企业财务人员活力提升体系建立的构想

在当今日益激烈的商业环境中,企业财务人员作为公司经营管理的一部分重要力量,工作热情不高,活力明显不足,这种现象并不少见,它存在于各种所有制形式的企业中。严重影响了会计人员的职业发展,压制了他们的积极性,造成组织沉闷,效率低下,形成了财务系统和企业的巨大的无形损失。本文通过对企业财务人员工作现状的分析,指出影响他们工作热情的因素,并从打造公关型财务团队、塑造职业型财务人员及建设外显型财务文化等三个层面提出了建立财务人员活力提升体系的构想。     

财务共享服务模式下企业财会人员转型分析

财务管理部门是制定发展战略的基础部门,财务管理作为企业提高核心竞争力的关键因素一直备受关注。近年来,随着科技与管理理论的不断发展,许多企业开始进行财务组织的变革,将财务共享中心这种新型财务管理模式应用于企业中,实现财务转型,从而强化财务的管理职能,进而提高企业管理效率。在实现财务转型时,企业财务人员作为转型的关键,其管理思维以及管理技能必须要及早进行转变。本文在介绍财务共享的定义与作用的基础上,分析财务共享中心对企业财务人员职业的影响,提出为适应财务共享服务模式财务人员应该做出的应对措施。     

财务共享模式下企业财务人员转型研究

财务共享服务模式作为一种新型的财务战略转型模式,将企业传统财务人员从繁重的基础财会业务中解脱出来,投身到更能提升企业价值的管理会计、战略会计中。但在这个转型升级过程中,对于共享服务中心所替代的岗位及人员的重新配置也就成了亟待解决的问题,如人才流失过多,校招无法满足人才需求的要求;财务人员工作调整难度大、人才转型缓慢、远程服务沟通不畅等,造成了人员管理困难。需要构建企业需求导向的高校应用型财务人才培养模式;对企业财务进行重分类,以需求为导向进行财务人员转型。     

试析财务人员如何防范及控制财务风险

处于市场经济经济体制的下的企业要想获得持续性的发展就必须对财务风险进行有效防范和控制。供求关系变化、市场价格不稳、国家政策改变等诸多因素都决定了企业财务风险的存在,要想做好财务风险防范及控制工作,企业财务部门及财务人员必须积极应对。在本文中,笔者首先就企业财务风险的具体表现及其成因进行分析,进而就财务人员如何防范及控制财务风险进行探讨,针对性地提出相应措施与方法,旨在为企业财务部门与财务人员做好风险防控工作提供参考。     

企业财务人员管理机制及职业素质分析

一个企业的可持续运营、利润的创造和实现及企业管理者的决策都离不开财务工作,而财务人员又是财务工作的主要承担者,其道德水平的优势、业务素质的高低直接影响着单位财务工作的开展,而提高财务人员的素质是做好财务工作的重要前提。本文针对我国现在企业财务人员的管理机制及职业素质所存在的问题进行分析,并提出一些提高财务人员素质的方法和策略。     

财务共享模式下企业财务人员转型研究

财务共享服务模式较传统财务相比效率更高,为管理会计、战略会计创造基础,不过岗位的调整与人员的配置等方面调整难度高,存在财务人员流失、人才转型效果不明显等问题,还需结合需求重新加以分类,优化企业管理水平,通过财务共享模式而推动财务人员实现转型。财务人员转型是财务共享模式下的必然,本文分析研究财务共享模式下的企业财务人员转型方法,旨在提出相应的参考意见。     

构建财务派驻制深化业财融合体系

随着企业财务管理水平和手段的提升,财务工作已不再局限于本身,财务管理内容的宽度和深度需不断延展,以策略型和价值型财务为方向,以业财融合为目标,以财务派驻制为手段,从而实现对企业全方位多维度的管理和风险防控,为企业经营决策提供全面信息和数据支撑的财务管理模式成为公司发展的重要保障。本文主要从业财融合存在的问题和财务派驻制构建的策略两个方面介绍如何构建财务派驻制,从而深化业财融合体系,促进由核算型向策略型和价值型财务人员的转型。     

