劳动法视野下的农民工权益保护

农民工是指常年和大部分时间在城市务工、但户籍仍在农村的一部分群体的总称.我国的农民工现有1.5亿之多,农民工在我国第二产业从业人员中占58%,在第三产业从业人员中占52%,已成为支撑我国工业化发展的重要力量,同时,农民工劳动权益等方面的问题也日益暴露出来,社会上要求改革劳动法从南将农民工纳入保护范围的呼声日益高涨.那么,农民工是否应当适用劳动法,受到劳动法的保护呢?在本文中,我们将结合农民工的现状以及劳动法的性质、适用范围等来加以分析说明,并提出相应的保障农民工权益的对策建议.     

农民工的劳动者性质研究

《劳动法》上劳动关系的认定以劳动合同为标准,《劳动合同法》不再以是否签订劳动合同作为劳动关系确立的标准。虽然后者让更多的劳动者进入制度保护范围,但是依然无法从实质上认定劳动者。家政服务者、大学生兼职、农民工等非典型劳动者全体被阻挡在法律调整之外,引发了"非典型劳动者是否应纳入劳动法保护"以及"劳务关系也应由劳动法调整"等问题。农民工是一个特殊而又复杂的劳动者群体,农民工的权益保护也是关注的重点,这一问题的解决,应当从农民工的劳动者性质研究入手。     

改善农民工就业现状的对策分析

改革开放以来，随着我国工业化、城镇化进程的加快及农村劳动力生产率水平的提高，越来越多的农村富裕劳动力转移到城镇就业，在这个过程中，逐渐形成了一个特殊的社会群体农民工。目前．农民工已成为我国产业大军中的一支重要力量。据国家统计局调查，2004年全国进城务工和在乡镇企业就业的农民工总数超过2亿，其中进城务工人员1．2亿左右。农民工广泛分布在国民经济的各个行业．其中在加工制造业中占从业人员的6．8％，在建筑业、采掘业中占到近80％，在环卫、家政、餐饮等服务业中这一比重达到50％以上。农民工在我国工业化、城镇化、现代化建设中发挥着重要作用。     

农民工养老保险关系转移续接机制框架设计

"农民工"作为我国社会经济转型期的特殊群体,其权益保护问题日益受关注.农民工养老保险关系转移续接是其权益延续的重要机制.本文在对农民工养老保险转移续接的障碍因素的分析基础上,提出农民工养老保险关系转移续接机制框架.     

“人社部”新增“农民工工作司”

国家人力资源和社会保障部将新增农民工工作司，这就意味着农民工工作有了一个正式的机构，表明政府已经将农民工管理工作常规化。近年来，农民工工作越来越受到重视，农民工工作的复杂性也日益明显，针对农民工高度流动性的特征，有必要为其设计特殊的社会保障制度，以更好地保护他们的权益。     

农民工劳动权益保护的法律救济探析

在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中,农民工在做出巨大贡献的同时,其权益保护也面临着许多问题,除农民工自身素质不高、维权意识不强、维权能力弱等原因外,现有体制问题和法律救济渠道不畅也是当前农民工权益保护不力的重要原因。为此,应通过尽快出台专门的《农民工权益保护法》、加大劳动监察的监察力度、建立健全专门的农民工法律援助站、为农民工诉讼开辟“绿色通道”等措施,加大对农民工权益保护的法律救济。     

论农民工劳动权益的法律救济

在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中,农民工在做出巨大贡献的同时,其权益保护也面临着许多问题,除农民工自身素质不高、维权意识不强、维权能力弱等原因外,现有体制问题和法律救济渠道不畅也是当前农民工权益保护不力的重要原因。为此,应通过尽快出台专门的《农民工权益保护法》、加大劳动监察的监察力度、建立健全专门的农民工法律援助站、为农民工诉讼开辟"绿色通道"等措施。本文从法律救济的角度,探析农民工劳动权益保护问题。     

浅析我国劳动维权保护制度的发展与完善

《中华人民共和国劳动法》，是建国以来劳动保障领域的第一部基本法律，在我国劳动保障法制建设史上具有里程碑的意义。颁布实施以来，各地积极采取措施，努力推动法律的全面实施，维护劳动者的合法权益，对建立和谐劳动关系、维护改革发展稳定大局，为全面建立社会主义和谐社会所起到的重要作用。本文试对我国农民工权益保护现状、热点和难点以及近年新出台的与广大劳动者密切相关的法律法规作以剖析，并提出相应的观点与建议。     

浅析女性农民工群体劳动权益保障

女性农民工是我国城镇化进程中的特殊群体也是弱势群体，她们在劳动过程中权益受侵犯的现象较为突出，因此，应引起全社会广泛关注，我们应多方面采取措施，切实保护女性农民工劳动权益，从而促进社会和谐的建立。     

