论责任会计在现代企业制度中的运用

现代企业的特征要求企业必须建立科学的领导体制和组织管理制度，责任会计较好地适应了这一要求。责任中心的设置与责任会计制度的建立必须和企业组织机构相适应；必须建立全面、高效的责任成本控制系统；逐步完善综合、严密的结算制度；切实加强以人为中心的责任管理。责任会计在现代企业制度中的作用举足轻重，其运用方法一定要适应现代企业制度的组织结构形式。     

市场经济条件下企业的统计改革的构想

随着市场经济体制的逐渐完善，企业改革的不断深入，企业作为自主经营经济的实体要适应市场经济条件下现代企业制度的要求，关键在于科学的管理和科学和决策，而企业统计就是企业实现管理和科学决策的基础，通过企业统计工作的现状特点，提出企业统计如何改革，才能适应市场经济要求构想。     

市场经济条件下企业统计改革的构想

随着市场经济体制的逐渐完善 ,企业改革的不断深入 ,企业作为自主经营经济的实体要适应市场经济条件下现代企业制度的要求 ,关键在于科学的管理和科学的决策 ,而企业统计就是企业实现科学管理和科学决策的基础。通过企业统计工作的现状特点 ,提出企业统计如何改革 ,才能适应市场经济要求的构想。     

浅谈对企业统计的误解

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,企业内部各个单位之间及企业与外部环境之间的联系越来越紧密,管理者为了使企业在瞬息万变、激烈竞争的市场中立于不败之地,需要统计准确、及时、全面、系统地提供适应企业经营管理所需的信息资料,做到知己知彼,心中有数。然而,不尽人意的是企业统计并没有发挥其应有的作用,许多企业领导不重视统计,一般职员看不起统计,加之部分统计不员本人不求上进、得过且过,致使统计工作质量不高,地位低下。一提起统计,人们往往将其等同于上级布置的统计报表,或将其局限于企业统计部门(岗位)统计人员干的…     

现代公司制度:国有企业改革的现实选择

社会主义市场经济体制总目标的提出,要求国有企业必须进一步转换经营机制,建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,使企业真正成为自主经营,自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。国有企业要想成为独立的市场主体,走向市场,只能实行现代公司制度。现代公司制度是国有企业改革的现实选择。     

市场经济环境下企业统计改革的再思考

随着市场经济的不断完善与发展,企业成为独立的经济实体,统计作为企业管理的重要手段,必须要适应宏观环境的变化,逐步形成全方位为企业生产经营管理提供内外部信息.同时,宏观环境的变化,对现行的企业统计的内容、模式提出更高的要求.针对要求,企业统计应在服务的对象、统计的内容、统计方法等各方面进行改革.     

在深化改革中强化企业管理

在深化改革中强化企业管理闫晓霞深化企业改革的方向和目标，是建立适应社会主义市场经济体制要求的产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。这四句话构成现代企业制度的基本特征。其中，产权关系明晰是现代企业制度的核心，管理科学化是现代企业制度的一...     

试论企业成本管理

随着社会主义市场经济和现代企业制度的逐步建立和完善,成本管理成为现代企业非常关注的问题。传统的成本管理思想已不能适应企业市场竞争的需要,必须突破传统思维模式,树立成本效益理念、战略成本管理理念,强化企业的成本管理。     

强化企业财务管理初探

企业的财务管理是企业管理工作的重要组成部分，也是企业管理的核心，对于改善企业经营管理，提高企业经济效益具有十分重要的作用。随着我国加入WTO，市场经济体制改革逐渐深入，对企业财务管理造成了一定影响，我国传统的企业财务管理已经不能够适应现代企业发展的要求，因此有必要实行全面预算管理、强化资金管理、建立财务监督制度，实现财务业务一体化，全面强化企业财务管理，提高企业经济效益。     

试论企业产权组合市场化

建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国企业改革的方向。产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学是现代企业制度的基本特征,而企业产权组织市场化,则是建立现代企业制度,推进社会主义市场经济发展的重要条件。     

推行现代企业制度与国际管理接轨

十四届三中全会《决定》提出建立现代企业制度是整个经济体制改革框架的梁柱和支点。建立现代企业制度是我国企业改革的方向。现代企业制度是社会主义市场经济的基础。推行现代企业制度与国际管理接轨，对我国扩大改革开放、复关后企业适应国际市场要求、加快企业走向世界、参与国际竞争、加速四化建设都具有现实而深远的意义。     

