胡远江 中国直销理论之父

他被业界誉为"中国直销业界最具影响力的核心理论研究者之一",他的名字与中国直销发展的历程息息相关。他的身上体现着对直销行业的炽烈感情,彰显着对行业发展的伟大责任,践行着严谨踏实的学术精神。作为管理者,他经验丰富、积淀着深厚的企业管理专业知识。作为中国直销学术体系的原创者之一,他以身作则,身体力行,奠定了行业风向标的地位。     

中国直销业现状研究

直销作为营销发展的新趋势，成为企业与消费者沟通的渠道和向消费者销售产品或服务的途径。中国国内直销行业在政府、企业、理论研究和经销商等方面存在诸多问题，我国企业应加强直销基础理论的科学研究，规范直销运作，加强团队管理的专业化、职业化建设，并从不同视角展望中国直销业未来的发展。     

李久慈 两岸花香

他是中国台湾与大陆直销研究的领航者,是历久弥坚的行业资深人士更是备受爱戴的行业专家,被业界誉为"两岸直销顶尖专家"。进入直销行业20余年,他专情、专注、专业凭借亲切的声音,和蔼的笑容严谨的行事风格,认真专业的演讲态度以及对行业运作深刻的领悟,使得业内人士深深折服。他以生动感人、富有实战性的课程吸引了许多业内人士驻足。在     

直销专家委员会：探索中国直销路径

中国直销行业已经走过了近20个春秋。在这20年里，直销类企业经过数次凤凰涅磐，不断得到新生；直销理论研究也经过大浪淘沙，曲折发展。在中国直销本土化的道路上，需要理论与实践相辅相成，既需要权威的研究，更需要创新的探索。     

具备综合素质方能独占鳌头

因直销行业在中国的特殊性,行业的发展过程几乎一直游走在法律边缘,整个行业的职业经理人培养缺乏长效的机制和土壤,导致目前直销行业人才匮乏的现状。所以,人才的竞争,已经是目前直销企业发展过程中,特别是新生代直销企业发展最为迫切的一个环节。那么,对于一家希望合法、稳定长期经营的企业,到底需要什么样的职业经理人？作为新时代的职业经理人,笔者仅从三生近几年发展过程中组建运营团队,以及三生在人才管理上的一些经验谈谈个人看法。其实,直销行业需要综合素质较高的人才,他们的能力体现在许多方面。     

中国直销业牌照力量开始凸显

直销在中国已经走过了20年，在这期间，行业经历了很多复杂的变化。在中国直销环境日益明朗的今天，直销牌照开始凸显它的重要性。越来越多的企业开始意识到牌照对于企业长远发展具有极其重要的意义。对此，本刊记者专访了行业专家王义教授，他从政府、企业、从业者和社会公众等角度阐述了直销牌照力量在当前直销环境下开始凸显。     

玫琳凯：移动电子商务

玫琳凯（中国）化妆品有限公司（以下简称“玫琳凯中国”）迎来新年开门红，在“第二届中国直销奥斯卡”评选活动中，荣获“09年中国直销典范企业”大奖，其经典产品“玫琳凯幻时护肤系列”同时荣获“09护肤品／系列票选冠军”。作为老牌外资直销企业，玫琳凯中国经过十几年稳健运营和规范发展，逐渐成为业界公认的“中国直销行业典范企业”，尤其近年来获奖无数。     

熊和平 永远的心灵导师

他是中国直销行业漫长而艰难的发展史中的典型代表,他自大学讲台进入直销舞台风雨16年,率领百万团队,数次创造出骄人业绩,打造出上千位百万富翁。在困难与挑战面前他毫不气馁勇往直前:在抱怨与指责面前,他勇于承担责任,忘我无私:在利益与诱惑面前,他不计得失,泰然自若。熊和平的一生波澜壮阔,但他的内心却如他的名字般宁静、安详。     

健康直销的理论与实践框架

作为第二家获得直销经营牌照的企业，如新公司在中国4年的发展过程中，一直在不遗余力地倡导并且实际推动着中国直销行业的一个主题，这就是健康直销的发展。     

余泓江 以国学立身惠人

他潜心国学,用古训驾驭着营销风云:他著书立说,为他人的成长鞠躬尽瘁;他是胜利教练,是健康使者,是人生导师:他用自己点点滴滴的人生经验和感悟为中国直销观念体系和方法体系的汪洋大海注入活水。德高无师,他通过不同形式的公众演讲和专业训练,成为直销行业一道亮丽的风景线。     

打扶并举 公开公正

众所周知，目前直销行业的现状是传销与直销并存，获牌直销企业与准直销企业并存。在鱼龙混杂的环境下，作为企业管理者，笔者深刻感觉到，中国直销行业的监管需要走过一段漫长的成熟过程。     

