略论新时期大学校长办公室工作

新时期大学校长办公室呈现出管理职能特殊化,协调工作复杂化,督查督办工作多样化,管理服务效能化等特点。要做好校长办公室的工作,必须坚持以人为本的理念,确立政治意识、大局意识、服务意识、学习意识、创新意识、质量意识和窗口意识,不断提高工作水平。     

在教育改革中强化高校办公室工作职能

高校办公室的工作职能一般说来是：参与政务，管理事务，搞好服务，在教育改革不断深化发展，处于高校枢钮地位的高校办公室应主动转变观念，调整职能，扩大内涵，提高工作水平，只有这样才能适应高校教育改革的需要。     

在教育改革中强化高校办公室工作职能

高校办公室的工作职能一般说来是:参与政务、管理事务、搞好服务。在教育改革不断深化发展,处于高校枢钮地位的高校办公室应主动转变观念、调整职能、扩大内涵、提高工作水平。只有这样才能适应高校教育改革的需要。     

新时期企业办公室创新管理问题的思考

新时期,作为为企业提供综合性服务的机构,办公室在企业经营运作的关键环节和信息反馈交换中起着联系上下的重要作用。本文在阐述新时期办公室职能特点的基础上详细分析了新时期背景下企业办公室工作面临的挑战,最后提出了创新企业办公室管理的措施,以期能提升办公室的工作质量,改进办公室的工作效率。     

谈新时期高校办公室工作的创新

高校办公室工作要加快创新步伐,拓宽工作思路:提高认识,实现工作思路创新;突出"枢纽"作用,实现工作职能创新;树立现代意识,实现管理方式和手段的创新,以全面提升办公室工作的整体水平,适应时代、社会和学校发展的新要求。     

重视细节——党政办公室工作的客观要求

党政办公室日常工作忙而繁琐,客观上要求重视好每个细节。细节关乎办公室整体形象,关乎工作职能的实现,关乎工作效能的提升,应该从多个方面着眼,提高办公室工作中对于细节的把握。     

适应新形势发挥新职能努力推动基层央行办公室工作上水平

随着央行职能的调整,人民银行工作覆盖面更宽了、任务更重了、要求更高了.如何做好新形势下基层央行办公室工作,对全面履行好基层央行各项职能至关重要,本文对此进行了思考并提出了相应的对策建议.     

高校办公室的管理效能简

高校办公室做为党委和行政的综合办事部门，工作效率直接关系到高校各项工作的正常运转、职能发挥和工作效率。对高校办公室管理效能的分析、研究不仅可以提高高校办公室的工作质量，更能够提升高校工作的整体管理水平。     

做好办公室主任工作应注意的几个问题

本从五个方面简述了办公室主任应具备的素质及应做到的各个方面。浅议了高校办公室是为教学、科研、领导、教师、学生工作的“管理服务部”。办公室主任是这个“管理服务部”的成员之一，端正思想，提高自身各方面的素质。带领办公室全体工作人员更好的为教育事业服务是应尽的职责。再则办公室主任不是专家应是“杂家”，要有广泛的知识面，要通过不断的学习更新知识来提高自身素质的修养，做到懂政策、懂专业知识、懂管理，为我们的教育事业做好管理服务工作。     

对加强办公室综合协调能力的思考

综合协调能力是办公室工作的一项重要职能.本文分析了从事办公室业务应具备的四种能力,提出了在协调工作中要注意的问题及提高综合协调能力的途径.     

运用互联网思维 多维度提升办公室工作水平

随着经济全球化和信息全球化的快速发展,互联网逐渐融入了人们生活的各个方面,互联网思维在经济建设和社会发展中所发挥的重要应用价值是有目共睹的。办公室工作在经济建设和社会发展过程中起着承上启下的枢纽作用,将互联网思维很好地融入现代化办公室工作中,有利于全面提升办公室工作水平,从而促进办公室为领导、基层、群众提供更优质、更高效的综合服务。     

新形势下办公室工作基本职能分析

近年来,随着我国社会经济的不断发展,大数据计算机技术的应用和普及,党政机关工作逐渐趋于社会化,各类组织内部层级也趋于扁平化。新形势下赋予了办公室更多的职能,同时需要办公室在职能职责、管理内容和协调对象上进行一定的拓展和改变。办公室必须不断总结经验、创新管理方式和工作方法,才能够发挥好自身职责,促进组织管理和发展。文章将...     

浅议高校办公室在和谐校园创建中的作用

高校办公室是高校综合管理部门,涉及学校管理的方方面面,承担着承上启下、内外联系、沟通协调的枢纽职能。因而,创建和谐校园,必须充分发挥高校办公室的作用,不断提高办公室人员对和谐管理思想的认识、综合施策的能力、业务水平及综合素质等,促进和谐校园又快又好建设。     

略谈办公室督办工作的重要作用

办公室是单位机关综合性的管理部门,它担负着参与政务、管理事务、承上启下、联络各方的工作。办公室的督办工作更是单位管理工作的重要工作。本人就从督办工作的意义和作用等方面,强调了督办工作的现实意义。     

浅谈办公室工作

办公室工作繁琐而庞杂,具有较强综合性、协调性、服务性等特点.为了适应形势的需要,办公室工作人员必须不断提高自身的综合素质,才能不断提高办公室工作水平.     

加强高校办公室工作人员素质的思考

高校办公室作为一个综合办事机构,既是学校一个对外展示的窗口,又是为教学、科研等各个部门服务的平台。随着我国高等教育体制改革不断深入的新形势对高校办公室工作提出了新的更高的要求,只有在管理观念、工作机制、工作方法等方面不断努力创新,提高办公室工作人员的综合素质,才能切实做好办公室工作。     

浅谈如何开创办公室工作新局面

文章分析了办公室工作新局面的内容,提出了开始办公室工作新局面的措施.     

浅议高校办公室主任的素质修养

高校办公室是高校的综合管理部门和秘书工作机构，其主要职能与政府、企事业单位的办公厅（室）一样，是直接服务本单位的领导、承上启下、协调左右的综合办事部门。作为管理部门，办公室的职能几乎涉及现代高校管理系统中的决策、指挥（执行）、监督（反馈）、咨询等各个子系统；而作为秘书机构，又有着特定的服务功能及信息传递功能。这些决定了作为办公室负责人──办公室主任，是一个非常特殊的角色。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，高校的功能不断得到扩展，呈现多元化趋势。高校办公室作为学校管理的中枢和对外的窗口，办…     

改善高校系部办公室服务工作之探讨

论述了搞好系部办公室工作，办公室人员应强化服务意识，强化协作观念，妥善处理各方的关系，并全面提高自身的素质。     

提高高校办公室工作效率的若干对策

高校办公室具有参谋助手、督促检查和综合协调三大基本职能。优化组织结构,规范规章制度,更新思 想观念,提高人员素质,是提高高校办公室工作效率的有效途径。