英国的“产权房”制度

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的＂信息＂、＂咨询＂、＂监督＂三大职能。     

努力建立现代企业制度

中共十四届三中全会明确提出,要建立适应市场经济要求、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,这意味着我国企业改革已转移到以理顺产权关系为中心的深层次阶段。我们应紧紧抓住建立现代企业制度这个中心环节,带动各项配套改革,不失时机地把经济体制改革推向新阶段。一、认识建立现代企业制度的必要性要把国有企业构造成自主经营、自负盈亏的市场主体,不断提高经济效益和市场竞争能力,必须着     

建立现代企业制度与专业银行商业化改革

一、建立现代企业制度需要专业银行搞好配套改革 建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。专业银行作为企业主要融资单位,在建立现代企业制度的过程中,必须做好以下配套工作:     

企业改革和企业管理结合的妙方

经济学家周叔莲教授对企业改革和企业管理的有机结合提了如下几点意见：第一，树立经济发展必须着力提高经济增长的质量和效益的指导思想。第二，进一步深化企业改革，为加强企业管理建立制度基础。第三，落实企业法人财产权，实现产权清晰的要求。产权清晰是企业普遍有效率有活力的前提之一，是企业经营管理好的前提之第四，建立科学的法人治理结构。建立科学的法人治理结构既是深化企业改革，建立现代企业制度的要求，也是加强和改进企业经营管理的要求。第五，发展和健全有序的竞争性市场体系。这也是深化改革和强化管理的共同要求。第六…     

论国有大中型企业在制度创新中的壮大和发展

我国在社会化大生产的基础上建立起来的国有大中型企业,适应市场经济的要求,在体制上必须进行深层次改革,实行企业制度创新。建立现代企业制度,使国有企业解脱政府机构附属物的羁绊,以解放和发展生产力,是我国国有企业改革的方向。现代企业制度是一种投资主体多元化、社会化的企业资产运营管理制度。马克思把众多个人资本联合起来组成的企业;相对于单一投资主体的个人企业来说,叫做“社会企业”。从这个意义上可以说,现代企业制度是社会企业制度。     

论内部审计在企业管理中的地位和作用

在经济体制转轨的过程中,企业内部条件和外部环境都发生了很大的变化,经营业务日趋复杂,建立在计划经济体制上的审计监督体制自然不能完全适应改革过程中出现的新的市场经济模式的要求,而内部审计扩展到企业内部控制制度的审计是我国现代审计的要求。为此,应加强对企业内部审计的管理。     

建设一支高素质的国有企业经营管理者队伍

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）首先强调建设高素质国有企业经营管理队伍的重要性、紧迫性，指出“在激烈的市场竞争中生存和发展，必须建设高素质的经营管理队伍，培育了一大批优秀企业家”。我们的理解：第一，建设高素质的经营管理队伍，是建设社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求。企业的制度创新，机制转换，要靠人来设计、指挥、实施，再好的制度，没有高素质的人来执行，也无法发挥其应有的效能。建设高素质的经营管理队伍就是为现代企业制度提供人才资源和组织保证。第二、企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，求得生存和发展，工作千头万绪，但最根本的是抓好领导班子建设，提高经营管理队伍素质。这一点已经为许许多多企业的兴衰成败反复证实。第三、深化企业人事制度改革，建设高素质经营管理队伍，是我们国家整个干部人事制度改革的重要组成部分。企业在干部人事制度改革中取得突破，就会激活和带动干部制度改革的全局。第四、建设高素质企业经营管理队伍，对于提高整个干部队伍的素质，培养造就社会主义事业接班人，具有战略意义。国有企业经营管理队伍，不仅是企业改革和发展的中坚力量，也为其他战线输送了大批懂经济、会管理的优秀干部。     

关于企业统计工作的几点思考

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定策略和计划的主要依据,当前企业统计工作中存在的一些问题,影响了企业建立现代企业制度和实行现代化管理.我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正实现统计的"信息"、"咨询"、"监督"三大职能.     

加强股份制企业统计工作 提高企业管理水平

统计工作是对股份制企业实行科学管理,以及监督整个企业活动的重要手段,也是企业制定政策和计划的主要依据,然而,当前企业统计工作却存在一些问题。随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的"信息"、"咨询"、"监督"三大职能。