中国公办养老机构改革改制路径选择

公办养老机构承担我国大部分机构养老服务。由于历史原因,目前我国公办养老机构同时提供公共产品性质和私人产品性质两种服务,并引致总量供给不足、区域分布不均、种类搭配不合理,行业发展环境恶化、内部改善动力缺失等一系列问题。虽然发达国家机构养老发展模式和国内国有企业、公立医疗机构的改革经验一致指向市场化,但它们都根据产品和服务的性质区别对待、分类改革,PPP模式是我国公办养老机构改革改制的一个可行路径。     

需求与供给视角下养老机构功能定位研究——以台州市椒江区为例

本文通过分析台州市椒江区养老机构的供需矛盾与现状,探索养老机构服务功能定位的科学化和规范化.合理的养老机构功能配置应该是橄榄型的,合理的服务内容应该分为四部分,不同类型的机构提供不同的服务需求,合理的养老机构服务队伍应该由4050队伍和新型护理人员共同组成.引入更多的民间力量促进社会养老事业的发展,结合政府和社会的双重优势,实现民营经济发展和机构养老服务事业的双赢.     

长株潭地区农村社会化养老服务组织体系存在的问题和对策研究

长株潭农村社会化养老服务组织体系正日趋完善,但公办养老机构的经营和服务模式已难以满足老龄人的实际需求.调查发现长株潭养老服务组织体系建设面临集中养老资源不足、服务能力低、养老服务组织不健全、专业人才匮乏等问题.应不断完善组织体系、强化制度保障、健全市场运行机制、加强组织监管,建立健全长株潭农村社会化养老服务机制.     

社会工作视角下机构养老服务创新的探索与实践——以义乌市怡乐新村为例

在我国人口老龄化、高龄化、空巢化加速发展的背景下,机构养老成为一种日趋重要的选择。本文以义乌某公办养老机构为例,在分析该机构服务现状的基础上,提出社会工作介入创新养老服务的必要性,并阐述了社会工作介入的一系列探索与实践,最后就社会工作视角下如何进一步创新机构养老服务提出一些思考与展望。     

平衡计分卡在公办养老机构绩效管理中的应用研究——以北京市Y养老院为例

针对公办养老机构在绩效管理过程中遇到的问题,以使命为导向的平衡计分卡是解决问题的途径之一.使命、顾客、财务、内部业务流程和员工成长5个维度是公办养老机构平衡计分卡的框架与主要绩效目标.各绩效目标之间的因果关系是建立绩效评价体系的内在逻辑联系.     

嘉兴市养老服务医养融合发展研究

嘉兴推进养老服务医养融合方式有其内在的必然性,现有的医养融合模式有内设型、外引型、合作型、辐射型四种;从现有的医养融合养老服务发展状况来看,还存在着养老机构和医疗机构缺乏统筹设计、公立医养融合养老机构服务资源有限、民办的医养融合养老机构定位单一、医养融合养老机构的服务内容和标准还未厘清、相关专业技术人才不足等问题,必须加强规划,促进医养资源的融合,合理推进存量医养资源转向医养融合养老护理领域,加大对社会资本兴办医养融合养老机构的支持力度,抓紧出台医养融合养老服务范围与行业标准,积极探索医养融合养老机构人才要素的保障。     

中国养老服务现状、问题与公共政策选择

中国老龄化和高龄化推动失能老人的数量不断增加。然而,机构养老、家庭养老以及引导社会服务市场发展的政策都存在供给不足现象:专业的养老机构以收住健康老人为主,大多数完全失能老人无法得到专业机构的养老服务,机构养老供求存在"错位";因空巢家庭增加和中年女性人口相对减少,非正式的家庭养老也面临供给不足;社会养老服务市场没有发育,政策引导不足。解决上述三个问题,是建立老年长期照护制度的关键。为此,要通过社会化和产业化政策,培育社会养老服务市场,从而增加养老服务人员供给;长远来看,必须建立强制性长期照护保险,以解决老年养老筹资问题;政府应对长期照护需求最强但给付能力较弱的老年群体给予资金支持。     

关于异地养老机构市场化的思考

异地养老机构是承接异地养老的主要场所之一,其发展方向为市场化,此举对国家和机构均有重要意义。养老服务的根本属性决定了将养老机构完全市场化有违公共物品供给理论,由此异地养老机构市场化的实现方式采用公私合营和政府补贴更为合理。此外,异地养老机构市场化还须处理好机构选址和机构服务两大问题,地址选择应综合考虑距离、交通和环境要素;服务建设应紧紧围绕需要层次理论。     

养老服务市场化财政补贴与调整机制研究

养老服务市场化过程中,养老机构盈利不足是困扰养老问题的主要矛盾,政府补贴是破解这一难题、提升养老事业发展的重要手段.本文以政府的预算约束为条件,利用财政补贴机制,建立了公办民营、民办公助及财政直接补贴的年财政补贴机制,并建立了相应的年财政补贴模型;根据养老机构的运行效果,建立财政补贴的动态评估与调整机制,为推进养老事业的发展提供决策思路.     

