简论银行岗位职务培训

岗位职务培训是在一定的文化、业务水平基础上,为干部职工取得上岗任职、转岗、晋升资格,进行专业培训的,内容包括业务理论和业务技能两大部分。为了适应经济建设发展的需要,国家教委提出了今后干部培训工作要转移到以岗位职务培训为主的轨道上来。李鹏代总理在八六年十二月的全国成人教育工作会议上指出:岗位职务培训是成人教育的重点。而银行职能的发挥,经济效益的取得又取决于银行各岗位职务人员素质的状况。为此,要把岗位职务培训工作摆在银行教育工作的首位。银行岗位职务培训是具有它的特性,一、以提高干部职工的本职工作能力为目的、有较强的针对性。追求最少的投入换取最大的产出,获得最佳的经济效益是我们经济工作的基本点。岗位职务培训是银行成人教育的必由之路,培训的针对性强,贯彻干什么学什么的方针,从行长到各职能部门的岗位人员都要实行对口的专业性的业务理论和业务技能方面的培训,达到岗位任职标准所要求的业务理论和业务技能后发给岗位职务上岗合格证书。银行内部各岗位职务繁多,不但需要具有管理的科学知识、业务知识,精明能干的领导者,又要有掌握各种具体业务操作技能的业务岗位人员。这些岗位职务人员素质的高低,直接决定了银行企业活力的大小,从文化素质上看,全国农业银行     

基层业务岗位分配制改革势在必行

农业银行现行的劳动工资分配是以职称（职务）为标准，然大凡在基层业务岗位上的员工，职务上是没有什么差别的，职称上的差别也很小，基本处于同一位次。可是，各个岗位的业务量又是不同的，有的员工一天只需办几笔、十几笔业务，有的员工一天要办理几十笔业务甚至上百笔...     

农业银行员工培训保障机制研究

员工培训是人力资源管理的重要内容,农业银行现有培训基地、培训课程等已不适应业务的发展和改革的需要,在农业银行建设城乡一体化全能型国际金融企业的远景和新的战略指引下,提升农业银行现有培训基地建设,整合课程教材体系及远程网络培训的推广等保障机制的健全是完善农业银行员工培训保障机制建立的重要途径。     

试论农行岗位资格培训的考试特征

农业银行开展岗位资格培训考试，对提高全行员工业务素质，改革人事体制有着积极的作用。要使其更好地发挥这个作用，农业银行岗位资格培训必须具备观念的先进性、培训方式的开放性、考务工作的严肃性、措施制度的权威性等四个特征。     

农业银行岗位培训实施系统工程管理初探

岗位培训就是对从业人员按照岗位需要进行的以提高政治思想和业务工作能力为目标的定向训练.就农业银行来说,岗位培训目前已摆上十分重要的位置,总行提出了从过去重学历教育转变到以岗位培训为主的发展战略.现在的问题是,采取什么样的管理方式来保证岗位培训有序有效地展开.笔者认为,根据农业银行培训量大,网点分散,牵涉面广的特点,必须把岗位培训看成一个系统工程,实施系统工程管理法.鉴于此,我们拟对农业银行岗位培训实施系统工程管理作一粗浅探索.     

追求卓越的精神价值——修武县人民银行企业文化建设的启示

修武县人民银行把发展金融企业文化作为一项重要战略来抓,为充分发挥中央银行职能、塑造良好的中央银行形象,调动干部职工的工作积极性起到了重要作用。提高人的素质重视人的价值是发展企业文化的核心我行于1987年在市分行的统一组织下,搞了3年业务文化知识和专业理论的培训,使98％的人员达到了中专文化程度。而后又对全员进行了以岗位操作程序为内容的岗位职务培训和以新知识、新业务、新技术为内容的适应性岗位培     

试论农行干校教师队伍建设

农业银行干校的基本任务,是用马克思列宁主义毛泽东思想基本理论,党的方针政策和现代化科学知识、银行业务知识培训农业银行干部职工,提高他们的政治业务水平,以适应农村金融事业发展的需要.因此,建设一支既懂理论又懂业务的教师队伍是保证干校工作正常开展,提高教学质量,多出人才,出好人才的一项重要措施,也是当前干校建设面临的紧迫任务.一、农行干校教师队伍现状目前,农行干校师资队伍的素质与迅速发展的农村金融业务和繁重的培训任务很不适应,突出表现在两个方面:     

搞好员工培训 促进业务发展--农业银行沛县支行开展干部员工教育培训纪实

农业银行沛县支行紧密结合自身实际，确立了“以服务经营为导向、以一线员工为重点、以提高综合素质为根本”的教育培训目标，狠抓了“三基”即基础理论教育、基本知识学习、基本技能培训，重点搞好“三新”即新知识、新业务、新技能的学习与培训，强化了对“三员”即一线柜员、重点岗位人员、高管人员的培训。     

论基层行实行岗位轮换制

论基层行实行岗位轮换制潘鲜珠在农业银行内部实行岗位轮换制，是指在本行辖内对在不同专业、不同岗位的职工实行定期或不定期地轮换工种，促其熟悉各项业务，增长知识和才干，充分发挥自身特长，以形成最佳群体组合，提高工作效益和经济效益。一、实行岗位轮换制的必要性...     

