创“服务型”机关做复合型干部

抚顺市国税稽查一分局解放思想，转变观念，内练素质，外树形象，在税收工作中积极实践“三个代表”，开展了“创服务型机关，带学习型队伍，做复合型干部”活动，赋予了机关建设的新内容、新理念、新追求，提高了干部的素质，加强了廉政建设，促进了稽查工作，走出了一条明创建促发展的特色之路，被辽宁省税务系统评为精神明先进单位。     

与时俱进谱新篇——山西省柳林县地税局深化“改革与管理”工作掠影

柳林县地税局近年来紧紧围绕“收好税、带好队”的工作指导思想，以“改革与管理”统领全局，将机构改革、征管改革、依法治税和精神明建设作为工作主线，努力做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇章，取得了可喜业绩，形成了物质明与精神明同步发展的良好态势，连年被柳林县委、县人民政府、吕梁行署地税局评为“廉政建设先进单位”、“先进集体”。     

连山国税做实服务纳税人的大文章

面对税收征管的新形势，葫芦岛市连山国税分局主动转变工作作风，积极由征管型向服务型转变，把为纳税人服好务做为全局依法行政的重要组成部分，抓实抓好优质高效服务，全面树立行业明新风，塑造了“法制、公平、明、效率”的连山国税新形象，先后被辽宁省和国家税务总局评为明单位，被国家人事部和税务总局评为先进集体。     

立足岗位，争创一流

山西省地方税务局农业税征收管理局是一个年轻而又充满朝气的集体，现有人员9人，均为大学以上学历，35岁以下青年占总人数的88％。工作中他们以组织收入为中心，以“青春献税收，明建功业”为主题，内强素质，外树形象，始终坚持把“青年明号”创建活动与税收工作紧密结合在一起，充分发挥农业税收调控经济的职能作用，夯实征管基础，加快征管改革步伐，强化依法治税和规范执法行为，有力地促进了物质明和精神明建设，获得了2000年度省级“青年明号”称号。     

文明之花香开税苑——山西省阴县地方税务局精神文明建设巡礼

山阴县地方税务局于1994年6月组建，全局共有干部职工108名，春中研究生一名，大专以上学历65名，下设稽查局、农税分局、征收大厅、六个股室和十二个基层税务所。几年来，该局始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，一手抓税收征管；一手抓精神明建设。两个明建设硕果累累。连续三年被市、县两级评为“明单位”和全市十大明单位标兵。他们的主要做法是。     

当前基层国税工作存在的主要矛盾及对策

近年来，基层国税机关以规范化管理为总抓手，狠抓“三基”建设，税收工作的政治性、经济性和科技含量在不断增加。国税工作对基层干部队伍素质、依法治税和征管改革工作提出了更高、更新的要求。但目前基层国税机关受历史和条件等因素影响，存在着诸多矛盾和问题，如不加以认真解决，将严重影响国税事业的健康发展。     

把握税收工作定位为老工业基地振兴作出贡献

几年来，全省国税系统在省委省政府和国家税务总局的正确领导下，认真贯彻国务院关于“加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税”的治税方针，紧紧围绕组织收入这个中心，依法治税，从严治队，全面加强税收管理，充分发挥税收职能作用，取得了物质明建设和精神明建设的双丰收，为全省经济建设和发展作出了积极的贡献。今年截至8月末，全省累计完成收入313．9亿元，比上年同期增长16．93％，增加45．5亿元。在精神明建设方面，省国税局连续6年荣获行风民主测评优胜单位称号，14个市局都被当地政府评为行风建设先进单位，还有93个单位被评为省级明单位。这些都充分说明，全省国税队伍是一支队伍精良、勇挑重担、敢打硬仗、乐于奉献的队伍，是一支值得省政府信赖的队伍。这些年来，税收收入不断增加，尤其是省本级在体制性矛盾比较突出的背景下，省本级完成任务非常艰难，国税系统为完成税收任务不计报酬和得失，我代表省政府和全省财政战线的全体同志，向在座的各位同志并通过你们向全省国税系统的广大干部职工表示亲切的慰问和衷心的感谢!     