《劳动合同法》下劳动者保护范围的思考

随着市场经济改革的不断推进，我国的劳动关系日益复杂化，劳动者的类型也日益多样化。2008年1月，备受各界瞩目的《劳动合同法》正式实施，标志着我国的劳动关系规范进入了一个新的发展阶段。通过《劳动法》的比较，同时提出《劳动合同法》适用范围的一些局限，并对未来劳动者权益得到更好的保护提出了建议和展望。     

农民工劳动保障问题的政策审视

农民工作为一个特殊群体为我国经济的高速发展做出了巨大的贡献,然而,现行行政体制和法律的缺陷却使他们的利益很难得到保障。笔者期待新的《劳动法》能够注重对农民工的关怀,成为农民工维护自己权益的保障。     

数字

0.8%国家统计局发布的2013年农民工监测调查报告显示,与2008年相比,农民工权益保障取得了较为明显的进展。参加养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别提高了5.9、4.4、4.5、5.4和4.6个百分点;工资拖欠问题也得到有效抑制,工资被拖欠的外出农民工所占比重由2008年的4．1％下降到0．8％，下降了3．3个百分点。2013年外出农民工权益保障情况有喜有忧。中西部地区农民工快速增加，而权益保障相对滞后，并且个别行业农民工权益保障水平低，存在明显“短腿”。建筑业与制造业相比，工资被拖欠的比重高0．9个百分点。     

“保姆荒”引发的关于保姆权益保护问题的探讨

随着保姆行业的迅速发展,保姆权益遭受侵害的案件也日益增多。目前,我国《劳动合同法》和《劳动法》均未将保姆权益保护纳入其调整范围,这对于同样作为劳动者的保姆来讲是极其不公平的,法律规范缺失也给保姆合法权益的保护带来了损害。政府必须加强对保姆行业的监管力度,运用国家宏观调控手段,规范保姆市场,保障保姆的劳动报酬权和休息休假权,将保姆纳入社会保险范畴,在司法救济上给予保姆便利。     

农民工合法权益的法律保护

农民工问题是改革开放以来一直困扰我国经济社会发展和全面实现小康社会的严竣问题。作者试图以我国城市农民工的相关劳动与相关就业等方面为前提,同时结合一定的理论,进一步阐释我国城市农民工就业将可能产生的主要矛盾,从而明晰针对农民工权益保护的相关法律建议与意见。     

农民工权益保障与制度创新

随着我国城镇化的快速发展,我国农民工群体日益扩大,农民工群体的结构也不断地发展变化,并带来一系列的就业和维权问题,这也使得农民工权益保障问题成为社会关注的焦点.本文以当前农民工权益保障为主要内容,从农民工权益保障的现状、原因和制度创新三个层面进行分析,意为解决我国农民工问题提供一些有效的建议措施.     

新《劳动法》背景下的失业困境

保护劳动者权益是新《劳动法》之重要目的,但在其获得通过到正式实施至今,出现了大量失业现象甚至产生了失业困境,新《劳动法》似乎并没有使劳动者的权益得到保障。那么新《劳动法》是如何引发了这样的相悖事件?本文就此探析了我国在新《劳动法》背景下出现失业困境的原因,并试着提出了走出困境的一些措施。     

论农民工的权益保护

农民工,是中国社会中一个特有的群体,他们每天从事着这个城市中最脏、最累的工作,却拿着微薄的工资。将从农民工这一名称谈起,论述农民工生活的现状及形成原因,并提出了对农民工进行保护的相关措施。当前中国对农民工问题所立的法律很多,但农民工的权益之所以仍得不到保护,其根本原因在于我们的政府对农民工问题重视不够,执行力度不强,对农民工的保护缺乏长效机制等。     

农民工权益保障问题与对策分析研究

改革开放以来,随着我国经济体制改革的逐步深化,越来越多的农村劳动力转移到城市就业,在这个过程中,形成了一个特殊的社会群体-农民工.农民工群体日益成为我国劳动力市场的一大生力军,为推进我国的现代化发展发挥了巨大作用.但同时农民工权益屡遭侵害却得不到应有的保障,成为游离在城市之中的边缘人,本文对农民工权益保障问题进行了初步的探讨.     

探讨满洲里市外派农民工的法律保护机制

近年来,内蒙古满洲里市经过几年努力,安置了大量的涉外农民工就业。但外派农民工权益在国外受到侵害事件日渐增多,这就使得如何为境外劳动同胞提供更好的法律保障,成为很具有现实意义的话题,本文从时空角度认识了满洲里外派农民工权益受到侵害、加强法律保护的必要性现存问题及措施进行了实证研究,农民工权益保护的现状分析目前我圆城市农民工权益保护存在的问题及原因,并对农民工权益法律保护体系的整体构建进行探析。并提出促进加强外派农民工的法律保护机制措施。     

农民工权益保障法律问题研究

农民工在我国国民经济建设中发挥着重要作用,农民工权益保障对国家、社会发展和稳定具有重大而深远的意义,可是目前我国农民工的生存现状却不容乐观,因此农民工权益保障是一个亟待解决的问题。从农民工权益保障存在的问题着手,通过分析导致农民工权益缺失的原因,最后得出解决农民工权益保障的对策。