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相似文献
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1.
《金融队伍建设》2006,(6):F0003-F0003,F0004
工行晋城市分行自1985年建行以来。经过历届班子和全行员工的共同努力,该行由一个名不见经传的小行发展成为人均创利20余万元的全国工行系统效益强行。现有从业人员879人。本部内设机构18个。下设10个一级支行,其中城区支行7个,县支行3个。二级支行9个。分理处10个。该行多次被省分行、市委、市政府评为“先进单位”,1996~2004年。连续9年被评为“省级文明单位”。2005年被中央文明委评为“全国文明单位”。  相似文献   

2.
光荣榜     
中国农业银行学习贯彻“三个代表”重要思想先进单位 (贵州省分行部分)二级分行先进单位:铜仁分行支行级先进单位:盘县支行 仁怀市支行 兴义市支行 省分行营业部中南支行 省分行营业部南明支行 都匀市支行全国金融“五一”劳动奖章获得者(农行贵州省分行部分)尸/崔鹏浩农行沿河  相似文献   

3.
《湖北农村金融研究》2012,(6):100-F0002
6月5日,全省农行创先争优现场推进会在公安县隆重召开,会议包括公安县支行“全国文明单位”揭牌仪式和“双先”事迹报告会两个环节。省分行党委书记、行长姜瑞斌,党委委员副行长余汉良,党委委员、副行长李新平,党委委员、行长助理方先明,党委委员、行长助理黄利荣出席会议。省分行各部室主要负责人.省分行营业部、各二级分行、各直管市支行主要负责人.省分行营业部、各二级分行、各直管市支行办公室主任,荆州分行部门负责人和公安支行员工参加会议。  相似文献   

4.
《安徽农村金融》2003,(6):1-1,4
为贯彻落实总行党委《关于在各级领导干部中开展“三个把握住自己”自我教育的实施意见》精神,6月2日下午,省分行党委组织召开了全省农行“三个把握住自己”自我教育动员电视电话会议。省分行机关各处室负责人、各二级分行和县(市)支行负责人及部门负责人、营业所(部)主任、省分行稽察员分别在主会场或所属地市分会场参加了会议。  相似文献   

5.
《安徽农村金融》2006,(5):1-1,4
5月9日下午,全省农行以学习“三个指引”为主要内容的合规文化教育活动电视电话动员会在省分行会议中心召开。省分行党委委员、副行长甘能平主持会议,省分行党委副书记、副行长谢利克作了动员讲话。省分行机关副处以上领导干部在主会场参加会议,各二级分行、各县级支行领导班子,各审计办事处、二级分行机关各部门、营业所、分理处、储蓄所主要负责人在各地分会场参加了会议。  相似文献   

6.
《安徽农村金融》2005,(10):14-14
9月12日至13日,省分行在桐城市召开“金融服务‘三农’安徽行动计划”(以下简称“安徽行、无为、天长、霍山、太动计划")重点支持10个县(市)支行行长座谈会。宁国、繁昌、肥西、桐城和、萧县和岳西等10个重点县(市)支行行长、所属二级分行分管行长、农贷部(公司部)经理及省分行信贷管理处、农业信贷处负责人及有关人员参加了会议;省分行党委委员、副行长汪贵胜同志出席会议并作了总结讲话。  相似文献   

7.
1月5日至2月10日省分行对信贷新规则实施以来信贷工作情况进行检查。此次共抽查黄石、十堰等12家分行和所辖50个支行级经营单位。1月15日省分行取消了对仙桃、潜江、天门等三个支行的直接管辖,分别将天门市支行划归荆门市分行管理,仙桃市支行、潜江市支行划归荆州市分行管理。1月17日总行党委任命省分行副行长赵忠世同志任省分行党委副书记。  相似文献   

8.
《安徽农村金融》2003,(8):28-29
7月18日,中国农业银行信贷管理先进单位和个人表彰大会在北京召开,共有33家分、支行和100位同志被农总行分别授予“中国农业银行信贷管理先进单位”和“中国农业银行信贷管理先进个人”荣誉称号。其中我省农行受到表彰的省分行营业部经济技术开发区支行、省分行信贷管理处陈向民、省分行营业部信贷管理部陈正、巢湖分行居巢支行陈布仓同志在7月下旬召开的“全省农行‘三个代表’学习研讨暨信贷管理工作会议“上作了专题发言。现将他们的发言刊登如下,供各行学习、借鉴。  相似文献   

9.
9月15日上午,全省农行金融服务“三农”暨小企业信贷工作电视电话会议在省分行电视电话会议中心召开。省分行有关处室负责人出席了会议,各二级分行难忘班子成员,有关部门负责人,各支行行长参加了会议;省分行党委书记、行长郑鑫同日志代表省分行党委作了题为《统一思想,提高认识,努力做好金融服务“三农”和小企业信贷工诈》的报告。  相似文献   

10.
作为浙江分行党建工作联系点和嘉兴分行企业文化建设试点单位,近年来,嘉兴海宁支行从细微处着手,把企业文化建设与党建工作、员工队伍建设相结合,逐渐形成了具有海宁支行特色的“七种文化”,在全行形成了上下同心共推发展的良好势头,有效地提升了市场竞争能力和经营管理水平,促进了各项业务的快速发展。连续多年被省分行评为先进基层党组织,先后获得省分行2005年度内控先进支行、2006年度信贷资产质量管理优秀支行和浙江省银行业文明规范服务示范单位等荣誉称号。  相似文献   

