进工作

9月6日至8日,人力资源和社会保障部副部长信长星在出席2011年全国高校毕业生就业服务月启动仪式暨大型专场招聘会后,先后深入成都和雅安调研就业困难人员就业援助、失业登记、就业社会保障公共服务平台建设和农村劳动力转移就业工作。     

关于加快推进就业信息公共服务网络建设的通知

为加强公共就业和人才服务，落实温家宝总理《政府工作报告》提出的“加快就业信息网络建设，实现全国互联互通”和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》关于“全国就业信息联网”的要求，现就加快推进就业信息公共服务网络建设有关事项通知如下：     

梦想从这里扬帆起航——滩坊市举办第三届山东半岛信息工作大学中专毕业生就业双选会

为进一步做好商校毕业生就业工作，同时拓宽信息产业的选才渠道，2009年12月19日，由潍坊市劳动就业办公室、山东信息职业技术学院联合举办了“第三届山东半岛信息工程大中专毕业生就业双选会”。活动共吸引了206家单位入场招聘，提供就业岗位11361个。     

公共就业服务最重要的职责——开展对困难群体有针对性服务

在公共就业服务中，有一个很重要的问题，就是岗位空缺的信息收集，这是我们加强公共就业服务的首要任务。现在劳动力市场上短期失业的问题突出，而西方的就业理论中，把半年以下的失业方式通常理解为摩擦性失业，就是信息缺乏的失业。对北京和上海一些地方的调查中发现，56．6％的人从来没有使用过中介。为什么不去使用中介？其实有两个问题特别突出：第一，中介的信用问题，这在公共就业服务当中可能不突出，却在民营中介中非常突出；第二，公共就业服务也不能提供有效的单位招聘需求信息，     

“三个对接”巩固招聘会成果

近期,河北省宁晋县成功举办09年大型人力资源招聘洽谈会。160余家用人单位进场招聘,提供就业岗位5876个,现场达成就业意向4015人。为确保本次招聘会成果,招聘会后该县劳动保障部门制订了“三个对接”工作方案巩固招聘会成果。一是行政对接。实现招聘信息与省、市人力资源库联网,实现资源共享。充分利用乡镇劳动保障平台,及时将信息层层灌输到乡镇、村。二是校企对接。把企业人力资源需求信息提供给县内职业技能学校,按照企业用人需求,     

强化公共就业服务——转变政府职能的一个重要切入点

党和政府历来高度重视就业问题，始终把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。党的十七大提出了坚持实施积极的就业政策．实现社会就业更加充分的奋斗目标。温家宝总理在全国人大十一届二次会议上再次强调，要千方百计促进就业，实施更加积极的就业政策；进一步改善对就业的公共服务．加强就业信息发布、职业介绍和就业指导工作。面对全球金融危机给我国实体经济和就业带来的巨大冲击，各级政府更应把强化公共就业服务作为转变职能的一个重要切入点．作为建设服务型政府的一项重要内容。