好脸色是最难做到的孝道

多少人年轻时对父母说得最多的话就是：“你们一点都不了解我!”其实换位思考一下．他们什么时候又真正想着去理解父母了呢？有的人事业不顺利，很烦躁．在家里也总是发脾气．偶尔还对父母吼上两句。     

怎么比呢?

"不怕人比人,就怕货比货"。其实,人也怕比。专和阔人升迁快的人比,比来比去就得跳楼;谁也瞧不上,老子就这"德行",都说你比我强,我偏挑你毛病。如此一比,您就等着被淘汰吧!还有一种比法,您细品下面这篇文章就知道了。货更怕比。货是啥?按市场经济的说法就是产品和服务。货不能比,倒霉的自然是用户,吃亏受罪全是它,没挑。其实,没对手的企业也不占便宜,你老是老大自居气势直逼得用户发抖,你的货就老也提不高,有朝一日蹦出了挑战者,说不定就让人挑马下来。比货其实也就是比人,没人哪来的货?     

朱元璋为何不准江浙人当掌柜

早在1368年,明朝建国不久,朱元璋就下令：“浙江、江西、苏松人毋得任户部”,那么为什么会出如此奇葩的一道命令呢？是浙江、江西、苏松的人得罪了朱元璋,还是朱元璋对浙江、江西、苏松的人有偏见呢？其实都不是,朱元璋给出的理由如此：“以其地赋税多,恐飞诡为奸也”。这个理由很无奈,但也很真实!浙江、江西、苏松人是当时的税收大户,     

卢志强：柳传志为何选择泛海

“有媒体质疑说，柳传志能不能驾驭强悍的卢志强？其实我一点也不强悍。我是比较好交往的人，交朋友，我是非常优秀的人”     

人性化管理的3则经典案例

日立的“鹊桥”相会 在大多数企业，都有不成文的规矩，即禁止内部员工恋爱。其实，这种做法是不合法，也不可取的。“棒打鸳鸯”只能导致军心涣散，让员工对组织感到寒心。获得如此“待遇”的员工即便留下，也会“身在曹营心在汉”!     

下属犯错 何时睁一眼闭一眼？

西方有句谚语——＂年轻人犯错误,上帝都会原谅的。＂不过,这句话在中国职场上,似乎有些水土不服,激烈的竞争似乎容不得员工出错。但其实,也未见得如此。     

终久那边屋里去——品红楼说内控（二十二）

处理完玫瑰露失窃事件,平儿回了凤姐。凤姐还想严查严处,平儿道：＂何苦来操这心!得放手时须放手,什么大不了的事,乐得不施恩呢。依我说,纵在这屋里操上一百分的心,终久咱们是回那边屋里去的,没的结些小人仇恨,使人含怨。……如今趁早儿见一半不见一半的,也倒罢了。＂清代的二知道人说：＂太史公纪三十世家,曹雪芹只纪一世家。……然雪芹纪一世家,能包括百千世家。＂如此看来,雪芹笔下的贾家在当时十分典型。     

因果不虚

见相非相,即见如来,何谓因果？如来是本来如此的事物本质,因果分明即是本质形成的过程。比如以色相断定性别是不准确的,以两性差异化推导才明白本质。因果是找到本质的道路,但又不像是＂你看你看月亮的脸＂那样指向月亮的手指,因为有许多手指都可以指向月亮,有许多条道路都通往罗马,而因果是唯一通往本质的路。因果即本质,同生共死,一体两面,不断变化。很多人听了＂凡所有相皆虚妄＂或是＂诸法皆空＂等等,便放弃禅宗,认为无法认知事物。其实禅宗有诸多方便法门教我们去探究本质（本心）,     

找到属于你的那座城市

《你属哪座城？》内容讲述了：什么是一个人一生中最重要的决定？上哪所大学？做哪一行？跟谁过一辈子？不,最重要的是我们把家安在哪儿!因为它其实决定了生活中的其他方面,并在很大程度上决定了我们幸福指数的高低,而这一点,绝大多数人并没有意识到。     

大牌明星也租屋

娱乐明星,看着星光熠熠,收入财源滚滚,物业满天下才对。居然也有租房子住的?还是大牌的?其实还真的有这样的"怪咖"(台语,意思指奇怪的人)存在!哪些明星如此另类?让小编帮你把他们揪出来。     

