由《统计法》的执行所想到的——谈发展中国家不健全的公共行政管理

如今，随着全球化进程的快速发展，越来越多的发展中国家开始更注重公共政策和公共管理。“公共政策”有许多种定义，ThomasDye描述公共政策作为“一个政府选择做或不去做的任何事情，是一个有目的的行动。”公共政策是政府的目标和要达到这些目标的基本手段和方法，公共政策必须为公众利益服务。就公共行政管理来讲，可以被形容为政策的执行，它有时指行政系统。公共行政管理，大致而言，是一个国家政策的执行。就笔者理解，公共行政管理就是公共政策的执行。[第一段]     

信息技术与公共行政

我们正处在公共行政信息技术化的起点,猜测信息技术在公共行政中带来变革的合理形态,对于我们在公共行政领域中自觉接纳和应用信息技术是非常有意义的.     

公共行政管理工作中的人际技能培训的研究

近年来,公共行政管理工作人员的人际技能培训一直受到人们的重视,良好的人际技能不仅有利于提高工作效率,还可以有效增强为人们服务的意识。在公共行政管理工作中,人际技能培训的思想是来源于企业人力资源管理活动,因此,合理开展公共行政管理工作人员的人际技能培训,充分发挥现代培训理论对于提升公共行政管理人员工作效率的作用具有重要意义。本文通过分析公共行政管理人员的人际技能培训的重要性,进而指出了公共行政管理工作中应该注意的三大关系,最终提出了通过提升人际沟通水平、促进实践与教学相结合,提高为人处事的态度等措施完公共行政管理工作人员的培训体系。     

行政事业单位公用费用支出的管理与使用

在公共财政框架下，作为公共资源的管理者，政府各部门执行着各项财政收支计划，直接体现了政府基本责任的履行；同时，在建设节约型社会的大环境下，政府部门本身公共行政成本也成为纳税人关注的焦点。为此，有必要结合目前审计工作中发现的实际情况，就公用经费管理使用、财政性资金使用中存在的问题及对策进行分析。     

公共行政学对高校教师素质的新要求

公共行政学是一门研究行政活动规律的学科。随着社会不断的发展、国际国内形势的变化，公共行政学不断完善，而且在我国高校教育中，公共行政学的教学对象也呈现出不同的时代特征。面对这些变化，对学科教师素质也提出了新的要求。     

基于信息技术条件下的公共行政组织结构再造

传统的官僚制行政组织模式与信息社会的要求格格不入,因此在西方发达国家率先掀起了公共行政改革,重构官僚机构,旨在建立起更加有效的公共行政组织。文章结合当代西方公共行政组织改革的基本理念和模式,提出了构建基于信息技术要求的公共行政组织的新模式基本要求应包括:公共行政组织的分权化管理;公共行政组织结构的扁平化和网络化;行政组织结构的低度规范化和公共行政组织的流程一体化。     

如何使公共行政的精神在国家机关得到实现——评析《公共行政的精神》

乔治·弗雷德里克森的代表作《公共行政的精神》一书阐述了公共行政精神的内涵,并论述了美国实现公共行政精神的层次和途径。文章基于《公共行政的精神》的主要内容,就该书对我国的启示及如何使公共行政的精神在国家机关得到实现进行了相应的思考。     

浅谈公共行政学的科学性标准因子及学科的展望方向

本文在简要分析公共行政学科学性难以界定的原因后,根据政治生态学理论,在借鉴和吸取产业经济学分析框架的合理部分,试图提出公共行政学的一般研究对象、方法等领域中较为科学的标准因子,最后尝试构建出公共行政学的理论框架。     

公共行政质量管理体系建设研究

公共行政主体对公共行政工作质量的重视程度持续提高,公众对政府服务能力也提出了更高的期望,但目前还没有适合公共行政运作的质量管理体系来支撑公共行政工作质量目标的实现.本文对国内公共行政管理质量体系建设过程中的实践探索和出现的问题进行了分析,并在研究公共行政工作特点和对管理质量需求的基础上,提出了公共行政质量管理体系建设的思考.     