强化农行内控机制面临的问题与对策

随着农业银行向商业银行逐步转轨,内部控制得到了进一步加强,防范金融风险取得一定成效。但内控制度不健全,与商业银行经营管理要求不相适应,需要寻求对策。一、当前农行内控管理存在的问题1、有章不循使内部控制失去有效性。银行各项规章制度是对业务处理过程作出的硬性规定。1995年农行为了适应新形势下业务发展需要,总行和分行针对各业务岗位情况,制定了严格的业务操作程序,统一了业务操作规程。但在经营过程中一些制度的贯彻流于形式的现象。有章不循的表现;一是会计、出纳、信贷岗位操作规程没有落到实处,以致案件频繁发生,…     

要加强农行广告宣传

一、农业银行开展广告宣传的意义农业银行开展广告宣传有利于在社会上树立良好形象,也是提高银行内部经营管理水平,增强市场竞争能力和社会与经济效益的需要。具体表现有如下几点:(一)展示农业银行形象,需要加强广告宣传。在现代社会生活中,客户对银行是有选择性的,也就是对一个银行职工的精神面貌、经营管理、服务质量的选择。农业银行形象的优良与否,正是广大客户选择的依据。通过广告宣传农业银行的良好形象,必然使广大客户增强对农业银行的感情和信心,从而提高在社会上的知名度,开拓更广阔的业务。     

开拓农业银行城市业务的构想

开拓农业银行城市业务的构想李元成一、拓展城市业务是农业银行生存与发展的需要当前农业银行与其它专业银行相比之所以效益低下，亏损严重，关键的问题并不在农业银行的经营管理水平，而在于农业银行所面临的经营环境。可以说农业银行与其它专业银行的差距是城乡差别、工...     

对农业银行开拓新业务的几点思考

近几年来,随着我国经济体制改革的深入,改革开放步伐的加快和国民经济的高速增长,农业银行的业务领域不断扩大,投资、信托、租赁、外汇、证券等新业务层出不穷,正在向综合性、多功能、国际化、现代化的方向发展,这是经济形势发展的客观要求,是金融同业竞争的必然结果,也是农业银行自身发展壮大的需要。开拓新业务是实现农业银行综合性、多功能的突破口,这已经成为各级农业银行的共识。当前,在开拓农业银行新业务中,如何做到既要积极进取、勇于开拓,又要稳妥前进、健康发展,使新业务在农业银行职能转换上发挥更好的作用?我认为要坚持以下两点:一、重点突破,不断实现农业银行业务创新     

努力造就适应业务经营转型需求的员工队伍——陕西省农业银行员工培训体制改革探析

当前农业银行的股份制改革即将全面启动,面对全新的经营管理体制,怎样革新当前的培训体制,改善现有人力资源结构现状,造就一支适应业务经营转型需求的员工队伍,已成为目前农业银行股份制改革的首要问题。本文通过对陕西省农业银行当前人力资源结构、员工培训现状以及存在问题的调查分析,就员工培训体制改革浅谈几点建议。     

大力发展金穗卡业务 实现农行资产多元化

大力发展金穗卡业务　实现农行资产多元化张卫刚大力拓展现代化电子货币及农行便捷的结算工具──金穗卡业务，是促进农业银行向商业银行转化，实现资产多元化，提高自身经营效益的需要，亦是商品经济发展对银行提出的要求。近年来，我区农业银行金穗卡业务得到长足的发展...     

对发展常年财务顾问业务的思考与建议

常年财务顾问业务指农业银行凭借专业知识、行业经验、人力及金融资源．利用农业银行网络、电话、传真等多种渠道,通过书面报告、会议、专题培训等方式,为客户提供的相关政策分析及金融产品信息发布、金融／财务咨询、财务分析、金融／财务专题培训、顾问支持等方面的标准化、日常化的财务顾问服务。作为一项新业务,我行常年财务顾问业务在2008年取得了快速发展．     

加强县支行履职能力的思考

思考一：深化劳动用工制度改革,改善县支行人员结构。实行能进能退的用人机制,对于年龄大,文化程度低、学识水平跟不上形势的员工鼓励他们早退,腾出位子让高校毕业生充实到工作的第一线,改善县支行人员的年龄结构,提高整体素质。同时大胆启用优秀人才、精心培养,使他们下得来、用得上、呆得住,尽快成为支行的中坚力量。加强对在岗人员的业务和操作培训,采取轮训、跟班培训和岗位任职资格业务培训等形式让员工熟悉各项业务操作,不断提高员工的业务能力和工作水平,以适应不同岗位的需要。     

关于农业银行业务创新的实务研究

业务创新是商业银行经营创新的一个重要组成部分,更是商业银行增强竞争力,提高经济效益的战略性举措。农业银行要扭亏增盈、拓展业务必须实行业务创新。通过业务创新增效益对于农业银行来说不仅显得尤为重要,而且更是当务之急。因此,本文拟就农业银行创新谈点肤浅之见。一、主要障碍对于业务创新的有益性,农业银行自上而下已经基本形成共识,并在近些年开展了较有实绩的业务创新工作,它对于农业银行的业务发展起到了功不可没的推动作用,但冷静     

关于农业银行拓展城市业务有关问题的研究

关于农业银行拓展城市业务有关问题的研究刘素琼农业银行在巩固农村业务阵地的基础上，加快发展城市业务，既是经济发展的客观要求，也是农行向商业银行转轨的竞争中求生存、求发展的需要。本文结合四川省德阳市农行的实际，就农业银行拓展城市业务的有关问题进行研究。一...     

关于搞活农行县级行的战略研究

县级行是农业银行业务经营的基础，在农业银行向商业银行转化的进程中，当前最突出的问题是基础脆弱：县级行不良贷款占比高，综合利息收回率低，亏损面宽额大，经济及刑事案件发案率高等。因此，搞活县级行不仅是夯实农业银行业务经营基础、增强活力的需要，也是农业银行...