市场经济与企业统计

市场经济与企业统计鹿丽社会主义市场经济体制的建立，使企业的统计工作面临着前所未有的机遇和挑战。为了适应社会主义市场的需要，企业统计工作的形式、内容、职能、重心等都要随之做相应的调整，必须摒弃过去的不适之处，开辟企业统计工作的新领域。一、拓宽企业统计信...     

简论社会主义企业经营管理者的道德素质

现代市场经济既是效益经济，又是规范经济。随着社会主义市场经济的深入发展和精神文明的进一步建设，必然要求企业经营管理者应具备严格的社会行为规范和高度的职业道德素质。     

浅谈企业领导者应具备的基本素质

领导就是管理，就是决策。本文就市场经济条件下企业领导者应具备的基本素质作浅析。一、政治素质一般讲政治素质包括思想素质和政治素质两个方面。在社会主义市场经济条件下，要使企业坚持社会主义的经营方向，进一步深化改革，推进两个根本性转变，促进企业物质文明和精神文明建设的协调发展，客观上对企业的领导者提出了更高、更严的要求，必须在思想上、政治上与中央保持高度的一致性，坚持一个中心不动摇，高举邓小平建设有中国特色的社会主义伟大旗帜，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，创造性地工作。首先，要有坚定正确的共…     

市场经济与企业经营机制转换刍议

市场经济与企业经营机制转换刍议●刘向平建立社会主义市场经济体制，关健是转换国有企业的经营机制，改革一切不适合企业发展的旧模式。社会主义市场经济，具有市场经济的一般性，它首先是以市场为取向配置资源和激励生产活动。无论社会制度性质怎样，市场都是联结生产、...     

企业文化与社会主义精神文明

企业文化是一个企业个性化、具体化的经营管理文化，是市场经济当中的一种微观文化，社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是全面建设小康社会的重要目标。两者之间是辩证统一的关系，相互渗透，相互促进。加强企业文化建设，促进社会主义精神文明的发展，使社会主义社会既有繁荣的经济，也有繁荣的文化。     

企业精神文明建设的作用

随着社会的进步,企业的发展,将精神文明建设纳入企业管理内容,在加强制度管理的同时,充分调动员工的积极性、创造性和聪明才智,是市场经济对企业提出的新要求。而企业精神文明建设也在企业发展中有着不可忽视的重要作用,加强企业精神文明建设,有助于推进构建和谐企业和提高企业效益。     

关于企业文化建设的几点思考

关于企业文化建设的几点思考李向东企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分，是企业和职工在传统文化和现代意识影响下、在长期的生产经营实践中逐步形成的具有鲜明企业特点的群体意识，包括职工的价值观念、行为规范、职业道德等，具有导向、凝聚、激励等功能。在当前...     

以精神文明建设带动企业的快速发展

在发展社会主义市场经济和对外开放的当下，精神文明建设作为企业的灵魂，是保证企业健康、持续发展的根本前提，是推动企业经济效益增长的动力，也是形成企业核心竞争力的基础，只有社会主义精神文明以及好的社会秩序，才能带动企业经济的快速发展，为企业带来更多的经济效益。本研究主要论述了目前精神文明建设在企业中的地位作用，以及精神文明建设在企业中普遍存在的主要问题，并提出解决措施。     

加强企业伦理建设是建立社会主义市场经济体制的需要

加强企业伦理建设是建立社会主义市场经济体制的需要□刘国光社会主义市场经济体制不仅同社会主义基本经济制度、政治制度结合在一起，而且同社会主义精神文明结合在一起。因此，加强企业伦理建设不仅是加强社会主义精神文明建设的需要，而且也是建立社会主义市场经济体制...     

企业营销工作如何适应市场经济

企业营销工作如何适应市场经济李丙秀社会主义市场经济的建立，必然促使作为市场主体的企业起而参与市场竞争。在竞争中，企业的营销工作能否适应新的情况，这是决定企业能否在市场立足和发展的首要问题。社会主义市场经济既不同于传统的计划经济，也不完全相同于资本主义...     

我国国有企业特殊社会责任研究

国有企业具有与一般企业不同的特殊社会责任,这根源于社会主义市场经济体制下国有经济功能的要求,国有经济的功能决定了国有企业的特殊社会责任。在一般市场经济,计划经济,社会主义市场经济三种条件下国有经济具有各自不同的功能,社会主义市场经济条件下国有经济的功能,决定了中国国有企业既具有一般企业的社会责任又具有特殊的社会责任。中国国有企业的特殊社会责任主要体现在八个方面。     

论企业知识员工的嵌入式管理

知识员工的物质追求、精神追求等是以其所拥有的知识技能为基础的,如果企业为知识员工提供知识技能发挥以及知识持续增长的平台,使得知识员工形成自我成长依赖并嵌入于企业内部形成的知识实践社群,必然会取得良好的效果。     