11.
近年来,工行湖北孝感分行按照省分行增强县支行经营活力的指示精神,围绕“五大创新”切实加大对重点县支行的指导帮扶力度,不断提升县域支行的竞争力,取得了显著成效。目前,该行6家县支行网点数占全行的52.94%,  相似文献   

12.
工行贵州省分行营业部南明支行现有员工243名,下辖14个营业网点。在经济快速发展、金融竞争日益激烈的形势下,支行班子带领全体员工奋力拼搏,不断提高经营管理水平,创造了良好的经营业绩,实现了物质文明和精神文明协调发展。该行经营规模和资金实力始终保持了全省县级支行第一名,连续六年获得贵州省分行人均创利“双十佳”、利润总额“十强支行”称号,先后被总行、省分行授予“文明建设先进单位”,支行党总支被总行授予“全国先进基层党组织”,支行团支部荣获总行“五四先进团支部”称号。总行姜建清董事长和牛锡明副行长曾经分别来南支视察工作,对支行的网点建设、“争大”工作和精神文明创建工作给予了充分肯定。2005年10月,中央精神文明创建指导委员会授予该行“全国精神文明创建工作先进单位”称号。  相似文献   

13.
全省农行2007年农业信贷(小企业业务)工作会议于9月20日至21日在宣城宁国召开,各二级分行分管行长、农业信贷(公司业务)部经理,全省经济“十强县”县支行和小企业业务“4+2+1”管理县支行行长,省分行信贷管理处、资产负债管理处、法律与合规处有关负责人,共60余人参加了会议。省分行党委委员、副行长汪贵胜同志到会并作了讲话。[第一段]  相似文献   

14.
亳州市,是新建的地级市,经济总量偏小,发展基础薄弱。亳州市农行自2001年12月从阜阳分行分立出来,辖四个县级支行,除谯城区支行发展基础较好外,其余三个县支行均为“穿透”行。面对现状,亳州市农行确立了“以发展负债类、中间类业务为主,优化资产业务,努力减亏增盈”的战略目标,各项业务经营呈现出良好的势头。截至2004年12月末,实现经营利润1895万元,超额完成省分行利润计划465万元,消化历史包袱2000万元。  相似文献   

15.
《安徽农村金融》2005,(10):14-15
9月14日至17日,全省农行外汇业务普及工作现场会暨国际业务季度工作例会在滁州天长市召开,省分行国际业务部负责人,部分二级分行分管行长,各二级分行国际业务部经理,全省进出口十强县县支行行长及省分行营业部金城支行、芜湖分行开发区支行行长等参加会议,省分行行长助理孙妙宇同志到会并讲话。  相似文献   

16.
《安徽农村金融》2007,(10):10-11
根据总、分行统一部署和要求,按照省分行领导安排,9月18日至21日,由省分行监察室组织相关人员,分成两个小组,对阜阳、淮南、巢湖、池州等四个二级分行加强执行力建设主题教育活动开展情况进行了督促检查,并对每个二级分行延伸检查一个县级支行和一个营业所(分理处),分别是阜阳太和县支行和城关营业所、淮南洞山支行和国贸分理处、巢湖庐江县支行和城南分理处及池州青阳县支行和木镇营业所。[第一段]  相似文献   

17.
2月1日下午,省分行举行机关新春团拜会。顾正宇同志代表省分行党委讲话,谢利克、甘能平、汪贵胜、刘舒、孙妙宇同志出席。 2月3日,顾正宇同志先后赴合肥肥西县支行和六安舒城支行考察网点受灾情况,看望、慰问一线员工。  相似文献   

18.
近年来,工行湖南邵东支行全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,努力打造学习型银行,使支行员工队伍的综合素质得到明显提升,在多次组团或派员参加上级行各种知识竞赛和业务技能的达标比武中均有十分出色的表现,得到了省、市分行的一致肯定和高度评价。经市分行、省分行层层推荐上报和总行严格审核后,今年4月,他们获得了第二届总行级“学习型组织先进班组”荣誉称号,成为湖南分行获此殊荣的两个支行之一。  相似文献   

19.
《安徽农村金融》2005,(5):35-39
为树立和宣传青年先进典型,引导和激励全行青年积极投身农业银行的改革和发展,省分行党委决定授予颖上县支行耿棚营业所主任朱宝,阜南县支行曹集营业所主任周洪胜,省分行营业部金穗支行营业间主任刘峰,和县支行行长陈铮,怀远县支行河溜营业所主任杨松,枞阳县支行营业部坐班主任何俊民,灵壁县支行行长谢朝阳,宣城市壮元路支行副行长董家琴,徽州支行行长许健,贵池支行营业部主任朱永会等10名同志第一届“中车农业银行安徽省分行下大杰出青年”荣誉称号。本期专栏对他们的先进事迹予以介绍——  相似文献   

20.
《西南金融》2006,(11):F0003-F0003
中国工商银行遂宁分行辖射洪、蓬溪、大英三个县支行,本部直接经营(8个部室、2个城区支行),全行现有员工447人.中级管理人员29人,营业网点26个。近年来.遂宁分行按照省分行“五年规划”和跨越式发展总体战略部署,以“打造精品行,奋斗三十强,人均创新高,力争先进行“为奋斗目标,牢固树立和认真落实科学的发展观和正确的绩效观,坚定不移地实施“质量优先”的发展战略,“效益优先”的经营战略“中间业务优先”的品种战略和“内控优先”的管理战略,全行经营绩效大幅提升,在全省2005年度行长综合经营绩效考核中.名列第2位。在全国280家二级分行经营绩效考核中.名列45位,连续两年进入全国五十强.2006年上半年列全省二级分行行长绩效考核第2位。  相似文献   

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