自己如此怎说人——品红楼说内控（二十三）

寿怡红群芳开夜宴,只一语突显管家才。黛玉离桌远远的靠着靠背,因笑向对宝钗、李纨、探春等道：＂你们日日说人夜饮聚赌,今儿我们自己也如此,以后怎么说人？＂李纨笑道：＂这有何妨,一年之中,不过生日节间如此,并没夜夜如此,这倒也不怕。＂天资聪颖的林黛玉在此表现出了深刻独到的见识,远胜其他姐妹。倘若黛玉身体健康、能够一帆风顺地当上宝二奶奶,这种以身作则的素养和意识,足以支撑她管理和控制好荣府世家。林黛玉展示给我们的不只是爱情悲剧,更有许多内部控制思想和行为。     

破解中小企业融资难

＂融资难＂是中小企业面对的重大难题,这一点大概众所周知。但是,自今年以来,＂‘融资难’的严重程度,使中小企业几乎面临前所未有的困境＂等各种说法和传闻,使我们不得不关注这个问题,这个问题,也引起了人们的高度关注!     

品味“拼音之父”周有光的《拾贝集》

＂汉语拼音之父＂周有光先生,今年已经106岁了。过去说人生七十古来稀,现在人活八九十岁也不稀奇,百岁老人也越来越多。周老除了听力差一些,阅读和表达一点也不比年轻人逊色。我手中的这本《拾贝集》（世界图书出版公司2011年3月）,     

想要就对老板说

其实职场的规律大致相同。不管是政界、商界、学界还是艺术界。人通常有被动依靠的天性，老板也不能免俗。所以，你主动一点，机会自然就多一点。     

合适的时间做合适的事

每天,似乎都有一个象征性的标签。对于职场人来讲,周一到周五,每天也有着各自的规律。 所谓＂逢时＂,便是在合适的时间做合适的事情,得到的结果往往是事半功倍。其实,人的情绪起伏还是因事而定的,＂适合做＂与＂不适合做＂并非是一招吃遍天下,具体事情还是要具体对待。聪明的职场人何不仔细观察你周围同事、上司、客户的一周情绪变化呢？选择在恰当的时间,找恰当的人,办恰当的事。     

多一点理解 多一点支持 多一点关心──来自农村干部的“说法”

多一点理解　多一点支持　多一点关心──来自农村干部的“说法”＂人敬有的，狗敬臭的。没钱吃喝不了人。＂一位村干部如是说。不少地方，集体经济薄弱，提留、统筹靠农民上交，这是普遍现象。经济拮据，事就难办。集资办校，谁家的小孩不读书，但牢骚怨言远比几块钱多；...     

营销没有陌生

鲁迅先生说,“世界原本没有路,走的人多了,也就成了路。”这句话对于保险亦如此。许多人视陌生领域为禁地,更有新人被郑重地警告：“不要涉足陌拜,那将让你很快死掉!你必须先从缘故开始!”就这样,许多干了三四年的“老保险”至今也不敢去陌拜!其实,这世上原本没有什么缘故,认识时间久了,便成了缘故,难怪鲁迅先生说：“世界原本没有路,走的人多了也就成了路。”!     

会计师事务所审计侵权责任承担主体的确认

会计界和司法界主流观点认为注册会计师不是审计侵权责任的承担主体,当前法律规定也是如此,但是部分学者仍持不同观点。根据＂自己责任＂法律原则,注册会计师应该对自己过错行为承担侵权赔偿责任,然而我国社会审计是以会计师事务所为本位的,不适用＂自己责任＂。会计师事务所而不是注册会计师对利害关系人承担审计侵权责任,是符合我国实际的。     

官场小说中的秘书长形象研究(续)——以洪放《秘书长》系列小说为参照

(二)不越权越位的大管家形象市委秘书长论级别"往上挂一点是副厅级,往下其实也雷同于正处",可以说是一个很特殊的位置。关于秘书长(办公厅、室主任)是官员还是秘书的问题,秘书学界有两种意见,一部分人认为他们是秘书,另一部分人认为他们是官员。     

语录

我不认为所谓79人的亿万富翁,都是北大毕业后致富的,说是校友,其实好些都是先富而后北大。——中国人民大学教授张鸣就＂北大出富翁＂一事如是说。