抓好基层央行会计队伍建设的建议

(一)抓主管,增强感召力。要求会计主管时时处处以身作则,率先垂范,以言行感召职工。一是在学习上做表率。带头坚持学习政治理论和业务知识,认真撰写学习心得体会,帮助职工提高政治理论水平,带动会计人员形成良好的学风。二是在工作上做     

抓好基层央行会计队伍建设的建议

一、抓主管,增强感召力.要求会计主管时时处处以身作则,率先垂范,以占行感召职工.一是在学习上做表率.带头坚持学习政治理论和业务知识,认真撰写学习心得体会,帮助职工提高政治理论水平,带动会计人员形成良好的学风.二是在工作上做表率.涉及到全局性的工作,主管要一马当先,勇挑重担,绝不推卸责任.三是在作风上做表率.带头遵守廉洁自律各项规定,权不滥用、利不贪图、责不含糊,要求大家做到的主管首先做到,要求大家不做的,主管坚决不做,用高尚的人格力量增强会计主管的感召力.……     

加强职工思想政治工作的做法

在加强思想政治工作方面,我们的做法是:①坚持日常的政治学习,不断对职工进行“四爱”教育。除组织全行职工正常的理论学习外,我们还进行革命传统教育和忆苦思甜教育,组织党员和要求入党     

关于加强农村金融学会工作的几点意见

一、一定要加强理论研究加强对干部进行马列主义理论的宣传教育,是当前的一个重要任务。目前国际国内形势错综复杂,要求我们必须加强对马列主义的学习,对职工进行政治思想和理论教育,使大家能够自觉的坚持四项基本原则,坚持社会主义方向,提高政治素质和业务素质,用正确的理论指导实践。一九八九年我国发生的政治风波,反映出一个时期里理论研究和宣传上存在着     

传承红色基因 胸怀大行使命 做全行转型发展的先行者

2016年以来,工商银行上海分行深入开展“两学一做”学习教育,取得了明显成效。实践证明,坚持用党章党规规范党员、干部言行,用党的创新理论武装全党,引导党员践行合格党员标准,是深入推进全行转型发展,把工商银行思想政治优势转化为竞争发展胜势的有力保证。要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员、干部进一步提高政治站位、使命意识和担当意识,在真“学”实“做”上深化拓展。     

践行“两学一做”精神 提升基层农发行党员的党性

<正>"两学一做"是我党政治生活的又一次创新,是继党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育之后,我党理论的又一次升华,此次学习不仅是对前期成果的巩固,更是对党员自身素质的又一次提升。作为一名基层党员通过学习"党章、党规"与"习主席系列讲话",了解如何在当前新的形势下做一名合格党员,更是对党性的一次重温,回归党员最初、最本质的要求。一、"两学一做"是党的政治理论发展的必然要求(一)"两学一做"是党的政治教育的深化     

全区农行系统第二次思想政治工作研讨会简述

全区农行系统第二次思想政治工作研讨会,于1992年5月27日至28日在桂林举行.研讨会的中心议题是全区农村金融系统在新形势下如何学习贯彻邓小平同志南巡谈话精神,进一步围绕农村金融业务经营中心开展思想政治工作及理论研究活动.总行政工办的同志到会指导并讲了话,区分行刘炳辉副行长在会上作了重要讲话.全区农行系统思想政治工作研究会部分理事、各中市(分)支行研究会秘书长和作者代表共50多人参加了研讨会,桂林分行领导和桂林干校领导到会祝贺.会议期间共收到论文65篇.与会代表认为,目前我区农村金融系统开展思想政治工作存在的问题主要是:①对坚持马克思主义理论学习重视不够,政治学习流于形式,不能很好地联系实际解决问题.②思想政治工作方法简单,不能从职工关心的热点、难点问题上解决深层次的认识问题.③基层业务经营与思想政治工作脱节,职工思想不够稳定,     

做好思想政治工作 为建行业务保驾护航

建设银行芜湖市分行琚向东同志作了题为《以疏为主,帮堵结合,充分发挥思想政治工作的保驾护航作用》的发言。他说: 思想工作突出“疏”字。稳定思想激发热情。思想政治工作的主要目标。就是要激发人们的劳动热情和潜在的积极因素。因此,我们在做职工思想政治工作的第一环节上,注意了解职工思想脉搏,采取正面教育和疏导的方法,有效地激发了职工的劳动热情和创造精神。一是建立大政工“网络”。金融系统的改革、竞争、发展,必然带来职工精神追求的多样性、观念的复杂性、情绪的波动性,所有这些特点,仅靠少数干部做     

当前农行职工思想政治工作应注意的几个问题

从今年起,农业银行已进入向国有商业银行转轨的改革发展新阶段。在新形势下,加强职工思想政治工作,促进业务健康发展,需要认真研究和探索。(一)当前政治思想工作值得注意的几种倾向1、思想政治工作弱化。有的基层单位领导放松组织职工学理论、学政治,思想政治工作“说起来重要,做起来次要,忙起来忘掉”的现象依然存在。2、对农金体制改革存在与已无关的思想。有些职工认为进行农村金融体制改革是领导的事,上级怎么布置,我怎么做,用不着操心,甘做“观望派”,缺乏参与意识。3、有少数职工利用上班时间从事第二职业,影响正常工作秩序。如有个支行搞第二职业的人数占全行员工总数的5％。     

纳税问与答

我公司根据税法有关支付职工劳动保护费的规定，为方便职工自己购买，用现金发放职工劳保费，在企业所得税申报时已作税前扣除，而主管国税机关在进行纳税检查时发现这一问题后，作出调增应税所得额的处理，这样做对吗?     