贯彻“三个代表”推进国税工作

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述及“七一”讲话，是站在世纪之交的时代高度对党的性质、宗旨和根本任务的新概括，是对马克思主义建党学说的新发展，是新形势下对各级党组织和党员领导干部提出的新要求。在全市国税系统加速信息化建设，全面推进税收征管改革的过程中，认真学习、深刻领会和积极贯彻“三个代表”及“七一”讲话的重要精神，对全面推进国税事业，开创税收工作新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

春雷一声汉阳起：汉阳国税分局税收征管取消指令计划强化质量考核纪实

4月26日召开的武汉市国税系统强化税收征管质量工作会议，曝出一条新闻：汉阳分局在全市率先试行取消税收指令性计划，突出征管质量考核，坚持依法治税，确保应收尽收的征管方式改革取得成功，从新世纪开篇之年元月起，他们实施变收入任务指令性计划为指导性计划，突出以“三率”为重点的征管质量考核，促进了税收收入的稳定增长，元至四月份，共完成各项税收12736.52万元，为市局下达的年度收入计划的39.4%，同比增长143%。他们的经验犹如平地一声春雷，引起了过去长期按照指令性计划征收模式工作的税干们强烈反响，市国税局局长刘勇充分肯定汉阳分局的试点作法，强调地讲：“抓住机遇，尽快转变思想观念，实现税收工作重点心的转移，在全市国税系统全面推进以及征管质量考核为主的征管方式。”     

建设电子化国税征管体系是深化征管改革的必由之路

当前深化税收征管改革过程中,日益暴露出来的落后的粗放型税收管理方式与复杂多变的市场经济和新的税制下不相适应的矛盾,已构成了税收工作的主要矛盾,而征管模式新旧转变过程中暴露出的主要问题是：“疏于管理、淡化责任”,而造成这个问题成因是：国际国内的经济环境发生了较大变化、税源状况日益复杂;专管员向管事转换不到位,管理出现脱节现象;对新的征管体系认识有偏差,领导管理体制和人员素质不适应。但笔认为计算机网络没有形成,征管的技术条件未能满足税收征管信息化要求,征管信息数据化,网络化统筹运作不到位是一个最主要原因。     

规范稽查工作 加大稽查力度

近年来，库尔勒市国税局把加强队伍建设、提高干部素质当作税收征管工作的重中之重来抓。该局发扬四铁精神，规范执法程序，严厉打击税务违法行为，努力实现税务稽查工作的规范化，取得了可喜的成绩。被自治区国税局确定为“自治区国税系统税务稽查工作示范点”，该局的主要做法是：     

杜尔伯特自治县国税局科学治税促和谐

黑龙江省杜尔伯特蒙古族自冶县国家税务局强化内控机制和队伍建设，不断提高税收征管水平，实现了纳税服务“零投诉”、税收执法“零复议”、廉政建设“零案件”、征管数据“零差错”、干部管理“零上访”，先后获得全国税务系统先进集体、黑龙江省“和谐机关”、大庆市“五·一”劳动先进集体等荣誉。     

狠抓“三基”建设再铸国税辉煌

东阿县国家税务局现有干部职工100余人，内设7个职能科室，下设检查局和4个农村管理分局、1个城区管理分局，担负着全县3000余户纳税税人的税收征管理工作。该局按照“依法治税、从严治队、科技加管理”的工作思路，认真贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税“的指导方针和”法治、公平、明、效率“的治税思想，深化”三项“改革，推行规范管理，落实”三基“建设，较好地树立起了公正严明的执法形象、明高效的服务形象、多次受到省、市国税局及当地县委、表彰，先后荣获”全省税务系统先进单位“、市级”双十佳“单位等荣誉称号：所辖基层分局全部达到“市级精神明建设先进单位”标准。     

浅议国税部门“三代”税款手续费审核

代扣代缴、代收代缴和委托代征．（以下简称“三代”）税款手续费是财政部为促进税收征管、节省征管成本、方便税款缴纳采取的一项收入保障措施，也是给“三代”单位和个人付出劳务的必要报酬，对于强化税收征管和方便纳税人发挥着重要作用。国税部门“三代”税款手续费纳入预算管理后，财政部授权专员办对其“三代”税款手续费收支情况进行审核并签署审核意见。专员办如何认真落实财政部赋予的工作职责，并作为业务工作机制建设的重要内容做好做实，以保障此项政策的贯彻实施，本人结合工作实际谈点粗浅看法。     

