以企业文化建设为载体 努力培育核心竞争优势

在市场经济条件下，企业间的竞争越来越依赖其核心竞争优势，而这种优势的取得和保持离不开文化的积淀和集成。企业要保持持续快速高效发展和旺盛的生机活力，必须高度重视企业文化建设，不断探索培育和持续增强企业的文化力和创新力，努力打造适应市场竞争需要的核心优势。     

现金流量表若干问题的探讨

现金流量是第一位的。在市场经济条件下，对于企业来说只要现金流量跟得上，销售额和市场份额在不断上升，即使没有利润也可以，因为只要现金流量正常就可以扩大生产规模，而且通过现金流量更能透视企业内在的发展潜力。一位企业家说过，一个企业的存亡，其直接的原因往往不是它的利润，而是现金流量。因此，对企业来说，现金流量是第一位，利润是第二位。现金流量是衡量企业资产流动性的重要标志。在国际上，评价企业通行的财务指标是现金流量，而国内企业也越来越重视现金流量，这说明企业已意识到资产流动性和变现能力的重要意义。企业在逐渐适应市场经济竞争环境的过程中，必须要掌握市场经济的竞争法规，即一定要使其资产具有高度的灵活性和变现能力，换句话说，就是扩大现金流量。     

企业负债筹资的风险与对策分析

1负债经营有利于提高企业的经营规模，增强企业的市场竞争能力。市场经济是竞争经济，竞争的成败除了与竞争方式等有关外，还取决于企业的竞争实力，即企业的资金规模。企业通过举债可以在较短的时间内筹集足够的资金扩大经营规模，参与市场竞争。     

质量管理活动是保持企业先进性的重要活动

现在已是市场经济深入发展的时期，市场经济的重要特征是有序的竞争，而竞争的核心是质量的竞争。搞好企业的质量管理，是搞好企业现代化管理提高企业市场竞争能力的关键。     

对经营者采用激励政策的正面作用

随着社会主义市场经济的逐步完善，企业将无一例外地走向市场，参与市场竞争。企业是市场竞争的主体，而企业经营者在企业经营战略规划、生产经营决策指挥、市场营销决策等方面的特殊作用，决定其处于竞争中的关键地位，甚至可以说，各企业之间的竞争实际就是企业经营者综合素质的竞争。因此，改变过去长期计划经济体制下形成的分配观念、分配方式、用有效的政策激励经营者的积极性，使之成为企业发展的重要推动力，应该成为我们认真探讨解决的问题。回顾矿业公司的发展实践，我们注重了在对经营者的选拔、使用、管理、监督的同时，特别注重…     

企业创新是市场经济的要求

企业创新是市场经济的要求□武瑞林在现代市场经济条件下的企业经营管理的显著特点是：“以人为本，创新管理”。企业创新是现代市场经济规律的必然要求，也是企业发展的成功之路。一、创新：企业竞争优势的秘决市场经济是竞争经济，企业作为市场经济的主体，要在市场竞争...     

创新是企业发展的成功之路

创新是企业发展的成功之路□赵小峰“以人为本，创新管理”是在市场经济条件下，企业经济管理的必然要求，也是企业发展的成功之路。市场经济是竞争经济，企业作为市场经济的主体，要在市场竞争中求生存、求发展，优胜劣汰。竞争的第一层意思是产品品种适销对路，质量要高...     

在竞争中合作：物业服务企业的另一种选择

在今天，物业管理企业竞争日趋激烈，但通过合作来参与市场竞争的也不在少数，并不乏成功的范例。这种企业间的合作，一方面可以有效实现企业发展突破，取得双赢效果；另一方面则是通过优势互补，提升企业竞争能力。可以这么说，在竞争中合作，是物业管理企业市场行为中的另一种真实写照。     

如何启用房地产市场竞争中的人才

随着我国加入WTO和非公有制经济的发展，市场竞争日趋激烈。在竞争中，资金作为竞争最主要、也最有杀伤力的工具之一，普遍为开发企业认同，而作为开发项目的执行、资金的运作、市场营销策划这种人才的竞争还没有被众多的开发企业所重视，这种人才竞争不是那种简单、机械地把一     

世界知名企业的竞争之道

竞争是企业之间不可避免的，但是企业之间不恰当的竞争、互相残杀的竞争则是可以避免的。竞争既有一个法则和道德的问题，也有一个策略和技巧的问题。世界知名企业在市场竞争中，十分注重竞争的法则和策略，从而在名利双收，独领风骚。在国内，随着市场经济的发展，“买方市场”的形成，知名企业和名牌产品之间的竞争越来越激烈，商战此起彼伏。近年来就有矿泉壶大战、空调大战、彩电降价风波、火腿肠大战，许多品牌由于在竞争中互相残杀，最终在市场上消失。相对来说，知名企业都是有一定的竞争力的，它们都是市场上的老虎，两虎相争，必有…     