隆力奇：根正势良 软肋缠足

作为一家颇具实力的大型传统企业和日化行业内领军的知名品牌，隆力奇自宣布涉足直销的那一刻起，就一直受到业界人士的极大关注。随着企业在直销领域内的一步步发展，行业内对于隆力奇的模式与路线的讨论与评价一直不绝于耳，或褒或贬，莫衷一是。然而，当我们仔细搜集并分析各界人士的“点评”时，却发现其中不乏主观的判断和臆测的成分。也正是由于这些缺乏客观性的言论的存在，致使广大从业人员和社会公众对隆力奇直销的认识和理解有如“雾里看花”，半明半暗。 正是出于以上原因，也考虑到“隆力奇现象”对于中国直销行业未来发展有着深远的意义，我们特别邀请到直销行业内的几位研究专家和资深顾问，对隆力奇的直销运营状况进行了深度剖析。他们或长时间近距离观察着隆力奇在直销领域的发展，或亲身参与、协助过隆力奇直销系统的构架和建设，可以说在这个问题上是最有发言权的一些人士。相信他们的分析，将能够帮助读者揭开笼罩在隆力奇身上的“神秘面纱”，也将能够帮助更多有意导入直销模式的大型传统企业顺利开启这扇大门，共同构建中国直销行业良好的发展格局。[编者按]     

基于ERG理论的安利直销人员激励制度研究

有效的激励能成功地促进全体员工的共同努力与合作，提高组织的整体绩效，有利于实现组织和员工的双赢。作为直销行业引领者的安利公司通过其全面的激励制度，打造了一支优秀的直销团队，使公司实现了巨大的成功。基于奥尔德弗的ERG理论对安利直销人员激励制度进行的研究表明安利直销人员激励制度的设计体现了对直销人员生存需要、关系需要和发展需要的激发和满足。     

杨谦 中国直销学术代言人

直销发展了二十年,他追随研究了二十年。对于直销,多年来,他兢兢业业,潜心研究,深入探索。他拥有前瞻的视野和入木三分的商业智慧,提出复合化直销、无店铺营销等众多学术理念带动直销市场不断发展壮大。他以任凭风吹雨打我自岿然不动的品格,锤炼出中国直销学术的火候。     

王君平 波澜不惊的开拓者

在中国直销20余年的漫漫历程中,他的优势在于,无论是在最初中美合资的雅婷公司,还是在安利(中国)、天狮、富迪:不管是在具体的区域市场运作中,还是在宏观的品牌塑造上,他都创造了业界为之一震的成绩。尽管行业瞬息万变,即便在直销风起云涌之际,他始终保持着微笑。多次面临选择,他总是波澜不惊,平和地面对一切。他就是王君平一位以出色的业绩获得行业掌声的资深职业经理人。     

黄海涛 激情四射的管理者

他是中国直销行业年轻职业经理人的代表拥有中国内地和香港地区以及美国的生活经历;他做事认真执着,对工作抱有极大的热情.能够感染身边的每一个人:他是个运动健将.用健康的生活方式感染着身边的每一个人;他是开拓市场的奋斗者,进入嘉康利公司一年就坐稳了中国区的第一把交椅。他就是黄海涛,一个具有过硬的实力与独特魅力的职业经理人。     

直销监管应统一标准

国际直销进入中国二十年,一方面,据2009年不完全统计,中国直销行业做成了1000亿元以上的市场大蛋糕,越来越多的企业开始关注、研究或采用这种新型营销模式;另一方面,异地据点、打着资本运作幌子等从事传销活动的组织仍然很多。所以,中国直销监管成为了当前政府和民间行业研究的重要课题。     

中国直销法制化五周年——三大关键词解读

刚刚闭幕的“首届中国直销产业发展论坛”，无论在规模、规格还是在主题意义上，对中国直销行业而言，都具有划时代的影响。本届论坛是中国直销行业领袖、理论专家和市场菁英的风云际会，也是实践经验和专家智慧的大交融。     

大众眼中的直销

1990年，直销正式进入中国。从那时起，直销就开始潜移默化地进入了我们的生活，让越来越多的人接触并开始了解直销。尽管在直销人眼中，直销是块“宝”，并为中国直销业持续不断的努力，力求打造一个让社会大众高度认可的行业。正如目前我们所看到的，中国直销业高速发展，步入主流社会的步伐逐渐加快，人们对直销的了解逐渐加深，并形成了自己的理解与看法。为了更清晰地展现社会大众对直销的理解和认识，记者走访了一些从事直销和非直销工作的人们，近距离地倾听他们眼中的直销。     

直销立法，治人才是重点

直销立法并非迫于承诺 自我国加入WTO开始，所有与直销行业能够沾上边的组织和个人，几乎都是掰着手指头倒记时过日子，这种对中国第一部直销法规的翘首期盼程度，可以说是在任何国家都是很罕见的，因为中国将成为直销行业的最后一座金矿早已是不争的事实了。