唱响主旋律 投入主战场

一是要进一步深化“强征管”的认识，增强责任感。全系统上下要进一步树立“大征管”意识，把工作重点、考核重心转移到征管工作上来，千方百计，全力以赴加强征管基础建设，规范税收执法行为，提高税收征管质效，确保地税收入稳步增长，真正做到唱晌主旋律，投入主战场。     

对税收征管质量考核的几点思考

当前，我市国税系统在税收征管工作中，对税收征管质量的考核愈来愈重视，特别是国家税务总局颁布了以“七率”作为征管质量考核标准以后，各基层征管机关都在结合本单位实际情况，制定以“七率”为标准的具体考核执行办法，并且组织对征管质量状况进行办法，并且组织对征管质量状况进行交叉检查，这些说明我市国税系统的征管工作，正在从单一的以税收收入任务完成情况作为考核评价基层税务机关工作和领导干部业绩，向征管质量全面考核转变，这种转变是严格规范税务行政执法，确保征税行为法治、公正、廉洁、高效的必由之路，也是加强上级税务机关对下级税务机关监督控管，真实、公正地评价各级税务机关征管工作成绩的重要举措。     

赵辉——廉政勤政为国税

阜康县国税局党支部书记、局长赵辉，在阜康国税局任职六年来，是阜康市国税收入持续高速增长的六年，也是各项工作突飞猛进的六年。在他的带领下，阜康市国税连续6年超额完成各项税收任务，累计组织收入5亿多元，有力地支援了阜康的经济建设，同时精神明建设、党风廉政建设、干部队伍建设等项工作均走在了全市的前列，他本人也连续多年被评为昌吉州国家税务局“优秀公务员”和阜康市“优秀党务工作”，还荣获阜康市机关工委首届“十佳公仆”称号。     

选择收税就要问心无愧——记首届“十佳税务分局长”林涛

林涛，是一名少数民族干部。1991年参加税收工作，长期在山区从事农村税收征管。现任洞口县地方税务局第一税务分局局长。从税15年来，他勤奋敬业，成绩突出。先后获嘉奖3次，记三等功2次。2004年，他相继被评为邵阳市“优秀共产党员”、邵阳市第四届“十大杰出青年”、湖南省地税系统首届“十佳税务分局长”，并荣立中共湖南省委、省政府一等功。他所负责的分局现有干部20人，其中女同志16人，负责全县75％的地方税收征管任务，每年都提前超额完成。     

加快我省税收信息化建设步伐

税收信息化是税收工作的生产力。在税收信息化条件下，“电子税务”将成为税收征管高效率的崭新载体，传统的“金字塔’式税收管理体制向“扁平化”组织结构的转型已成必然。“科技加管理”的现实性就是要解决“疏于管理、淡化责任”的问题，按照“科技加管理”的思路，一方面把信息化建设的推进，作为进一步深化税收征管改革的动力，     

梅花香自苦寒来—记团结奋进中的武鸣县地方税务局

武鸣县地税局自1994年9月建立以来，经过5年多的发展，在税收征管的道路上，留下了一串串光辉的足迹，不仅实现了地方收入5年的连续稳定增长，连续几年圆完成市税局，县委，县政府下达的税收任务，而且在1999年度开创了新的辉煌，共组织各项地方收入6315．3万元，完成南宁市地税局下达任务的109％，同时比增长10．8％，其中组织县级收入5689．4万元，同比增长11．6％，创5年来的最佳成绩，同时，在5年的辛勤耕耘中，涌现出了一大批先进单位和个人，精神明结出累累硕果，如刘致松同志30年如一日扎根山区，陆雄同志见义勇为，助人为乐，还有老黄牛式的中年所长苏彩民，几年来，该局曾先后荣获县，市，区“先进单位”，“模范单位”和“先进党支部”称号，全到地税系统还有7个单位被评为县极“明单位”，4个单位被评为市级（青年明号”，锣圩税所荣获“全国青年明号”。