论加强财务分析促进中小企业健康发展

摘要：财务分析是企业财务管理的重要组成部分,是企业财务人员参与企业经营管理的主要方式之一。中小企业由于各方面原因,财务分析还存在各种问题,中小企业只有建立科学的财务分析体系、加强财务人员的财务分析素质,为企业提供切实可行的财务报告并不断提高财务分析的信息质量,这样中小企业才能健康顺利发展、做大做强,在市场竞争中立于不败之地。     

财务分析方法与财务分析中存在的问题探析

财务分析工作是企业财务管理中非常重要的内容,所应用的财务分析方法也有很多种,而当前部分企业的财务分析中依然存在一些问题,包括财务数据准确性不足、财务分析管理体系不够完善等。对此,企业财务部门则要不断提高对财务分析的重视、健全相应管理体系,保证财务数据的准确性,进而全面提升财务人员的综合素质,从而确保财务分析高质量进行。     

探究财务人员如何为企业创造价值

随着我国经济快速发展与市场经济制度的不断完善,财务人员怎样为企业创造价值受到了越来越多的关注,怎样最大程度上为企业创造更多的利润、怎样保持高效的工作效率、怎样提升自我职业价值拓展财务职能,都成为了摆在企业财务人员面前的问题。本文深入讨论了财务人员在工作过程中遇到的问题,并提出了几点行之有效的建议。     

财务共享服务下传统财务人员的转型

随着全球化、信息技术的快速发展，企业面临着越来越大的竞争压力。为了降低成本、提高效率，许多企业都选择将财务部门转变为财务共享服务中心。这种变革对财务人员的职业发展产生了深远的影响，迫使他们进行职业转型。本文通过对财务共享服务的概述，分析了传统财务人员在财务共享服务背景下面临的挑战及其转型的必要性，并提出了相应的转型策略，以期为财务人员在财务共享服务环境中的职业发展提供借鉴。     

我国中小房地产企业财务工作现状及对策

本文以X房地产企业财务工作中存在的问题为例,从财务管理制度、财务人员、资金管理、项目成本控制和财务工作五方面,分析我国中小房地产企业财务工作的现状,并结合在X房地产企业中的实践,提出相应解决对策。     

医院财务出纳人员需具备的基本素质探究

医院财务是与国家民生事业关系十分密切的一项重要工作。而其中的出纳业务作为整个会计核算业务流程中的重要环节之一,直接影响到核算业务的工作效率和完成质量,进而影响医院全局的布局工作。因此,医院财务出纳人员必须要有良好的职业素质和优秀的职业精神。文章对医院财务出纳人员的基本素质进行了探讨,分析了当前关于医院财务人员的现状,阐述了出纳人员的职责及作为财务出纳人员应有的基本素质,提出了相关的建设性意见。     

财务人员的纳税风险防范策略

现如今,财务企业飞速发展的同时,企业财务人员不可避免的面两者纳税的风险,近些年来,对于如何做好企业财务人员纳税风险的防范控制始终是财务企业关注的焦点之一。同时财务人员纳税风险作为企业经济发展的首要风险之一,在实际的探索研究中,更要及时的关注我国税法政策变化,而本文在对财务人员纳税风险进行研究时,首先对财务人员纳税风险的成因进行主要的分析,最后探讨总结了财务人员纳税风险的具体防范措施。     

数字化时代企业财务核算的本质——服务经营

目前,财务转型已成为财务界的热议话题。普遍认为,财务核算工作简单、重复性强、价值低,只是经济行为的事后记录以及为税务、投资者等外部财务信息使用者出具财务报表。所以,为了提升自身价值,也为了给企业创造更多的价值,财务人员应该更多地转型到管理会计工作中。但是,企业财务核算的本质究竟是什么?     

