21世纪管理要素

未来的管理重心将不再局限于传统的三大生产要素,面对以创新和发展特征的２１世纪,管理关键要素在于时间、知识、情商。时间作为一种刚性的稀缺资源,将成为衡量成本的基本单位,在各个管理层次构面上呈现重要的基础意义。企业作为知识经济中的微观主体对知识资源一面管理、创新应用,形成有机组成的优化整体是知识管理的核心。企业是社会人,情商管理是企业在错综复杂的市场和社会环境中存活的重要条件。情商管理能综合修炼企业的     

企业学习化 经营最佳化 发展持续化——焦化公司创建学习型企业的实践与体会

武钢焦化公司是一个有40年历史的老企业。现有职工2704人,净资产5.65亿元。拥有国内一流技术装备,生产规模居全国第三位,是中南地区最大的煤化工产品生产企业。改革开放以来,特别是近几年来,随着改革的深化,企业从武钢主体剥离改制为全资子公司,成为独立经营、自负盈亏的市场竞争主体。面对市场经济和知识经济的挑战,我们牢牢把握"增强学习力,加大创造力,提升核心竞争力"这一根本,把建设学习型企业和知识型职工队伍作为企业可持续发展的战略任务来抓。坚持以凝结共同价值期望为前提;以构建团队学习模型为基础;以学习力促进竞争力转化为核心;以学习机制创新为保证,初步建立"党委领导、党政推进、部门协同、齐抓共建、全员参学"的运行机制,积极探索学习型企业创建途径。经过几年不懈努力,职工的思想、文化、技术、道德、智商、情商等素质不断提高,经济     

国有商业银行人力资本激励机制研究

知识经济时代,人力资本是企业持续竞争优势的来源.国有商业银行必须通过完善绩效评估体系、加强经济利益激励、加大培训投资力度,加强精神激励来健全其人力资本激励机制,以提高经营效率,在日趋激烈的商业银行竞争中获取持续的动态竞争优势.     

对企业员工持股制度有效性的思考

随着高新技术革命和知识经济时代的到来．人的因素在企业价值创造中的作用日益突显．世界各国经济的发展越来越依赖于高素质的人力资本．可以说．谁拥有高素质的人力资本．谁就拥有了制胜的先机。为了吸引和留住人才．同时也是为了适应人力资本对其自身产权的要求．     

人力资本投资理论研究

人力资本思想起源于对人的经济价值的研究,人力资本概念被正式纳入主流经济学,标志着人力资本理论的形成。随着知识经济时代的来临,人力资本将成为未来经济发展的发动机。     

增加人力资本存量 促进企业快速发展

人类社会正在步入知识经济时代,社会对劳动力的技能提出了更高的要求,人力资源的作用已经超过资本资源成为第一资源,并且人力资源的构成由体力劳动者为主向脑力劳动者为主转变。作为企业,面对复杂多变的外部环境,要想在日趋激烈的市场竞争中立于不败,并持续发展,很重要的一方面就是要盘活人力资源,增加人力资本的存量。只有如此,才能使企业充满生机活力。通过对企业人力资本经营状况的调查,本文从企业＂选人、用人、培养人＂三个方面对如何增加企业人力资本存量进行了论述。     

知识经济条件下企业治理结构中权威关系的变化

企业内部权威关系的形成是由内部成员根据企业经营失败时可能受到的损失相对大小来决定。企业成员遭受的损失中包含沉淀成本。物质资本与人力资本的沉淀成本在不同的经济条件下是变化的。知识经济以前，由于人力资本的沉淀成本可以忽略，而物质资本的沉淀成本存在，企业的权威关系是物质资本所有者拥有权威。知识经济时代，由于人力资本的沉淀成本不可忽略及物质资本的沉淀成本的减少和转移，企业的权威关系则应该是人力资本所有者拥有权威。     

知识经济时代与人才培养理念

21世纪将是人类依靠知识创新和高校发展的世纪，世界将步入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用为重要因素的知识经济时代。知识经济时代的悄然来到可以说是一场无声的革命，必须对我们现有的生产方式、生活方式、思维方式等方面产生重大的影响，同时也必将对教育尤其是高等教育提出全新的要求。这是时代对高等教育提出的挑战，作为人力资本重要内容之一的高等教育也理应率先对知识经济给以应答。     

经济形态变革与无形资产会计计量的创新

会计的理论和方法是与一定的经济形态的特征相适应的。当世界经济形态正快速地从工业经济向知识经济转变时 ,产生和发展于工业经济时代的现行的无形资产会计计量必须进行变革和创新。在知识经济条件下 ,企业 =有形资产 知识资本 ,企业的生产经营活动以消耗知识资本为主 ,企业间竞争 ,说到底就是知识资本的竞争。知识资本是企业所有无形资产的总和 ,是企业运转不可或缺的重要因素。因此 ,无形资产会计计量直接关系到知识经济时代的企业及其相关主体的利益。一、工业经济时代生产方式的主要特点和无形资产会计计量的主要内容1 工业经济时代生…     

人力资源开发的几个重要环节

科学技术是第一生产力 ,人力资源是第一资源 ,这已成为人们的共识。重视人力资源的开发和利用 ,并将其作为战略的制高点 ,已成为所有企业的共同策略。在人力资源开发中 ,应注意以下几个环节。　　一、既重智商训练更重情商培养　　智商 (ＩＱ)即智力商数 ,智力即人的一般能力 ,包括观察力、分析力、记忆力、思考力、想象力、创造力、学习能力等。它是人们做一切事情都必须具备的能力 ,就是说 ,是一个人做事的本领。情商 (ＥＱ)即情绪商数 ,情商也是人的一种能力 ,是一个人把握与控制自己情绪的能力 ,了解、疏导与驾驭别人情绪的能力 ,乐观人…     