加强服务集聚人才——上海人民电器厂加强服务增强人才集聚的实践

对一个企业来说．如何适应市场经济的要求、如何面对激烈的人才市场竞争．留住和引进人才．教育和培养人才．这是摆在每一个企业面前不可回避的一个重要课题。人才资源是企业的最大财富和资源。企业间最根本的竞争是人的竞争．一切管理活力最根本的是人。管理作为企业的一种活动．自然也必须把人的发展作为宗旨，把人类创造美好未来作为企业生产经营的目标，这是人本管理思想的重要特征。     

诚信则兴欺诈则衰

经济舞台，风云变幻。随着经济的全球化，激烈的市场竞争也日趋白热化。当技术、管理已不再成为壁垒的时候，企业间的竞争靠什么来取胜？诚信！诚信就是诚实守信，以履行承诺而获得他人的信任。自古以来，诚信就是人类社会活动的一个重要评价指标。应该说，诚信是市场经济的基础和条件，而市场经济就是诚信经济，现代市场经济已经进入诚信时代，诚信已经成为企业安身立命之本、成长发展之源。诚信是企业的一种责任，它不仅仅是企业对公众的承诺，也是对市场的尊重。一个成功的企业必定是一个诚信的企业。企业的诚信其实也是企业家的诚信，企…     

论施工企业人力资源管理

随着市场经济的发展,企业间竞争越来越激烈,这种竞争的实质就是人才、人力资源的竞争。重视人力资源管理工作,提高人力资源管理水平是现代企业增强竞争力,实现持续发展必然选择。而高素质、复合型、开创型的人才也日益成为施工企业发展力,谁拥有高水平的人才,谁就有可能在建筑市场竞争中取得胜利。如何在新形势下加强人力资源管理,留住各种专业人才对施工企业的发展有着重要意义。     

行为 奖励与人力资源管理

我国经济体制改革的进一步深化、社会主义市场经济的发展使得企业不仅产生了关心和谋求自身长远发展的要求。而且也为实现这一要求创造了条件，使得企业真正成为市场竞争的主体。市场的竞争主要表现为产品的竞争、技术的竞争．实际上是人力资源的竞争。没有一支优秀的人力资源队伍，企业很难在市场竞争中取胜。这己成为中外企业管理的共识。     

企业标准化监督工作的探讨

在市场经济形势下，企业的兴衰完全取决于企业在市场中的竞争地位，而市场竞争的焦点是产品质量，产品质量的优劣主要取决于产品所依据的标准，因此，企业的标准化工作在市场经济条件下，具有重大经济意义。在这种形势下，质监部门如何行使国家赋予的职责，     

供应链管理的思想精髓

供应链是一种新兴的事物,有人说,二十一世纪,市场上只有供应链而没有企业,市场竞争将是供应链与供应链的竞争,而不是企业与企业的竞争.     

论施工企业人力资源管理

随着市场经济的发展,企业间竞争越来越激烈,这种竞争的实质就是人才、人力资源的竞争。重视人力资源管理工作,提高人力资源管理水平是现代企业增强竞争力,实现持续发展必然选择。而高素质、复合型、开创型的人才也日益成为施工企业发展力,谁拥有高水平的人才,谁就有可能在建筑市场竞争中取得胜利。如何在新形势下加强人力资源管理,留住各种专业人才对施工企业的发展有着重要意义。     

谈谈现金流的动态和静态管理

现金流对于当代竞争日益激烈条件下企业的生存与发展的意义，似乎怎么强调也不为过，这方面的论著可以说汗牛充栋。由于现金在现代市场经济环境中作为最具抽象形态的价值形式和最高可接受性的支付手段，一个企业的生存和发展离不开它，优如人离不开水和空气一样，现金也是现代企业的必需品，由于它的重要性，现金流管理自然是企业财务管理的重中之重。近几年，     

债务重组会计问题研究

随着我国社会主义市场经济体制的建立，市场经济得到了快速发展，一方面为企业的生存和发展壮大提供了越来越广阔的空间，另一方面也使企业之间的竞争更趋激烈。企业作为市场经济的主体，应能够随着外部环境的变化而不断改变和调整自身的经营方式，以适应市场要求，并提高管理水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

企业商业秘密保护对策

随着市场经济的快速发展，企业商业秘密越来越受到企业的高度重视，这是因为，在当前激烈的市场竞争环境下，商业秘密维持着企业的竞争优势，是企业得以占领市场、稳步发展的重要因素。谁能及时掌握各种商业秘密，谁就能在市场竞争中处于有利地位，获取更大的利益。也正因为如此，商业秘密常常成为被侵害的对象，有些企业因此而遭受巨大经济损失，丧失竞争优势。因此，如何保护企业的商业秘密，就成为一个企业无法回避的重大问题。