企业财务人员绩效考核研究

随着新冠疫情常态化,企业开始不断调整其管理模式,以在当前环境下尽可能安全高效地进行生产和发展,同时随着我国经济的不断深化改革发展,企业所面临的挑战越来越复杂,因此在当前复杂多变的社会环境中如何推动企业安全稳定的发展成为一道难题。常言道:"经济基础决定上层建筑。"财务部门作为企业最重要的部门之一,为企业的运转提供财务支持,同时为企业员工和管理者们提供财务服务。作为企业财务工作的核心部门,财务部的工作效率和质量会直接影响企业的财务工作,其内部财务人员作为基石支撑起了财务部的各项工作运转,因此财务部的发展工作离不开财务人员的全面提升。随着绩效考核在企业中的应用和发展,学者们试图建立一套适用于企业财务人员的绩效考核体系,以促进财务人员的个人提升从而带动整个部门的整体进步,然而传统的财务指标均为企业生产和销售人员所设计,无法满足对财务人员的工作考核。本文分析现阶段企业财务人员绩效考核的现状,并分析其所在问题,最终提出相应的解决方法,期望对企业财务人员的绩效考核能提供新的思路和观点。     

刍议企业内部财务风险

我国企业中存在的财务管理系统不完善,资金结构不合理,负债比例过高,财务管理人员财务风险意识淡薄,缺乏有效的内部控制制度等问题,是财务风险形成的主要原因。为适应不断变化的财务管理环境,企业应从完善财务的机构设置入手,加强财务活动的风险管理,建立财务预警分析指标体系,完善内部控制制度,强化财务人员的风险防范意识,努力降低企业财务风险。     

浅谈电网企业ERP环境下提升会计信息质量应注意的几个问题

在信息化快速发展的今天,电网企业已基本完成了财务业务一体化管~（ERP管理）,大大提升了财务工作效率;然而,与此同时,新兴信息技术的运用并非完全减轻财务人员的压力。在某些方面反而让财务人员显得难以适从,尤其在如何提升会计信息质量方面,对财务人员提出了更高的要求,需要他们从管理创新与管理手段多样化方面付出更多劳动。本文结合作者在电网企业从事财务和审计工作多年的经验,阐述了在信息化管理环境下企业提升财务人员综合素质,强化财务控制与加强财务盘点,借助内部审计外力促进财务工作完善等工作,对提升会计信息质量具有十分重要的现实意义。     

浅谈电网企业ERP环境下提升会计信息质量应注意的几个问题

在信息化快速发展的今天,电网企业已基本完成了财务业务一体化管理(ERP管理),大大提升了财务工作效率;然而,与此同时,新兴信息技术的运用并非完全减轻财务人员的压力,在某些方面反而让财务人员显得难以适从,尤其在如何提升会计信息质量方面,对财务人员提出了更高的要求,需要他们从管理创新与管理手段多样化方面付出更多劳动。本文结合作者在电网企业从事财务和审计工作多年的经验,阐述了在信息化管理环境下企业提升财务人员综合素质,强化财务控制与加强财务盘点,借助内部审计外力促进财务工作完善等工作,对提升会计信息质量具有十分重要的现实意义。     

建筑施工企业财务内部控制中存在的问题及对策

加强建筑施工企业的财务内部控制是降低企业经营成本、规范企业经营管理、提升企业经济效益的必然要求。目前,我国建筑施工企业财务内部控制还存在缺乏健全的财务内部控制体系、财务内部控制能力比较薄弱、项目风险防范机制不健全、财务人员的素质较低等问题。有效加强建筑施工企业财务内部控制,应完善财务内部控制体系,强化财务内部控制能力,提高财务风险防范管理能力和财务人员素质,实施信息化管理,以提升企业的财务控制能力,从而使企业更好地实现其经营管理目标。