人语

◆如果你的智商足够高,可以去开发金融软件;如果你的情商很高,可以去做职业经理人:如果智商和情商都比较高,建议你去创业。     

增加人力资本存量促进企业快速发展

人类社会正在步入知识经济时代，社会对劳动力的技能提出了更高的要求，人力资源的作用已经超过资本资源成为第一资源，并且人力资源的构成、由体力劳劝者为主向脑力劳动者为主转变。作为企业，面对复杂多变的外部环境，要想在日趋激烈的市场竞争中立予不败，并持续发展，很重要的一方面就是要盘活人力资源，增加人力资本的存量。只有如止匕，才能使企业充满生机活力，通过对企业人力资本经营状况的调查《本文从企业“选人、用人、培养人”三个方、面对如俅曾加企业人力资本存量进行了论述。     

面向知识经济时代企业管理变革的新趋势

在进入21世纪之际,以信息技术为代表的高新技术正在全速地把企业带入一个新经济时代——知识经济时代。如果说,资本是工业经济时代企业生产的核心要素或基本要素,而知识则是知识经济时代企业生产的核心要素或基本要素。知识将取代劳动力和物质资源,成为企业产品价值的主体,成为企业创造物质财富的主要资源。企业经营将逐步迈向一个崭新的、以追求知识(智力)价值为目标的智力经营时代,通过智力资源的不断开发,将不断获得新的智力价值。智力资源将取代货币资本而成为最大的财富,企业将从追求货币资本的最大效益转向追求智力资源的最大效益。人…     

知识经济时代企业人力资本投资的若干对策研究

人类社会的发展已进入知识经济时代，知识经济的显著特征就是知识经济化，主要表现为知识因素以越来越多的种类和越来越高的程度参与并融入经济活动，知识成为经济发展最重要的生产要素。专家们预言，随着全球信息高速公路的全面开通，技术知识对经济增长的贡献率，将由20世纪初的5％～20％，提高到90％。而知识的获得依赖于对人力资本的投资，知识的重要性决定了人力资本投资的重要性。     

谈企业现代化培训体系构建

21世纪,人类社会进入了知识经济时代,人力资本逐步取代了土地、资金等资源成为企业竞争的核心因素,而人力资本竞争的本质就是对拥有知识和技术的人才的竞争。企业能否适应和持续培养出适合未来发展要求的员工,     

新世纪企业人才不可或缺的根本素质

决定人生成功与否靠两大因素，即智力因素和非智力因 素，亦称智商（ＩＱ）和情商（ＥＱ）。只有二者并驾齐驱，联袂登 台，人的智能才能淋漓尽致地发挥。 情商可概括为五个方面的内容，即： 自我知觉：是人类对心灵的自我感受，是心理顿悟的根 基，这是情商的核心。 管理自我：是建立在自我知觉基础上的自我控制、自我 安慰。 自我激励：是主体为趋向某一目标而做出的自我调动 与自我指挥。 识别他人情绪：是体察他人情感的人际关系能力，可称 之为“移情”。 处理人际关系：是调控与他人相处的情绪反应技巧，具 体指受社会欢迎程度、领导…     

考虑人力资本投入的项目投资评价研究

在现代知识经济时代,将人力资本纳入项目评价体系已成为一个必然趋势.在实际的项目评价中,仅仅把获取并占有人力资本的支出当作一般的成本费用来控制,无视人力资产的投入,没有真正把人力资本作为一项重要的生产要素加以考虑.本文提出项目评价要考虑人力资本的因素,提出在投资评价中考虑人力资本要素的收益,还比较加入人力资本要素前后现金流量表的变化,并通过实例,分析了由此引发的变化对项目评价结果有何影响,希望对现代项目投资评价有所帮助.     

基于特殊知识商品的人力资本定价问题研究

进入知识经济时代，知识商品化研究成为商品交抉与资源优化配置研究领域的前沿课题。而人力资本作为特殊形式的知识商品，探讨和研究其定价理论和方法，对推进人力资本市场化进程、实现生产要素合理配置具有重要的现实意义。     

浅析现代人力资源管理与企业文化建设的关系

知识经济时代是一个激烈竞争的时代,人作为生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一资源因素”,在企业文化漫长而艰苦的变革过程中扮演着极其重要的角色。被誉为促进企业发展“原动力”的企业文化,与人力资源这个企业经营核心的资源两者之间的关系是怎样的,将如何更好地发挥它们的作用呢?     

知识经济对企业的影响及对策

一、知识经济时代来临对企业的影响以软件、信息、通信产业为主体的知识经济，利用互联网进行交易，将对企业的传统经营活动提出挑战。１．对经营和交易内容的影响。工业经济时代知识、技术含量低的实物产品将被知识、技术密集型的产品所取代。信息、服务、专利、技术、知识产权等将成为经营活动的主要交易对象。２．对经营和交易方式的影响。工业经济时代传统的商业形态、流通渠道、营销方式将发生根本转变。知识经济时代发展起来的电子商务使各种商品性交易可通过电子网络来实现。美国菲利普·莫里斯公司拥有２．６亿烟民的个人档案，卡夫…