关于社会主义与市场经济相结合的若干思考

对社会主义制度与市场经济能不能结合、如何结合的问题,学术界一直议论纷纷.邓小平提出,市场经济是发展生产的方法、调节经济的手段,资本主义可以用,社会主义也可以用.这才使人们从思想上把市场经济等同于资本主义的观点束缚下解放了出来,从而为我们建立社会主义市场经济体制奠定了理论基础.当人们谈到社会主义市场经济与资本主义市场经济的区别时,往往只是指出社会主义制度与资本主义制度的区别,而没有指出社会主义条件下的市场经济与资本主义条件下的市场经济有什么区别,仿佛不管在什么社会制度下,市场经济都没有什么区别,也不会有区别.笔者认为,社会主义基本制度和市场经济机制在结合过程中,它们的具体实现形式都会发生一定的变化,从而相互渗透、相互影响、相互融合成为一个整体.社会主义制度和市场经济机制各自在坚持自身的本质特征的情况下,在具体实现形式方面相互适应对方的需要做出调整,才能形成作为一个有机整体的社会主义市场经济体制.     

关于集体经济的若干看法

“劳动力产权”的涵不应是“劳动力拥有资本产权”,而应是“摆脱了附属地位的劳动者对自己劳动力的拥有”。改革使劳动者拥有自己的劳动力,但这不是集体企业产权改革的内容,不能用“劳动力产权”论指导集体企业的产权改革。“劳动力资本”将不能兼存的两个事物扯在一起,可能根本破坏市场秩序。集体企业改革采用股份合作制形式,解决了传统集体企业产权虚置的问题,但也在企业的公有性质中加入了私有因素。这决定了改革后的集体企业可以参加市场竞争,但在内部又具有互助共济性质。集体经济难以成为市场经济下的基本经济形态,但可发挥帮助和扶持社会弱势群体,执行政府社会福利政策的长处与优点。不应认为集体经济所占比重越高越好。     

论宏观调控与市场机制作用的科学定位

中国的社会主义市场经济体制已初步建立,正在进一步完善和健全的过程中,因此,如何充分发挥市场在社会经济活动中的基础性作用,实现政府对经济的有效调控并达到政府作用与市场机制的有机结合,是进一步完善中国社会主义市场经济体制,促进社会经济全面发展的内在要求。论证了在现代经济中,市场作用与政府作用都有缺陷但又缺一不可。进而提出,能由市场调节的应交给市场去发挥作用,政府干预只能做那些市场解决不了或解决不好的问题,政府干预和调节应以市场为基础。     

加强建筑企业职业健康安全管理之我见

无论从建筑企业自身,还是行业发展;无论是近期生存还是长远发展,建立有效的职业健康安全管理体系,可有效保护建筑业劳动人员的健康安全,完善中国社会主义市场经济运行机制,促进社会稳定、经济健康发展。     

论经济与文化的耦合与发展

精神层面的文化对一国经济社会的发展特别重要。本文从经济学角度论述了精神层面的文化对于经济社会发展的重要意义,文化的特征,与市场经济相适应的文化、我国传统文化的特点等问题。论文认为对传统文化必须通过改造使之与社会主义市场经济相适应,而不是囫囵吞枣地接受。     

国有企业企业家创新精神的培育

企业家创新精神是决定企业绩效和其长远发展的核心要素。对中国国有企业来说,企业家创新精神的培育更显重要,它是解决当前国有企业的种种困境的一个现实的切入点。培育企业家的创新精神,就须从国企的委托-代理关系着手,通过各种举措实现企业家的创新绩效最大化,从而诱至其创新行为,实现国有企业的效用目标。     

企业人力资源会计应用探析

经济发展的竞争实际上是人才的竞争，所以对人力资本这种生产要素的重新确认计量、发展和应用是知识经济时代提出的新要求。针对当前企业人力资源的应用现状和障碍，应加强理论研究和宣传、提供法律支持和制度保证、鼓励企业加大人力资源投资和管理，以积极促进企业人力资源会计的良性发展。     

知识基础对高新技术企业创新意愿的影响研究——知识场活性的调节效应与市场感知能力的中介效应

基于311家高新技术企业调研问卷，利用层次回归模型，研究知识基础对高新技术企业创新意愿的影响，以及知识场活性、市场感知能力在二者关系中扮演的调节和中介作用。结果表明：知识基深度和知识基宽度对高新技术企业创新意愿均产生促进作用，知识场活性增强了知识基础对高新技术企业创新意愿的正向影响，市场感知能力在知识基础与高新技术企业创新意愿的关系中发挥部分中介作用。研究结论对于厘清不同维度知识基础对高新技术企业创新意愿的影响机制具有理论意义，同时，对高新技术企业主动激发创新意愿具有实践启示意义。