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随着新时代经济发展,高等职业院校承担着为经济社会输送高级技能型和应用型人才的责任,校企合作日益频繁。由于高等职业院校财政拨款有限、筹资渠道固定且单一、风险防范机制不健全等因素,导致财务风险较高,不利于长远发展。本文分析校企合作模式下高职院校财务风险的内涵和类型,解释财务风险形成原因,并提出校企合作模式下高职院校财务风险控制与防范措施。 相似文献
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高职院校通过多渠道筹集办学资金,以解决发展壮大过程中办学资金不足的矛盾,其财务管理也由原来的无风险管理变成了风险管理,这就对高职院校的财务风险管理提出了新的要求。如何有效防范财务风险,提高风险管理水平,成为高职院校面临的重要问题。 相似文献
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财务机器人背景下高职院校会计人才培养模式探析 总被引:1,自引:0,他引:1
《绿色财会》2017,(9)
2017年会计从业资格考试暂缓和德勤财务机器人出世的消息在我国的会计行业中引起了不小的震动,基础会计人员工作逐步被财务机器人取代是时代发展的必然趋势,作为会计人才培养的主力军,高职院校在这场变革中应如何调整会计人才培养模式是其必将面临的问题。本文在财务机器人出现的背景下,从企业对会计人才需求的变化角度出发,分析了目前高职院校会计人才培养模式存在的问题,并提出了相应的解决对策。 相似文献
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随着科学技术的不断发展,财务处理方式也在不断变化。新型财务处理软件的出现,对会计专业人才的要求也发生了很大改变。目前,各高职院校在对学生进行培养的过程中,传统的方式已经不适应不断变化的社会需求。因此对高职会计人才培养模式进行改革,培养专业的新型人才成为高职院校重点探索的工作。在对人才培养模式进行创新的过程中,对高职会计人才培养改革中存在的问题进行了分析,并针对这些问题提出了改革措施。 相似文献
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本文对农业类高职院校目前在财务内部控制的开展方面存在的问题进行了总结和探索,结合自身经验提出了农业类高等职业院校加强财务内部控制的途径与对策,对本领域内的农业高等职业院校财务工作者具有一定的参考价值。 相似文献
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2021年以来,党中央、国务院对发展现代职业教育做出系列重大规划与战略部署,推动全国高职教育进入加速发展阶段。伴随着配套规划、战略、政策的持续完善并落地,高职院校在扩大办学规模、加大资金投入方面的需求日益增长,采购管理不善引发的合规风险、廉政问题值得关注。内部审计机构作为高职院校经济活动监督机构,应在采购控制的体制机制和管理规范方面发力,推动形成“健全完善、依法合规、弹性灵活、风险可控”的采购内控管理体系,为高职院校紧抓战略机遇、实现跨越发展保驾护航。本文通过分析高职院校采购管理内控现状,剖析存在的问题,探索高职院校采购管理路径,推进高职院校采购工作向专业化、规范化发展。 相似文献
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在农业高职院校高质量发展过程中,财务报销效率高低程度关系到学校教学秩序的正常开展,怎样简化流程、创新举措,有效提高财务报销效率?笔者结合工作实践,提出相应对策和建议.
转变观念,从内部畅通报销环节.农业高职院校不能因为财务报销效率不高影响到创新和教学科研的开展.学校财务部门要与时俱进,精心谋划,从财务部门内部解决财务报销"最后一公里"问题.传统报账模式影响财务报销效率,要调整以往固有的岗位设置,将传统的报销模式调整为一体化报销模式,提高财务内循环效率,将财务报销堵点从财务部门内部疏通.增强财务会计人员的主人翁意识,实现从"小会计"到"大财务"的转变. 相似文献
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《Excel在财务中的应用》是高职院校会计专业的一门核心学习领域课程。本文结合教学实践经验,阐述创设基于工作过程课程设计的必要性,并采用工作过程的教学模式,就《Excel在财务中的应用》课堂中如何创设及具体实施方案进行讨论。 相似文献
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企业在经营中将会面临各种财务风险,合理地规避财务风险,最大程度地防止和减少财务风险所带来的损失是每个企业都需面对的问题。本文结合工作实际探讨了财务风险的成因,提出了财务风险的规避措施。 相似文献
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在高职院校运营过程中,财务管理是必不可少的,高职院校应当不断强化财务管理的地位,提升财务管理的水平。但是,当前仍有较多的高职院校并没有认识到这一点,其财务管理工作中存在一些问题与不足。分析了高职院校财务管理中存在的问题,提出了解决问题的策略。 相似文献
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高职院校的长期发展与人才资源息息相关,如何有效招聘合适人才和留住人才是高职院校面临的主要问题。本文阐述高职院校在人事招聘中普遍存在的三大问题,提出在招聘中做好前期准备工作、建立网上"人性化"招聘程序、加强聘后管理和采取多种激励方式等建议,提高人才招聘效率,促进高职院校人才资源的可持续发展。 相似文献
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高职院校是培养职业技能型人才的地方。高职院校有很多农村学生,高职院校学籍档案管理要为农村学生就业提供服务。分析了高职院校学籍档案管理的重要性,探究出现的问题及相应措施。针对高职院校学籍档案管理服务就业功能,提出了高效运用学籍档案管理工作提高农村学生就业率的途径。 相似文献
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本文从我国高职院校核心竞争力培植现状入手,通过模型分析,归结高职院校核心竞争力培植的机遇与风险,以期对高职院校目前所面临的情况有比较深入的了解,进而构建自身的核心竞争能力。 相似文献
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岗位设置管理工作是目前高职院校人事管理制度和收入分配制度改革的关键.本文就高职院校岗位设置工作的重要性、紧迫性和复杂性,切实做好岗位设置工作的思路,以及在推进中遇到的主要问题进行初步探讨. 相似文献