对机构养老服务合同纠纷及其主体义务的探究——以机构养老服务合同纠纷为视角

近年来养老服务合同纠纷日渐增多,主要分为人身类和财产类两部分。究其原因,养老机构资质欠缺、老年人及其关系人认知错误及现有法律、行政法规的缺乏,致使双方的义务不明确。合同义务有约定与法定、给付与附随之分。养老机构与入住老年人及其关系人的给付义务分别为依约提供养老服务、配备合理养老服务资源、健全个人档案和及时支付养老服务的费用。双方附随义务主要为告知与协助义务。除此之外,安全保障是养老机构特有的附随义务。     

试论我国公共机构的权力配置

领导干部腐败现象的一个主要原因在于公共机构中权力配置不当。权力配置包含权力分配与权力行使两项内容。我国公共机构的权力配置问题可概括为权力匹配问题和权力制衡问题。我国公共权力配置必须遵循权力匹配和权力制衡两基本原则。     

浅谈职业院校会计实践教学工作的开展

文章指出了当前职业院校会计专业在开展实践教学工作中存在的一些问题,并就实训设施建设、师资培养、教学管理及教学评估等方面如何服务于实践教学进行了探讨。     

高等职业院校信息化建设的几点思考

通过对高等职业院校信息化建设中存在的一些问题进行分析,提出了职业院校信息化建设过程可能存在的问题、并提出解决方案。     

事业单位内部财务管理控制刍议

加强事业单位内部财务管理控制力度,有利于保证事业单位资金的良性循环和安全使用,提高资金使用效益。建立健全事业单位内部财务管理控制体系,应完善内部财务机构的建设,建立起规范的内部财务控制制度和有效的内部财务控制层次。     

对高等职业院校课程建设的思考

课程建设是专业建设的要素之一,是全面实现人才培养目标,落实人才业务规格的着眼点。高职教育有别于“学科型”的普通高等教育,也有别于较低层次的中等职业教育,其突出特点是强调教育目标的“职业性”和技术的“高级应用性”,强调对受教育者职业能力与全面素质的培养,因而其课程体系的构建须以此为依据。     

论跟进制度的本土化

制度变迁有首造式制度变迁，也有跟进式制度变迁。我国中西部地区是在东部沿海地区试点成功后随之跟进的。所以中西部地区属于跟进式制度变迁。但是中西部地区在跟进东部地区的制度时，在本土化改造方面做得不够。这就导致跟进制度的效益难以达到设计标准。要使跟进制度最大化的发挥预期作用，必须大力推进跟制度本土化。这必须从二个方面着手，一方面改造跟进制度，使之主动与本地制度环境相适应，另一方面，必须改造和调整本地的制度环境，使之与跟进制度兼容。     

高校领导干部经济责任审计工作探析

在我国高校领导干部经济责任审计工作实践中,一定程度上存在着对审计工作重视和认识不足、审计与离任关系处理失当、审计队伍力量薄弱、审计人员所依据的信息资料不完整等问题,严重地制约着该项工作的成效,需要提高全员对审计工作重要性的认识、增强审计工作的时效性、加强审计队伍建设、改进工作方法,着力提高高校领导干部经济责任审计效果。     

职业院校课程设置改革探讨

文章分析了目前高等职业院校在课程设置上的不足和缺憾,针对职业岗位技能培养提出了一种实用型的课程形态设置新理念,并设计出与之相应配套的两段式课程体系。     

完善行政事业单位内部控制的思考

强化内部控制有助于提高行政事业单位内部的会计监督和控制，保障资产安全完整，以及财务报告和相关信息的真实可靠。通过对行政事业单位内部控制的缺失及原因进行了分析，指出行政事业单位实施内部控制的必要性，提出了完善行政事业单位内部控制的对策建议。     

新加坡金融市场和金融机构

新加坡位于赤道以北137公里,马六甲海峡东南端,航道连接太平洋和印度洋,面积639平方公里,人口282万,其中华族占77.6％,从事金融服务业的占全国人口的10.9％,仅从人数之众来看,足见新加坡金融业的繁荣发达.本文拟对新加坡金融市场、金融机构及有……