如何使公共行政的精神在国家机关得到实现——评析《公共行政的精神》

乔治·弗雷德里克森的代表作《公共行政的精神》一书阐述了公共行政精神的内涵,并论述了美国实现公共行政精神的层次和途径。文章基于《公共行政的精神》的主要内容,就该书对我国的启示及如何使公共行政的精神在国家机关得到实现进行了相应的思考。     

韩国环境资源公社：以各种革新手法 改善经营非效率性

韩国环境资源公社以创造出能够符合国民对公共行政所期待的企业为目标，促进了质量革新活动。2007年是实现战略“环境资源蓝图2010”的重要时期。为成功执行多变化、高难度的工程业务，公社有必要在加强职员实力的同时，建立标准化的经营体系。     

浅谈公共行政民营化

二十世纪七十年代以来,随着科技的发展,公共事务日益纷繁复杂,传统行政规制理论与实践的局限性也日益凸显,公共行政单纯消极的秩序维护功能已明显不足,就公共行政自身而言,财政危机、管理危机和信任危机等对政府的行政能力提出了严峻挑战。特别是随着环境保护、资讯化、全球化趋势的发展,这种局限性将愈加明显。公共行政改革对于各国的重要性日益增强,在公共行政改革中,民营化不仅仅是一种改革的工具,更是一种治理理念,它体现了政府的退缩和市场价值的回归。本文在仔细研究各种文献资料的前提下,在综合国内外公共行政民营化研究成果的基础上,分四个部分介绍了公共行政民营化。     

论我国公共行政精神的建立

公共行政精神日益衰微是当代政府行政中的严重问题。在这种情况下,评判和重塑公共行政精神,有利于引导整个行政体系作出适应市场经济和民主社会本质要求的系统变革,增强公共行政的合法性。根据我国公共行政精神的具体实际,应从社会公平、民本精神、法治精神、服务理念和责任意识这几个方面着手,建立公共行政精神。     

变革中的公共行政——一种分析框架

<正> 公共行政总是处于一系列对立冲突及转化的过程中,为了清晰地透视我国行政改革的脉络和趋势,本文从公共行政的定位及目标抉择,变革的视角和方式转化以及模式重建三个方面,建立一种分析框架,进行系统探讨和阐释。一、公共行政的定位及目标抉择(一)对公共行政的定位可以从以下两方面加以界定:首先,公共行     

改革政府职能 强化服务意识

在中国进入全面改革的进程中，经济全球化以及科技革命的迅速发展使得西方各个国家开始对其传统的公共行政进行变革，进而推动了世界范围的公共行政变革。美国匹兹堡大学彼得斯教授曾把诸多的公共行政变革模式概括为市场模式(政府管理以市场价值为取向)参于模式(政府授予下层许多的自主权)灵活政府     

政府信息化下中国行政组织体制建构的探究

基于当代西方公共行政组织改革的基本理念和模式、提出在政府信息化要求下,中国公共行政组织的新模式,其中包括:公共行政组织结构的精干化、扁平化、弹性化、网络化和虚拟化。     

2007年韩国全国质量奖获奖企业介绍(四)韩国环境资源公社:以各种革新手法改善经营非效率性

韩国环境资源公社以创造出能够符合国民对公共行政所期待的企业为目标,促进了质量革新活动.2007年是实现战略"环境资源蓝图2010"的重要时期.为成功执行多变化、高难度的工程业务,公社有必要在加强职员实力的同时,建立标准化的经营体系.     

浅析公共管理者应具备的素质

公共管理者是公共权利的直接行使者、 公共服务的提供者,是百姓的公仆,公共管理者的素质高低直接影响公共权利的执行,关系到百姓的切身利益,公共行政领域运作和发展的活力,归根结底取决于其工作人员,特别是公共行政部门领导者的素质.要建立办事高效、 运转协调、 行为规范的公共行政管理体系,就必须在建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍做文章.作为处在转型期的中国社会,需要更多的德才兼备的人投入我们现代化建设之中,来引领我们科学发展、 全面进步.本文主要通过论述现阶段公共管理者存在的问题、 公共管理者应具备的素质,解决提升公共管理者素质的途径.     

以色列国家审计长兼监察官——一种独特的双重监督制度运作

以色列国家审计体制的特点1.国家审计长公署的地位及其独立性以色列审计长公署属于议会领导,国家审计长只对议会负责。审计长公署执行外部审计并就公共行政的合法性、正常性、经济性、效率性、效果性以及道德规范提出报告,同时受理公众对需要经审计长审计的国家或公共机构的申诉。国家法律规定,政府机构应遵从审计     

浅析公共行政的民主和责任

民主和责任,是现代政府公共行政活动所必须奉行的两项基本原则,也是支配政府行为的内在价值取向.二者既有区别,更有联系,相辅相成,缺一不可.本文从政府与公民的关系、政府内部间的关系等两个层面,分析了公共行政的民主和责任取向的内涵和意蕴,对中西方公共行政实践中若干问题进行了剖析,并提出了相应的对策建议.