做好基层央行职工思想工作的建议

一、加大政治理论学习宣传的力度,引导职工树立正确的人生观、价值观。面对日益分化的社会思潮和多变的社会环境,要求在职工思想工作中,充分尊重和重视职工的不同需求,在此基础上,以开展各种专题讲座等有效形式为载体,用社会主义核心价值观武装和教育干部职工,引导职工树立正确的价值观,保持良好的心态应对基层央行的职能转变和改革。     

把政治工作做到业务工作中去

我行自从贯彻中央财贸政治工作会议,和学习解放军政治工作经验以来,以毛泽东思想为指针,在各项工作中坚持政治挂帅,抓活思想,职工的精神面貌和工作面貌开始起了很大的变化。现在是:学习毛主席著作的人多了,做政治思想工作的人多了,关心生产的人多了,为企业着想的人多了。在各项工作中坚持政治挂帅,就是以政治统帅业务,使业务为无产阶级政治服务。我们主要是从以下几个方面入手的。     

浅谈调动职工的积极性

<正> 充分调动职工的积极性,是思想政治工作最根本的目的和任务之一。那么,靠什么调动职工的积极性呢?我认为主要有“三靠”:一靠政治教育,从根本上提高人的觉悟。要做到这一点,必须根据党在各个不同时期的任务和职工群众的思想状况,对职工进行系统的政治理论教育和日常的思想政治教育。系统的政治理论教育。主要是进行系统的共产主义思想体系的教育,它包括理想、道德、文化、纪律等方面的教育,以便使职工树立正确的世界观和人生观。以理想教育为例,古往今来,凡是     

李燕杰同志谈做青年思想工作的体会

这是北京日报记者整理的北京师范学院教师李燕杰的一次谈话摘要。他的经验体会值得一切做思想政治工作的同志研究参考。我们应当认真总结思想政治工作的经验,结合银行工作的实际情况和青年职工的特点,有成效地做好青年职工的思想政治工作。     

润物细无声——记铜陵分行党委副书记、副行长刘先兰

刘先兰，现任铜陵分行党委副书记、副行长。兼任机关党委书记、工会工作委员会主任。多年来。她始终加强政治理论、经济金融理论和商业银行业务知识学习。增强自己的综合素质，提高自己的经营和管理能力，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，影响和带动着广大员工为农行的发展不断进取。工作中，她怀着一颗强烈的事业心，处处从大局着眼，在分管工作中创先争优；生活中，她廉洁自律，勤俭节约，平易近人，做职工的老师和朋友。[第一段]     

深入实践科学发展观切实加强基层县支行队伍建设

一、正视存在问题,破解发展困境(一)缺乏学习力。近10多年来,由于县级人民银行人员"进口"冻结,干部队伍结构老少弱,缺少青春活力,人气指数逐年下降。职工教育与培训气候难形成,职工学习意愿不强,对政治理论学习不感兴趣,对业务知识培训"浅尝辄止",调查研究氛围不浓,反馈信息不深不透,能说会写人才不多,职工整体素质明显不高,个别同志应付日常工作心有余力不足。     

浅谈新时期企业职工思想政治工作的创新与发展

当前要做好企业职工思想政治工作,首先要实现职工思想政治工作观念创新.其次要针对职工思想实际,充分发挥职工思想政治工作的导向作用.要贯穿一条主线,抓住一个根本,找准切入点,选好突破口.三是必须在方式方法上进行探索和创新,增强思想政治工作的渗透性和有效性.     

银行基层青年职工思想政治工作方法初探

目前,银行青年职工思想政治工作是银行业改革与创新的重要环节。金融危机过后认真地探讨银行基层青年思想政治工作方法显得尤为重要。要做好银行基层青年职工思想政治工作,必须从科学性、群众性、艺术性三性入手,做耐心、细致的思想政治工作,从而调动广大青年职工的积极性。     

银行基层青年职工思想政治工作方法初探

目前,银行青年职工思想政治工作是银行业改革与创新的重要环节。金融危机过后认真地探讨银行基层青年思想政治工作方法显得尤为重要。要做好银行基层青年职工思想政治工作,必须从科学性、群众性、艺术性三性入手,做耐心、细致的思想政治工作,从而调动广大青年职工的积极性。     

基层央行思想政治工作的管理学思考

本文针对基层央行思想政治工作中存在的现实问题,运用管理学的理论分析了当前影响基层央行职工积极性的内在因素,提出思想政治工作作为一种外部手段,必须建立在对职工内在激励基础之上。